Niveles de la Administración en España

### Niveles de la Administración

La Administración se puede estudiar por el territorio de España sobre el que decide.
Hay 3 niveles:
- El estado central (España)
- Las comunidades autónomas (Murcia, Madrid, Galicia)
- Los municipios o localidades (Torrelavega, Móstoles, Talavera)

Es la Administración General del Estado.
Actúa sobre toda España.
Quien manda y organiza la administración es el Gobierno de España.
Lo que decide el Gobierno de España debe cumplirse en todo el territorio español.
Ejemplo: Las decisiones del gobierno sobre el ejército se cumplen en todo el país, independientemente de la comunidad autónoma.
El gobierno regula aspectos de la educación (etapas educativas) y las comunidades autónomas regulan otros aspectos (organización de profesores).

### Administración Autonómica

Las comunidades autónomas tienen su propia Administración.
Tienen puestos de información fáciles de encontrar.
Los documentos y impresos tienen versiones en Braille y con letras grandes.
Hay personas que ayudan a los usuarios a entender los documentos.
La información básica está escrita de manera sencilla para personas con discapacidad intelectual.
Se utiliza lenguaje sencillo y se evitan dibujos que puedan dificultar la lectura.
Hay espacio suficiente para escribir en los documentos.
Los documentos están en formato digital (internet) y accesibles online.

Las mujeres y los hombres son iguales en derechos y deberes.
La administración debe evitar la discriminación.
El gobierno crea normas y políticas públicas para la igualdad en todos los ámbitos (político, civil, laboral, económico, social, cultural).
Se crea un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades.
Todos los planes y normas importantes del gobierno consideran la igualdad.
La administración hace un informe cada 2 años sobre la igualdad.
Las encuestas y estadísticas de la administración tienen en cuenta el sexo y la diferencia entre hombres y mujeres.
Se protege especialmente la igualdad de mujeres inmigrantes, niñas, mujeres con discapacidad, mujeres mayores, mujeres viudas y mujeres víctimas de violencia de género.
Se busca que mujeres y hombres sean responsables de la familia y los hijos por igual.
Se busca que las mujeres solteras y casadas sean tratadas igual que los hombres.
Se busca que las mujeres no sean discriminadas por ser madres.

Se enseña el respeto por los derechos fundamentales y la igualdad de derechos y oportunidades en la escuela.
Se asegura que no hay barreras para la igualdad en el sistema educativo.

Mujeres y hombres deben recibir el mismo trato en formación profesional, conseguir un empleo, mejorar y crecer profesionalmente, sueldo, despedidos, afiliación a sindicatos, condiciones de trabajo, empleo público, pensión de jubilación, participación en asociaciones y organizaciones profesionales y afiliación al sindicato.
Los empleados públicos tienen derecho a elegir sus representantes sindicales.
Los representantes sindicales representan a los trabajadores en las negociaciones con la administración.
Hay derecho a huelga convocada por sindicatos.
Hay derecho a la carrera profesional y a la promoción interna.

Hay 3 sistemas selectivos para acceder a un puesto de trabajo en la Administración: oposición, concurso y concurso-oposición.
Oposición: Se realizan pruebas para determinar la capacidad y aptitud de los aspirantes. Cuanto mejor se desempeñe un aspirante, mayor será la puntuación, y los aspirantes se seleccionarán por orden, empezando por la puntuación más alta.
Concurso: Se valoran los méritos de los aspirantes (experiencias laborales y formaciones). Se asignan puntos por méritos y se seleccionará por orden, empezando por la puntuación más alta.
Concurso-oposición: Primero se realiza la oposición. Si un aspirante no la supera, no pasa a la fase de concurso. Si aprueba la oposición, se valoran sus méritos en el concurso. La puntuación final es la suma de la oposición y del concurso. Se seleccionará por orden, empezando por la puntuación más alta.