Lezione 24 (Ripasso III nucleo tematico) - Test

<p>Sono tre: parte normativa, parte obbligatoria, parte economica</p> Signup and view all the answers

<p>Si suddividono in obbligo relativo di tregua, esteso anche alle materie rimaste estranee al contratto, e obbligoassoluto di tregua, riferito soltanto alle materie disciplinate dal contratto collettivo</p> Signup and view all the answers

<p>È erga omnes, ossia nei confronti di tutti i lavoratori</p> Signup and view all the answers

<p>È applicabile a tutti i lavoratori della categoria, iscritti e non iscritti, in virtù dell'art. 2070 c.c.</p> Signup and view all the answers

<p>Sono stati utilizzati dalla giurisprudenza per estendere l'efficacia delle clausole della parte normativa del CCNL</p> Signup and view all the answers

<p>Ha delegato il Governo ad emanare decreti legge che recepissero i CCNL, al fine di assicurare minimi inderogabili ditrattamento economico e normativo nei confronti di tutti gli appartenenti ad una medesima categoria</p> Signup and view all the answers

<p>Prevede l'inserimento nei capitolati di appalto attinenti all'esecuzione di opere pubbliche dell'obbligo per ilbeneficiario o appaltatore di applicare o di far applicare nei confronti dei lavoratori dipendenti condizioni noninferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro della categoria e della zona</p> Signup and view all the answers

<p>Ha una durata di 4 anni per la parte normativa e di 2 anni per la parte economica</p> Signup and view all the answers

<p>Se prevista quale clausola del CCNL implica la prosecuzione dei suoi effetti dopo la scadenza, fino a che sia intervenuto un nuovo regolamento collettivo</p> Signup and view all the answers

<p>Fa salva la disciplina collettiva sostituita dal contratto collettivo successivo che opera retroattivamente, ma non idiritti maturati dal lavoratore per effetto della prestazione lavorativa già svolta</p> Signup and view all the answers

<p>Segue i canoni ermeneutici di cui agli artt. 1362 e ss. c.c. e non quelli previsti per la legge dall’art. 12 disp. prel.c.c.</p> Signup and view all the answers

<p>Scritta ad substantiam</p> Signup and view all the answers

<p>Vale solo in peius e trova un fondamento normativo negli artt. 2113 c.c. e 829 c.p.c.</p> Signup and view all the answers

<p>È fondata sull'art. 2077 c.c. e sulla l. n. 741/1959</p> Signup and view all the answers

<p>Si segue il criterio del conglobamento, secondo il quale i contratti vanno raffrontati per istituti, ossia per insiemi omogenei di clausole</p> Signup and view all the answers

<p>Se stipulate per particolari meriti individuali, sopravvivono e si cumulano con i benefici derivanti dal nuovo contratto collettivo</p> Signup and view all the answers

<p>In base alla teoria dell’incorporazione il contratto collettivo successivo non può modificare in peius la disciplinadettata dal precedente contratto collettivo acquisita al patrimonio del lavoratore per il tramite del contratto individuale</p> Signup and view all the answers

<p>Può, di norma, derogare in melius le disposizioni di legge</p> Signup and view all the answers

<p>il criterio del conglobamento, secondo il quale le clausole vanno raffrontate per istituti, ossia per insiemi omogenei di clausole</p> Signup and view all the answers

<p>Subisce delle eccezioni</p> Signup and view all the answers

<p>Consente di derogare in peius alla legge in materie tassativamente individuate</p> Signup and view all the answers

<p>È giustificabile solo in situazioni eccezionali, a salvaguardia di superiori interessi generali, e quindi con carattere di transitorietà</p> Signup and view all the answers

<p>Nell'ambito del Testo unico sulla rappresentanza ha efficacia erga omnes, tra l'altro, se stipulato dalla maggioranzadei componenti della RSU destinatari della maggioranza delle deleghe relative ai contributi sindacali conferite dai lavoratori dell’azienda</p> Signup and view all the answers

<p>Hanno un'efficacia generalizzata indiretta nei confronti dei lavoratori, attraverso l'esercizio del potere datoriale procedimentalizzato dall'accordo</p> Signup and view all the answers

<p>Se sottoscritto dalla RSU, ai sensi del Testo unico sulla rappresentanza, può essere soggetto a referendum dietrorichiesta avanzata da almeno una organizzazione sindacale espressione di una delle Confederazioni sindacalifirmatarie dell'accordo o almeno dal 30% dei lavoratori dell’impresa</p> Signup and view all the answers

<p>Ha efficacia nei confronti di tutti i lavoratori interessati a condizione di essere sottoscritte sulla base di un criteriomaggioritario relativo alle associazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale o territoriale ovvero dalle loro rappresentanze sindacali operanti in azienda</p> Signup and view all the answers

<p>Operano anche in deroga alle disposizioni di legge che disciplinano le materie tassativamente individuate e allerelative regolamentazioni contenute nei contratti collettivi nazionali di lavoro nel rispetto della Costituzione e deivincoli derivanti dalle normative comunitarie e dalle convenzioni internazionali sul lavoro</p> Signup and view all the answers

<p>È articolata su quattro livelli: Accordo interconfederale; Contratto collettivo nazionale di lavoro; Contratto collettivo territoriale; Contratto collettivo aziendale</p> Signup and view all the answers

<p>È un contratto collettivo volto a definire regole generali che riguardano i lavoratori a prescindere dal settore merceologico di appartenenza</p> Signup and view all the answers

<p>Sono regolati dal principio di equiordinazione</p> Signup and view all the answers

<p>È regolato dalla effettiva volontà delle parti sociali e, pertanto, dalla maggiore prossimità, in ragione di una reciproca autonomia delle due discipline</p> Signup and view all the answers

<p>È regolato secondo il principio di competenza, avendo ciascuno dei due livelli specifiche caratteristiche e funzioni</p> Signup and view all the answers