10 Questions
Apa yang menjadi fokus penelitian ini?
Memahami pengalaman pegawai baru di PPM dalam melakukan komunikasi adaptasi lingkungan perusahaan yang baru.
Apa yang dirasakan oleh pegawai baru ketika mereka harus berinteraksi dengan para seniornya?
Kecemasan
Bagaimana cara memahami bagaimana pegawai baru merespon ketidakpastian?
Dari strategi yang mereka gunakan
Apa contoh strategi yang digunakan oleh pegawai baru untuk mengurangi ketidakpastian?
Mencari informasi tambahan, berbicara dengan rekan kerja atau atasan, dan mengembangkan rencana cadangan.
Siapa yang menjadi objek penelitian ini?
Pegawai baru di PPM
Apa yang menyebabkan pegawai baru merasa cemas ketika harus berinteraksi dengan seniornya?
Ketidakpastian karena belum mengenal rekan kerja secara detil
Strategi apa yang digunakan pegawai baru untuk mengurangi ketidakpastian?
Mencari informasi tambahan, berbicara dengan rekan kerja atau atasan, dan mengembangkan rencana cadangan
Apa yang dihadapi pegawai baru saat mereka memasuki lingkungan kerja baru?
Ketidakpastian dan kecemasan
Mengapa pegawai baru harus menyesuaikan diri dengan atmosfer perusahaan?
Agar dapat menyesuaikan diri dengan pekerjaan yang harus dikuasai melalui adanya training dari para seniornya
Apakah yang menjadi tujuan penyesuaian diri pegawai baru?
Menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja baru dan pekerjaan yang harus dikuasai
Understand the experience of new employees in adapting to a new company environment, including reducing uncertainty and interacting with seniors. Learn how they respond to uncertainty and adapt to their new role.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
