Lezione 36 (Inquadramento del lavoratore e ius variandi) - Test

Diviene sempre definitivo dopo sei mesi continuativi

Diviene definitivo salvo diversa volontà del lavoratore, ove lo spostamento abbia avuto luogo per ragioni sostitutive di altro lavoratore in servizio, dopo il periodo fissato dai contratti collettivi o, in mancanza, dopo sei mesi continuativi

Diviene definitivo salvo diversa volontà del lavoratore, ove lo spostamento non abbia avuto luogo per ragioni sostitutive di altro lavoratore in servizio, dopo il periodo fissato dai contratti collettivi o, in mancanza, dopo sei mesi continuativi (correct)

Comporta un aumento della retribuzione e l'acquisizione della qualifica superiore in ogni caso

Costituiscono oggetto dell’obbligazione di lavorare, per cui la loro individuazione si determina nel contratto di lavoro (correct)

Si raggruppano nelle categorie

Costituiscono oggetto dell’obbligazione di lavorare e sono immutabili unilaterlamente

Sono individuate tramite rinvio alla legge

Sono operai, impiegati, media e alta dirigenza

Individuano le qualifiche

Sono operai, impiegati, quadri e dirigenti e costituiscono un insieme di mansioni

Sono operai, impiegati, quadri e dirigenti (correct)

<p>può essere effettuato in mansioni appartenenti allo stesso livello e categoria legale di inquadramento delle ultime effettivamente svolte</p> Signup and view all the answers

<p>Può essere effettuato in tre ipotesi: 1) una deroga che opera a livello individuale disposta dal datore di lavoro in caso di modifica degli assetti organizzativi aziendali; 2) una deroga prevista dalla contrattazione collettiva per ragioni riconducibili a esigenze dell’impresa; 3) una deroga attuata per accordo individuale nell'interesse del lavoratore alla conservazione dell'occupazione, all'acquisizione di una diversa professionalità o al miglioramento delle condizioni di vita</p> Signup and view all the answers