Lezione 24 (Ripasso III nucleo tematico)

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Le tipologie di contratto collettivo sono

Quattro: Contratto collettivo corporativo; Contratto collettivo prefigurato dall’art. 39 Cost.; Contratto collettivorecepito in decreto ai sensi della l. n. 741/1959; Contratto collettivo di diritto comune
C'è una sola tipologia, il contratto collettivo di diritto comune
Tre: Accordo interconfederale; Contratto collettivo nazionale di lavoro; contratto aziendale
Quattro: Accordo interconfederale; Contratto collettivo nazionale di lavoro; contratto aziendale; contratto territoriale (correct)

La sentenza della Corte costituzionale 106/1962

Ha sancito l'illegittimità costituzionale dell'art. 1, l. 1027/1960 per contrasto con l'art. 39 Cost. nella parte in cuiestende l'efficacia del CCNL a tutti gli appartenenti alla categoria alla quale il contratto si riferisce, in maniera diversa da quella stabilita dal precetto costituzionale
Ha sancito l'illegittimità costituzionale della l. n. 741/1959 per contrasto con l'art. 39 Cost. nella parte in cuiestende l'efficacia del CCNL a tutti gli appartenenti alla categoria alla quale il contratto si riferisce, in maniera diversa da quella stabilita dal precetto costituzionale (correct)
Ha dichiarato non fondate le questioni di legittimità costituzionale della l. n. 1027/1960
Ha dichiarato fondate le questioni di legittimità costituzionale della l. n. 741/1959

Il contratto collettivo di diritto comune

Svolge tre funzioni: funzione normativa, di regolazione dei rapporti individuali di lavoro; funzione obbligatoria, ossiadi regolazione del sistema di relazioni tra le parti sindacali; funzione gestionale (correct)
Svolge unicamente la funzione normativa di regolazione dei rapporti individuali di lavoro
Non è più vigente nel nostro ordinamento dopo l'entrata in vigore l'art. 39 Cost.
Svolge una funzione gestionale di regolazione dei rapporti tra le parti sindacali

Le parti del contratto collettivo di diritto comune Sono

Sono tre: parte normativa, parte obbligatoria, parte economica (A) Signup and view all the answers

Le clausole di tregua sindacale

Si suddividono in obbligo relativo di tregua, esteso anche alle materie rimaste estranee al contratto, e obbligoassoluto di tregua, riferito soltanto alle materie disciplinate dal contratto collettivo (C) Signup and view all the answers

L'efficacia soggettiva del CCNL

È erga omnes, ossia nei confronti di tutti i lavoratori (B) Signup and view all the answers

Il CCNL

È applicabile a tutti i lavoratori della categoria, iscritti e non iscritti, in virtù dell'art. 2070 c.c. (D) Signup and view all the answers

Gli artt. 2099 c.c. e 36 Cost.

Sono stati utilizzati dalla giurisprudenza per estendere l'efficacia delle clausole della parte normativa del CCNL (C) Signup and view all the answers

La c.d. Legge Vigorelli

Ha delegato il Governo ad emanare decreti legge che recepissero i CCNL, al fine di assicurare minimi inderogabili ditrattamento economico e normativo nei confronti di tutti gli appartenenti ad una medesima categoria (C) Signup and view all the answers

L'art. 36, l. n. 300/1970

Prevede l'inserimento nei capitolati di appalto attinenti all'esecuzione di opere pubbliche dell'obbligo per ilbeneficiario o appaltatore di applicare o di far applicare nei confronti dei lavoratori dipendenti condizioni noninferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro della categoria e della zona (A) Signup and view all the answers

Il CCNL

Ha una durata di 4 anni per la parte normativa e di 2 anni per la parte economica (B) Signup and view all the answers

L'ultrattività del CCNL

Se prevista quale clausola del CCNL implica la prosecuzione dei suoi effetti dopo la scadenza, fino a che sia intervenuto un nuovo regolamento collettivo (A) Signup and view all the answers

La retroattività del CCNL

Fa salva la disciplina collettiva sostituita dal contratto collettivo successivo che opera retroattivamente, ma non idiritti maturati dal lavoratore per effetto della prestazione lavorativa già svolta (C) Signup and view all the answers

L'interpretazione del CCNL

Segue i canoni ermeneutici di cui agli artt. 1362 e ss. c.c. e non quelli previsti per la legge dall’art. 12 disp. prel.c.c. (A) Signup and view all the answers

La forma del CCNL è

Scritta ad substantiam (B) Signup and view all the answers

L'inderogabilità del CCNL ad opera del contratto individuale

Vale solo in peius e trova un fondamento normativo negli artt. 2113 c.c. e 829 c.p.c. (A) Signup and view all the answers

La derogabilità in melius del CCNL ad opera del contratto individuale

È fondata sull'art. 2077 c.c. e sulla l. n. 741/1959 (A) Signup and view all the answers

Nel valutare il rapporto tra CCNL e contratto individuale

Si segue il criterio del conglobamento, secondo il quale i contratti vanno raffrontati per istituti, ossia per insiemi omogenei di clausole (A) Signup and view all the answers

Le clausole retributive di miglior favore stipulate a livello individuale

Se stipulate per particolari meriti individuali, sopravvivono e si cumulano con i benefici derivanti dal nuovo contratto collettivo (A) Signup and view all the answers

In caso di successione di contratti collettivi nel tempo

In base alla teoria dell’incorporazione il contratto collettivo successivo non può modificare in peius la disciplinadettata dal precedente contratto collettivo acquisita al patrimonio del lavoratore per il tramite del contratto individuale (B) Signup and view all the answers

Il CCNL

Può, di norma, derogare in melius le disposizioni di legge (A) Signup and view all the answers

Nel rapporto tra legge e CCNL si segue

il criterio del conglobamento, secondo il quale le clausole vanno raffrontate per istituti, ossia per insiemi omogenei di clausole (B) Signup and view all the answers

La regola generale dell’inderogabilità in peius e della derogabilità in melius della legge a opera del CCNL

Subisce delle eccezioni (A) Signup and view all the answers

Il contratto di prossimità

Consente di derogare in peius alla legge in materie tassativamente individuate (A) Signup and view all the answers

La fissazione di limiti legislativi alla contrattazione collettiva

È giustificabile solo in situazioni eccezionali, a salvaguardia di superiori interessi generali, e quindi con carattere di transitorietà (A) Signup and view all the answers

Il contratto collettivo aziendale

Nell'ambito del Testo unico sulla rappresentanza ha efficacia erga omnes, tra l'altro, se stipulato dalla maggioranzadei componenti della RSU destinatari della maggioranza delle deleghe relative ai contributi sindacali conferite dai lavoratori dell’azienda (C) Signup and view all the answers

Gli accordi collettivi gestionali

Hanno un'efficacia generalizzata indiretta nei confronti dei lavoratori, attraverso l'esercizio del potere datoriale procedimentalizzato dall'accordo (A) Signup and view all the answers

Il contratto collettivo aziendale

Se sottoscritto dalla RSU, ai sensi del Testo unico sulla rappresentanza, può essere soggetto a referendum dietrorichiesta avanzata da almeno una organizzazione sindacale espressione di una delle Confederazioni sindacalifirmatarie dell'accordo o almeno dal 30% dei lavoratori dell’impresa (C) Signup and view all the answers

Il contratto di prossimità

Ha efficacia nei confronti di tutti i lavoratori interessati a condizione di essere sottoscritte sulla base di un criteriomaggioritario relativo alle associazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale o territoriale ovvero dalle loro rappresentanze sindacali operanti in azienda (A) Signup and view all the answers

I contratti di prossimità

Operano anche in deroga alle disposizioni di legge che disciplinano le materie tassativamente individuate e allerelative regolamentazioni contenute nei contratti collettivi nazionali di lavoro nel rispetto della Costituzione e deivincoli derivanti dalle normative comunitarie e dalle convenzioni internazionali sul lavoro (A) Signup and view all the answers

La struttura della contrattazione collettiva

È articolata su quattro livelli: Accordo interconfederale; Contratto collettivo nazionale di lavoro; Contratto collettivo territoriale; Contratto collettivo aziendale (A) Signup and view all the answers

L'accordo interconfederale

È un contratto collettivo volto a definire regole generali che riguardano i lavoratori a prescindere dal settore merceologico di appartenenza (A) Signup and view all the answers

I rapporti tra Accordo Interconfederale e contratto collettivo

Sono regolati dal principio di equiordinazione (A) Signup and view all the answers

Il rapporto tra CCNL e contratto aziendale secondo la giurisprudenza

È regolato dalla effettiva volontà delle parti sociali e, pertanto, dalla maggiore prossimità, in ragione di una reciproca autonomia delle due discipline (A) Signup and view all the answers

Il rapporto tra CCNL e contratto aziendale negli Accordi interconfederali

È regolato secondo il principio di competenza, avendo ciascuno dei due livelli specifiche caratteristiche e funzioni (A) Signup and view all the answers

Tipologie di contratto collettivo

Four types exist: interconfederale agreement, national employment collective agreement, company agreement, and territorial agreement.

Corte Costituzionale 106/1962

Declared national labor collective agreement (CCNL) expansion to all category members unconstitutional with regards to Article 39 of the Constitution.

CCNL (common law)

Collective labor agreement with a norm-setting, individual relations regulation, obligation, and management functions.