Política y declaración de principios de Transportes Interurbanos de Tenerife

Es absolutamente inadmisible y no será permitida ni tolerada. (correct)

Solo se tolerará si es de naturaleza psicológica.

Depende del nivel jerárquico de la persona afectada.

Puede ser aceptable en ciertas circunstancias laborales.

Derecho a ser tratado de manera violenta para mantener el orden.

Derecho a ser tratado sin considerar su integridad y bienestar.

Derecho a ser tratado de manera digna, correcta y respetuosa. (correct)

Derecho a ser tratado sin respeto ni dignidad.

Establecer medidas adecuadas para prevenir situaciones violentas en el ámbito laboral. (correct)

Velar por un entorno laboral lleno de riesgos.

Establecer medidas adecuadas para incrementar la violencia laboral.

Fomentar situaciones violentas para mejorar la competitividad.

<p>Se compromete a desarrollar protocolos de actuación para facilitar la denuncia de situaciones de violencia en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>La totalidad de los empleados, tanto víctimas como testigos.</p> Signup and view all the answers

<p>Exento de riesgos y sin situaciones violentas, agresivas ni humillantes.</p> Signup and view all the answers