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Lezione 36 (Inquadramento del lavoratore e ius variandi) - Test

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Questions and Answers

Lo ius variandi in melius

Diviene sempre definitivo dopo sei mesi continuativi
Diviene definitivo salvo diversa volontà del lavoratore, ove lo spostamento abbia avuto luogo per ragioni sostitutive di altro lavoratore in servizio, dopo il periodo fissato dai contratti collettivi o, in mancanza, dopo sei mesi continuativi
Diviene definitivo salvo diversa volontà del lavoratore, ove lo spostamento non abbia avuto luogo per ragioni sostitutive di altro lavoratore in servizio, dopo il periodo fissato dai contratti collettivi o, in mancanza, dopo sei mesi continuativi (correct)
Comporta un aumento della retribuzione e l'acquisizione della qualifica superiore in ogni caso

Le mansioni

Costituiscono oggetto dell’obbligazione di lavorare, per cui la loro individuazione si determina nel contratto di lavoro (correct)
Si raggruppano nelle categorie
Costituiscono oggetto dell’obbligazione di lavorare e sono immutabili unilaterlamente
Sono individuate tramite rinvio alla legge

Le categorie nella legge

Sono operai, impiegati, media e alta dirigenza
Individuano le qualifiche
Sono operai, impiegati, quadri e dirigenti e costituiscono un insieme di mansioni
Sono operai, impiegati, quadri e dirigenti (correct)

Lo ius variandi orizzontale

<p>può essere effettuato in mansioni appartenenti allo stesso livello e categoria legale di inquadramento delle ultime effettivamente svolte (C)</p> Signup and view all the answers

Lo ius variandi in peius

<p>Può essere effettuato in tre ipotesi: 1) una deroga che opera a livello individuale disposta dal datore di lavoro in caso di modifica degli assetti organizzativi aziendali; 2) una deroga prevista dalla contrattazione collettiva per ragioni riconducibili a esigenze dell’impresa; 3) una deroga attuata per accordo individuale nell'interesse del lavoratore alla conservazione dell'occupazione, all'acquisizione di una diversa professionalità o al miglioramento delle condizioni di vita (A)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Ius variandi in melius

The right of an employer to change a worker's tasks for better, becoming final unless the worker objects. This usually occurs only after a set timeframe (e.g., six months).

Job duties (mansioni)

The specific tasks a worker is obligated to perform as part of their employment contract.

Ius variandi horizontally

Right to shift a worker to different but similar tasks of equivalent job levels and categories.

Ius variandi in peius

Right of the employer to change job duties for the worse. This can be done in limited situations.

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Employment categories

Workers are classified into categories such as laborers, clerks, professionals, and managers.