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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes obligaciones no corresponde a los patrones según el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo?
Según el artículo 132, ¿qué deben proporcionar los patrones a sus trabajadores para la ejecución de su trabajo?
¿Qué responsabilidad tienen los patrones respecto al desgaste de los instrumentos y útiles de trabajo?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera respecto a los locales proporcionados por los patrones?
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¿Qué se requiere de los patrones respecto a la cantidad de asientos o sillas en ciertos centros de trabajo?
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¿Cuál es la obligación del patrón en relación con las pensiones alimenticias según la fracción V del artículo 110?
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¿Qué deben hacer los patrones al permitir la inspección de las autoridades del trabajo?
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¿Qué deben contribuir los patrones a fomentar entre sus trabajadores?
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¿Cuál es el orden de prelación para hacer las deducciones mencionadas en la fracción IV del artículo 97 y VII del artículo 110?
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¿Qué efecto tiene el cumplimiento de las deducciones en el crédito concedido al trabajador?
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¿Qué obligación tiene el empleador al expedir un comprobante de días trabajados y salario percibido a solicitud del trabajador?
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En caso de que un trabajador necesite faltar para una comisión sindical, ¿qué condición debe cumplir?
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¿Qué derechos tienen los trabajadores en cuanto a la constancia de servicios una vez que se separan de la empresa?
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¿Qué tipo de educación deben proporcionar los empleadores cuando tienen más de cien trabajadores?
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¿Cuál es la principal obligación del patrón respecto a los medicamentos en el lugar de trabajo?
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Según la normativa, ¿qué debe informarse a los trabajadores sobre los riesgos laborales?
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¿Qué debe hacer el patrón si tiene más de mil trabajadores respecto a becas para estudios?
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¿Cuál es el tiempo máximo que un trabajador puede tardar en regresar a su puesto después de una comisión permanente?
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¿Qué debe realizar el patrón en relación a las disposiciones de seguridad y salud en el trabajo?
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¿Qué acciones debe tomar el empleador en caso de una emergencia sanitaria?
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¿Qué tipo de local deben proporcionar los empleadores si es solicitado por los sindicatos en los centros rurales de trabajo?
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Según la normativa, ¿qué debe hacerse con respecto a la alfabetización de los trabajadores?
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¿Qué condiciones debe cumplir la constancia de servicios emitida al trabajador que se separa de la empresa?
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Study Notes
Obligaciones de los Patrones
- El artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo establece las obligaciones que tienen los patrones hacia sus trabajadores.
- Los patrones deben cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos.
- Se les exige pagar los salarios e indemnizaciones a los trabajadores de acuerdo con las normas vigentes en la empresa.
- Los patrones deben proporcionar a los empleados oportunamente los útiles, instrumentos y materiales necesarios para realizar su trabajo; estos deben ser de buena calidad y estar en buen estado.
- El patrón no puede exigir indemnización por el desgaste natural de los útiles, instrumentos y materiales de trabajo del empleado.
- Los patrones deben proporcionar un lugar seguro para guardar los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador.
- Deben mantener un número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores en locales comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo relacionados.
- Los patrones deben guardar la debida consideración a los trabajadores, absteniéndose de maltrato verbal o físico.
- El patrono debe proporcionar una constancia escrita del número de días trabajados y el salario percibido cada quince días, a solicitud del trabajador.
- El empleador debe expidir una constancia escrita al trabajador que la solicite o se separe de la empresa, dentro de los tres días siguientes.
- Deben otorgar a los empleados el tiempo necesario para ejercer su derecho al voto en las elecciones, así como para cumplir con obligaciones civiles.
- Los patrones deben permitir que los trabajadores falten al trabajo para desempeñar una comisión accidental o permanente de su sindicato o del Estado, siempre que se notifique con la debida antelación, y el número de trabajadores comisionados no perjudique el funcionamiento del establecimiento.
- Los patrones deben informar al sindicato titular del contrato colectivo y a los trabajadores de la categoría inmediata inferior sobre los nuevos puestos de trabajo, las vacantes definitivas y las temporales.
- Establecer y mantener escuelas profesionales de acuerdo con la ley y la Secretaría de Educación Pública.
- Colaborar con las autoridades laborales y educativas, de acuerdo con las leyes y reglamentos, para lograr la alfabetización de los trabajadores.
- Se les exige que cubran los gastos de los estudios técnicos, industriales o prácticos en centros nacionales o extranjeros, cuando empleen más de cien y menos de mil trabajadores, incluyendo el envío de uno de sus trabajadores o hijos de estos como becarios.
- Deben proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, de conformidad con las disposiciones legales.
- Deben instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares de trabajo de acuerdo con las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente laboral.
- Deben cumplir con el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente laboral, así como proporcionar los medicamentos y materiales de curación necesarios para prestar primeros auxilios.
- Deben exhibir visiblemente y difundir las disposiciones conducentes de los reglamentos y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente laboral, y el texto íntegro del o los contratos colectivos de trabajo.
- Deben proporcionar a sus trabajadores los medicamentos profilácticos que determine la autoridad sanitaria en áreas con enfermedades tropicales o endémicas.
- Deben cumplir con las disposiciones que fije la autoridad competente en caso de emergencia sanitaria.
- Se les pide que reserven un espacio de terreno para el establecimiento de mercados públicos, edificios para servicios municipales y centros recreativos en centros rurales de trabajo con más de doscientos habitantes.
- Deben proporcionar un local a los sindicatos, si lo solicitan, en los centros rurales de trabajo.
- Deben hacer las deducciones de las cuotas sindicales ordinarias a solicitud del sindicato.
- Deben hacer las deducciones de las cuotas para la constitución y fomento de sociedades cooperativas y cajas de ahorro.
- Deben realizar deducciones y pagos relacionados con las pensiones alimenticias.
- Deben permitir la inspección y vigilancia de las autoridades del trabajo, proporcionando información relevante.
- Deben contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores y proporcionarles los equipos y útiles necesarios.
- Deben realizar deducciones previstas en la Ley y destinarlas a instituciones como al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores.
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Description
Este cuestionario aborda las responsabilidades que tienen los patrones según el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo. Se examinan aspectos como el pago de salarios, la provisión de herramientas y la seguridad en el lugar de trabajo. Los participantes evaluarán su comprensión de las obligaciones y derechos establecidos en la normativa laboral.
