Manejo de Problemas Culturales
48 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Cuál es la principal consecuencia de una mal ambiente y la desmotivación en un equipo?

  • Destrucción del equipo (correct)
  • Mejora de la eficiencia
  • Incremento de las ventas
  • Aumento de la productividad

    • ¿Qué representa el Presupuesto en relación con la actividad económica?

  • Una previsión de una actividad futura (correct)
  • El total de ingresos generados
  • Los costos directos de los productos
  • Un registro de pérdidas y ganancias pasadas

    • ¿Cuál de las siguientes motivaciones se considera intrínseca?

  • Salario
  • Reconocimiento
  • Impacto en la sociedad
  • Vocación (correct)

    • ¿Qué se obtiene al restar los costes directos del margen bruto?

    <p>Beneficio Antes de Intereses</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de costes se relaciona directamente con un producto o servicio?

    <p>Costes directos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de motivación se caracteriza por no pensar en la retribución personal?

    <p>Motivación contribuitiva</p> Signup and view all the answers

    Al restar los intereses del BAT, ¿qué se obtiene?

    <p>Beneficio Antes de Tasas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento de la organización se refiere a reglas establecidas?

    <p>Sistema operativo formal</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se define la eficacia en una organización?

    <p>Cumplimiento de objetivos explícitos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se calcula la amortización de un producto?

    <p>Dividiendo el valor de adquisición por la vida útil</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué representan los dividendos en la cuenta de beneficios?

    <p>La distribución de beneficios entre propietarios</p> Signup and view all the answers

    La ‘pendiente perversa’ hace referencia a:

    <p>La dificultad para motivar un equipo desmotivado</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre en un proceso de 'selección adversa'?

    <p>El peor talento es el que se queda en la organización</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la función principal del balance en una empresa?

    <p>Medir los activos utilizados en la actividad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué caracteriza al sistema de motivación informal espontánea?

    <p>Motivación intrínseca</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un impacto negativo de un mal uso de la autoridad en el equipo?

    <p>Desmotivación de los empleados</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el resultado de la fórmula para calcular los días de cobro?

    <p>50,83 días</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué representa el margen de contribución unitario?

    <p>Los ingresos por unidad menos gastos variables por unidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la cantidad que la empresa tiene para cubrir costos fijos tras el cálculo del margen de contribución total?

    <p>188.200 euros</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuánto dinero queda por encima del punto de equilibrio si los ingresos son de 220.200 euros y el punto de equilibrio es 180.000 euros?

    <p>40.200 euros</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se calcula la compra media?

    <p>Material consumido / 365</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la financiación correcta de los activos según se describe?

    <p>El inmovilizado se financia con recursos permanentes</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el total de reservas calculado a partir de los datos proporcionados?

    <p>37.824 euros</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se obtiene al restar inmovilizado total de recursos permanentes en la financiación de activos?

    <p>45.430 euros</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la principal diferencia entre problemas comunes y problemas personales en la cultura?

    <p>Los problemas comunes se resuelven con métodos generales, y los personales requieren experiencia y sabiduría práctica.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el primer paso en una situación problemática?

    <p>Analizar la información para discriminar datos relevantes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el tiempo estándar calculado a partir de un tiempo medio de 18 minutos considerando un incremento del 10% en la velocidad?

    <p>20,79 minutos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto debe considerarse al elegir la mejor alternativa para resolver un problema?

    <p>Las necesidades y criterios establecidos durante el análisis de datos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes estructuras organizativas se basa en áreas de especialización?

    <p>Estructura funcional</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se tiene en cuenta al calcular el tiempo estándar de producción?

    <p>El tiempo medio y el tiempo concedido</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica gestionar en una organización?

    <p>Gobernar un sistema completo y liderar un equipo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe hacer al identificar un problema según la guía de resolución?

    <p>Formular el problema de manera operativa y resoluble.</p> Signup and view all the answers

    En el modelo de estructuración, ¿qué afirma la jerarquización?

    <p>Organiza a los empleados según niveles de responsabilidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el análisis de riesgo operativo es correcta?

    <p>Considera todos los procesos de la organización</p> Signup and view all the answers

    En el contexto de la gestión de recursos humanos, ¿cuál es un factor importante a considerar?

    <p>La habilidad de los equipos para comunicarse entre sí.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué características tienen los problemas personales en comparación con los problemas comunes?

    <p>Tienen un componente subjetivo y requieren experiencias personales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué factor limitante en la producción se menciona en el contenido?

    <p>Maquinaria</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un componente esencial en la práctica de la gestión dentro de las instituciones culturales?

    <p>La flexibilidad en la resolución de problemas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de diseñar sistemas de trabajo en una organización?

    <p>Mejorar la eficiencia y productividad</p> Signup and view all the answers

    Al medir el tiempo de un proceso, ¿qué se debe hacer para determinar un tiempo medio?

    <p>Sumar todos los tiempos y dividir por el número de observaciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el porcentaje de ingresos después de aplicar la fórmula dada?

    <p>18,2%</p> Signup and view all the answers

    Si la compra media es de $1.643,83 y se pagan $61.000, ¿cuántos días tarda en pagar?

    <p>37 días</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuánto entra a la caja si se tienen beneficiados de $12.000 y amortizaciones de $4.000?

    <p>$16.000</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la fórmula para calcular el PE según el contenido?

    <p>Costos fijos / Margen de contribución</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la diferencia entre el reparto lineal y el reparto proporcional?

    <p>El lineal asigna costes de manera equitativa, mientras que el proporcional lo hace según varios criterios.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el margen de contribución de la empresa C si los ingresos son $100.000 y los costes son $41.400?

    <p>$48.600</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los criterios para la repartición de costes según el contenido?

    <p>Ingresos, superficie y personal</p> Signup and view all the answers

    Si A y B no pueden asumir los costes fijos imputados de C, ¿qué situación se sugiere?

    <p>Renovar C para mejorar su capacidad.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Session 1 - October 1, 2024

    • Problems in Culture: Common problems are recurring, similar issues across various organizations (e.g., expansion, selection, compensation). General methods exist to address them. Personal, unique problems (e.g., interpersonal relationships, personal ambitions) require tailored solutions, drawing on practical experience and intuition.
    • Management Block 1: Defining management. Determining whether a problem is standard or unique to guide proper resolution methods.
    • Management Block 2: Common issues in cultural institutions and methods of addressing them.
    • Management Block 3: Human Resource Management - Teams.
    • Methodology: Describing a common problem, explaining resolution approaches, and practical application of methods.
    • Evaluation:
    • Attendance
    • Class participation
    • Midterm Exam
    • Final Exam

    Session 2 - October 3, 2024

    • Manager's Role: Guiding staff, defining tasks, and motivating them.
    • Operational Systems: Staff interacting to accomplish organizational goals.
    • Stakeholders (Internal): Employees and colleagues.
    • Stakeholders (External): Customers, users, the broader community.
    • Motivation Systems: Motivating factors (compensation, perks, incentives), and how these impact performance.
    • Stakeholders (Leadership): Management's role in building a motivating environment.

    Session 3 - October 8, 2024

    • Formal Structures: Establishing rules, policies, objectives, and incentives for effective employee performance.
    • Organizational Models (Formal): Mechanical (e.g., Fordism) model focused on task procedures.
    • Organizational Models (Informal): Spontaneous and contributory behaviors not always part of official policies but adding value to organization.
    • Efficiency: Achieving goals at the lowest possible cost using the best resources and methods.
    • Effectiveness: Successfully achieving objectives.
    • Relationships between formal and informal: Informal behavior considered, important aspect outside formal structures of the organization.
    • Motivations: Defining motivations (intrinsic and extrinsic) and their impact.
    • Organizational relationship models: Different types of organizational models explained.

    Session X, etc.

    (Please provide the content of the remaining sessions for more thorough notes.)

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Instrumentos - Sesión 1 - 1 oct 2024 - Doctorado

    Description

    Este cuestionario se centra en la gestión de problemas recurrentes y únicos dentro de organizaciones culturales. Aborda temas como la gestión de recursos humanos, el papel del gerente y las metodologías para resolver problemas. Los participantes explorarán diferentes enfoques para abordar las dificultades comunes en entornos institucionales culturales.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser