Modelos en Trabajo Social

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Questions and Answers

¿Cuál es el principal objetivo del modelo de socialización en trabajo social?

Cambiar actitudes sociales y mejorar condiciones económicas. (correct)

Establecer normas estrictas para la adaptación social.

Aumentar el control del individuo sobre su vida social.

Prevenir problemas sociales mediante la educación.

¿Qué se entiende por socialización en el contexto del trabajo social?

La promoción de actividades recreativas para grupos marginados.

La adquisición selectiva de valores, actitudes y conocimientos del grupo. (correct)

Un proceso de adaptación a normas de grupo sin cuestionamiento.

Una técnica para resolver conflictos entre individuos.

¿Qué se considera un enfoque limitado de este modelo de socialización en trabajo social?

La adaptación del individuo sin analizar las causas del problema. (correct)

El enfoque en la prevención de problemas sociales.

Una evaluación exhaustiva de las causas de marginación.

La búsqueda de recursos internacionales para la intervención.

¿Quién actúa como agente de socialización en el modelo descrito?

El trabajador social. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes características es fundamental del modelo de socialización?

La individualización en la atención de cada persona. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no se aborda directamente en el modelo de socialización?

Las causas de la exclusión social. Signup and view all the answers

¿Cuál es un resultado esperado de aplicar el modelo de socialización?

Un mayor acceso a la escolaridad y cualificación profesional. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de poblaciones se dirige principalmente este modelo de socialización?

Poblaciones en situación de marginación. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las actitudes que debe mostrar un trabajador social hacia el cliente?

Optimismo Signup and view all the answers

¿Qué aspectos debe evaluar el trabajador social en el diagnóstico del cliente?

Necesidades y privaciones Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes modelos de familia es mencionado en relación al trabajador social?

Familias asociales Signup and view all the answers

¿Quiénes son algunos de los autores que han influido en el modelo clínico-normativo?

Mary Richmond y Gordon Hamilton Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque principal del modelo clínico-normativo?

La ayuda a individuos con problemas Signup and view all the answers

¿Qué técnica se utiliza en el modelo clínico-normativo para facilitar la expresión emocional del cliente?

Sostén y orientación Signup and view all the answers

Como parte de sus obligaciones éticas, el trabajador social debe considerar al cliente como...

Una persona con un problema Signup and view all the answers

La relación de ayuda entre el trabajador social y el cliente se basa en el derecho a...

La autodeterminación Signup and view all the answers

Una característica clave del modelo de resolución de problemas es su énfasis en...

La relación entre cliente y trabajador social Signup and view all the answers

¿Qué elemento NO es esencial en el modelo clínico-normativo?

El análisis de mercado Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes es una influencia importante en el modelo de resolución de problemas?

La escuela de Chicago y el psicoanálisis Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes no es un objetivo del trabajador social en su intervención?

Aumentar la desconfianza del cliente Signup and view all the answers

El modelo clínico-normativo puede ser descrito como ...

Un enfoque psicosocial Signup and view all the answers

¿Cuáles son las razones propuestas por Perlman por las que las personas no pueden manejar sus problemas?

Falta de motivación, capacidad y posibilidades. Signup and view all the answers

En el proceso de ayuda, ¿qué objetivo busca el trabajador social en la primera fase de intervención?

Facilitar que el cliente identifique su situación-problema. Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes elementos NO es considerado parte del proceso de intervención según el modelo mencionado?

Los sentimientos del trabajador social. Signup and view all the answers

¿Qué aspectos considera E. Goldstein en la práctica orientada al ego?

Evaluación, intervención y relación cliente-asistente social. Signup and view all the answers

La intervención puede estar dirigida a modificar el ego. ¿Cuál de las siguientes opciones describe esta intervención?

Aplicar estrategias que impactan el entorno del cliente. Signup and view all the answers

En la relación cliente-asistente social, ¿cuál es una característica clave mencionada?

El asistente social actúa de manera disciplinada y controlada. Signup and view all the answers

¿Qué función tiene el proyecto de trabajo social en relación con las dificultades del cliente?

Ayudar al cliente a superar dificultades que consideraba insuperables. Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos de un trabajador social al relacionarse con el cliente?

Involucrar al ego del individuo en el proceso. Signup and view all the answers

¿Qué es el coping en la perspectiva del trabajo social orientado al ego?

Una actitud positiva y activa de abordaje. Signup and view all the answers

¿Cómo puede un trabajador social ayudar a estimular la motivación del cliente?

Fortaleciendo el yo y generando energía para el cambio. Signup and view all the answers

Para el trabajador social, ¿cuál es un enfoque importante al tratar con clientes que enfrentan múltiples dificultades?

Fragmentar problemas en objetivos accesibles. Signup and view all the answers

Según el modelo de trabajo social de casos centrado en el yo, ¿qué aspecto se minimiza?

Los impulsos inconscientes. Signup and view all the answers

¿Qué técnica debe utilizar el trabajador social para ayudar al cliente a afrontar su dificultad?

Aplicar métodos que estimulen capacidades nuevas. Signup and view all the answers

Study Notes

Modelo de Socialización: Reciente, basado en experiencias de trabajo social en distintos países (Bélgica, Francia, Canadá, EE.UU.).
Enfatiza la adaptación a la cultura existente, ofreciendo acceso a recursos a poblaciones marginadas.
No analiza las causas, se centra en la adaptación individual a la sociedad y no en la sociedad misma.
Objetivo: Mejorar la calidad de vida a través de recursos, acceso a la educación, formación profesional, y fortalecer la identidad, autoestima y autovaloración.
Rol del trabajador social: Agente de socialización, facilitador de recursos, apoyo en el cambio de conductas.
Relación profesional-cliente: Potencialmente jerárquica, requiere empatía, optimismo y comprensión para superar el rechazo y la desconfianza.
Autores: Lutz, Mathilde Du Ranquet, Freire y Trilla (entre otros).

Modelo Clínico-Normativo (Psicodinámico/Psicosocial)

Evolutivo, influenciado por medicina clínica, psiquiatría y psicoanálisis.
Importancia de factores sociológicos, emocionales y la relación individuo-medio (familiar, laboral, social).
Proceso de ayuda enfocado en el problema del individuo, considerando al individuo y no solo el problema.
Autores clave: Mary Richmond, Gordon Hamilton, Helen Harris Perlman, Florence Hollis, Sigmund Freud, Melanie Klein, Anna Freud.
Técnicas de intervención: apoyo, orientación, comprensión, ventilación, reflexión, apuntando a identificar necesidades y explorar soluciones.
Respeta la autodeterminación del cliente.
Relación profesional-cliente: equilibrada basada en ética y autodeterminación.
Variaciones: Case Work, Resolución de Problemas, T.S. de casos centrado en el yo, funcional, Análisis transaccional.

Modelo de Resolución de Problemas

Surge como reacción a diferencias en las escuelas de psicoanálisis.
Combina la importancia de la relación profesional-cliente con el análisis de las situaciones y posibles soluciones.
Enfoque en la capacidad del cliente para superar sus problemas (motivación, capacidad, oportunidades).
Elementos clave: cliente, profesional, personas significativas, espacio, tiempo y recursos.
Objetivos: Resolver problemas, fortalecer capacidades del individuo.
Etapas de intervención: identificar el problema, explorar causas, diagnosticar capacidades y recursos, encontrar soluciones con la implementación de técnicas para la comunicación y la toma de decisiones.
Rol del trabajador social: facilitar el autoconocimiento del cliente, desarrollar las capacidades del cliente, conectar con apoyo externo y motivar el cambio.

Énfasis en el ego (parte racional de la mente) como responsable de la solución de problemas.
Minimiza el rol de los impulsos inconscientes.
Autores clave: Parad y Miller (1963), E. Goldstein (1984).
Aspectos en la práctica orientada al ego:
Evaluación: analizar las actitudes y el "coping" (estrategias de afrontamiento).
Intervención: apoyar o modificar el ego, directa (psicológica) o indirectamente en el entorno.
Relación cliente-asistente social: enfocada en las necesidades del cliente, disciplinada y controlada, independiente de las emociones.

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Description

Este cuestionario explora diferentes modelos en trabajo social, enfocándose en el modelo de socialización y el modelo clínico-normativo. Analiza la importancia de la adaptación cultural y el rol del trabajador social en la mejora de la calidad de vida de poblaciones marginadas. A través de la comprensión y empatía, se busca facilitar el acceso a recursos y fomentar la identidad personal.