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Questions and Answers
¿Cuáles son algunos de los factores que pueden contribuir a accidentes laborales?
¿Cuáles son algunos de los factores que pueden contribuir a accidentes laborales?
¿Qué es el estrés según la OIT?
¿Qué es el estrés según la OIT?
La respuesta física y emocional a un daño causado por un desequilibrio entre las exigencias percibidas y los recursos y capacidades percibidos de un individuo.
La prevención de riesgos psicosociales no afecta la salud mental en el trabajo.
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False
El proceso de _____ debe incluir la participación de los trabajadores para garantizar la eficacia.
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¿Qué estrategias se pueden usar para reducir el estrés laboral?
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Relacione las medidas con su descripción:
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Study Notes
El Factor Humano y la Prevención de Accidentes Laborales
- El factor humano juega un papel crucial en la prevención de accidentes laborales.
- Factores como el estrés, la fatiga, la falta de atención, la sobrecarga de trabajo y la falta de motivación pueden aumentar el riesgo de accidentes.
- La ergonomía busca optimizar el diseño de puestos de trabajo para evitar lesiones y mejorar la comodidad de los trabajadores.
- Los servicios de salud en el trabajo son cruciales para la identificación y prevención de riesgos laborales.
- La capacitación adecuada y la comunicación efectiva son esenciales para minimizar los accidentes.
Estrés Laboral
- El estrés laboral se produce cuando las exigencias del trabajo superan las capacidades, recursos o necesidades del trabajador.
- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el estrés como una respuesta física y emocional a un daño causado por un desequilibrio entre las exigencias percibidas y los recursos y capacidades percibidos del individuo.
- El estrés laboral está relacionado con la organización del trabajo, el diseño del trabajo y las relaciones laborales.
- El estrés laboral tiene un alto costo para la sociedad en términos de gastos directos e indirectos, así como en la salud mental de los trabajadores.
Soluciones para el Estrés Laboral
- Se necesitan medidas preventivas para reducir los efectos negativos del estrés laboral.
- La inclusión de los trabajadores en la toma de decisiones es fundamental para aumentar la satisfacción y la autoestima.
- La gestión integral de la seguridad y salud en el trabajo (SST) debe incluir la gestión de riesgos psicosociales.
- Una cultura organizativa positiva y de apoyo puede ayudar a prevenir el estrés y mejorar la salud mental de los trabajadores.
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Description
Este cuestionario aborda la importancia del factor humano en la prevención de accidentes laborales. Explora cómo factores como el estrés y la fatiga impactan la seguridad en el trabajo, además de la relevancia de la ergonomía y la capacitación adecuada. La comunicación efectiva también se destaca como clave para reducir riesgos laborales.
