Organizational Psychology Study Group Day 1 Agenda

Care este definiția organizației conform lui Huczynsky & Buchanan (2004; 2019)?

Ce reprezintă organizația, conform lui Dick & Ellis (2000)?

Ce studiază comportamentul organizațional (OB)?

Ce este obiectul de studiu al psihologiei organizaționale?

Ce reprezintă organizatiile conform textului?

Ce poate realiza o organizație dacă are un design adecvat?

Care este rolul principal al unui psiholog organizațional?

Ce reprezintă factorii individuali în contextul organizațional?

Ce reprezintă factorii structurali în contextul organizațional?

Ce reprezintă outputul efectivității organizaționale?

Care este rolul analizei PESTLE în cadrul unei organizații?

Ce factor NU intră în categoria factorilor individuali de grup și organizaționali?

Care este una dintre caracteristicile mediului extern care afectează organizațiile?

Ce reprezintă 'P' în analiza PESTLE a mediului extern al organizației?

Cum contribuie psihologul organizațional la dezvoltarea individuală a angajaților?

Care este un exemplu de factor structural în cadrul unei organizații?

Comportamentul organizațional este influențat de structura formală a modului în care sunt grupați indivizii și posturile de muncă (organigrama).

Perspectiva meta-teoretică asupra organizației o consideră ca un sistem static, fără procese emergente.

Psihologia socială este unul dintre prerechizitele care facilitează studierea disciplinei de psihologie organizațională.

Comportamentul organizațional nu este influențat de procesele modului în care sunt gestionate sarcinile.

Psihologia cognitivă nu este unul dintre prerechizitele care facilitează studierea disciplinei de psihologie organizațională.

Comportamentul organizațional este influențat de cultura organizațională, ce reprezintă un pattern de asumpții și valori.

Un aranjament social format din indivizi diverși, care împărtășesc scopuri colective, dar au și scopuri/nevoi separate, individuale, reprezintă definiția organizației conform textului?

Relația dintre fericire și productivitate are formă de inverted (U) conform textului?

Intervențiile care își propun să crească productivitatea angajaților pot funcționa dacă targetează direct productivitatea, conform textului?

Fericitatea și productivitatea cresc împreună până la un anumit punct, după care productivitatea excesivă scade nivelul de fericire conform textului?

Analiza PESTLE are rol în contextul organizațional conform textului?

Organizația este un ansamblu/ o combinatie (nu o suma) de indivizi care își propun să aibă un anumit tip de performanță conform textului?

Factorii individuali + de grup + de management și organizare + de conducere influențează efectivitatea profesională și calitatea vieții la muncă conform textului?

Analiza PESTLE se concentrează pe factorii externi care pot influența organizația conform textului?

Toți indicatorii menționați interacționează strâns între ei conform textului?

Sunt oamenii fericiti mai productivi conform textului?