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Questions and Answers
¿Cuál es la principal característica de una estructura organizativa basada en productos?
¿Cuál es la principal característica de una estructura organizativa basada en productos?
Los empleados están organizados en función de los diferentes productos que ofrece la empresa.
En una estructura matricial, ¿a quiénes reportan los empleados?
En una estructura matricial, ¿a quiénes reportan los empleados?
Los empleados reportan a dos jefes: uno funcional y uno orientado al producto.
Describe cómo funciona una estructura organizativa basada en proyectos.
Describe cómo funciona una estructura organizativa basada en proyectos.
Los empleados se agrupan en equipos temporales para trabajar en proyectos específicos hasta que se completan.
¿Qué es la holocracia y cómo se diferencia de otras estructuras organizativas?
¿Qué es la holocracia y cómo se diferencia de otras estructuras organizativas?
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¿Cuál es la función principal de los recursos humanos dentro de una organización?
¿Cuál es la función principal de los recursos humanos dentro de una organización?
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Study Notes
Organización de Empresas
- Agrupación por Producto: Organización basada en los distintos productos ofrecidos.
- Estructura Matricial: Combina estructura funcional y de mercado/producto. Empleados reportan a dos jefes: uno funcional y otro por área de mercado.
- Estructura por Proyecto: Agrupa empleados en equipos temporales para proyectos específicos. Equipos se disuelven después del proyecto.
- Holocracia: Sistema sin jerarquías donde la autoridad se distribuye entre empleados. Estructura flexible con reglas definidas para todos.
- Sociología: Uso de la observación para analizar y graficar vínculos entre miembros de una empresa.
- Recursos Humanos: Administración de todo el ciclo de vida de un empleado, desde la contratación hasta su salida. Incluye planificaciones, despidos y renuncias.
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Description
Este cuestionario explora diferentes estructuras organizativas en empresas, incluyendo agrupación por producto, estructuras matriciales, por proyecto y holocracia. También se examinan conceptos clave de sociología y recursos humanos en el contexto empresarial. Descubre cómo estas metodologías pueden afectar la gestión y el funcionamiento interno de una organización.
