Gestion des talents internationaux
41 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Quels types de culture sont principalement abordés dans le contexte interculturel ?

  • Individualiste et collectiviste
  • Monochronique et polychronique (correct)
  • Rural et urbain
  • Traditionnelle et moderne

    • Quel concept désigne la capacité à accepter, adapter et intégrer différentes cultures ?

  • Multiculturalisme
  • Culturalité
  • Ethnocentrisme
  • Ethnorelativisme (correct)

    • Quelle est l'une des étapes clés de la gestion des talents à l'international selon le contenu ?

  • La mise en place de politiques de diversité
  • La planification stratégique des ressources humaines
  • Le recrutement à haut potentiel
  • La formation et le suivi des expatriés (correct)

    • Quelle forme de mobilité internationale implique de suspendre le contrat de travail en France ?

    <p>Expatriation</p> Signup and view all the answers

    Quels enjeux sont liés à la protection sociale lors de la mobilité internationale ?

    <p>Licenciement et sécurité sociale</p> Signup and view all the answers

    Quel élément ne fait pas partie des besoins au centre de la prise de décision au travail ?

    <p>Récompenses financières</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui caractérise une crise aigue ?

    <p>Elle est rare mais grave</p> Signup and view all the answers

    Quelle stratégie n'est pas associée à la gestion de crise pendant une crise?

    <p>Audit des ressources</p> Signup and view all the answers

    Lors d'une décision rapide, quel type de décision un individu est-il le plus susceptible de prendre ?

    <p>Une décision simple et rapide</p> Signup and view all the answers

    Quel exemple illustre le concept de rareté dans la prise de décision ?

    <p>Le nombre d'articles restant sur Amazon</p> Signup and view all the answers

    Quel type de crise est souvent lié à des événements imprévus et médiatisés ?

    <p>Crise aiguë</p> Signup and view all the answers

    Quelle action est généralement prise avant une crise ?

    <p>Préparer un plan de continuité d'activité</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la première étape dans la gestion de crise selon les étapes de gestion de crise ?

    <p>Alerter</p> Signup and view all the answers

    Quelle méthode est utilisée pour établir des stratégies de gestion des risques selon la méthode ROAM ?

    <p>Mitigée</p> Signup and view all the answers

    Quel type de risque est caractérisé par l'impossibilité d'établir la fréquence ou la gravité ?

    <p>Risque inconnaissable</p> Signup and view all the answers

    Selon les typologies de communication de crise, quelle approche consiste à tout dire ?

    <p>Transparence</p> Signup and view all the answers

    Quel élément n'est pas caractérisé dans la définition d'un risque prévisible ?

    <p>La date de survenue</p> Signup and view all the answers

    Quelles sont les caractéristiques majeures que doivent avoir les messages en situation de crise ?

    <p>Responsabilité et transparence</p> Signup and view all the answers

    Dans un plan de redémarrage pour une entreprise, quel est l'objectif principal du PCA ?

    <p>Redémarrer l'activité rapidement</p> Signup and view all the answers

    Quelle stratégie consiste à essayer d'enterrer une crise selon Patrick Lagadec ?

    <p>Dissimulation</p> Signup and view all the answers

    Quel défi a été mis en évidence face à la pandémie de Covid selon les contenus fournis ?

    <p>Gérer le surmenage des salariés</p> Signup and view all the answers

    Quel élément ne contribue pas à l'augmentation de la discrimination dans le milieu professionnel ?

    <p>Grande entreprise</p> Signup and view all the answers

    Quels types de critères dépendent du tri automatique dans le recrutement ?

    <p>Critères quantitatifs et objectifs</p> Signup and view all the answers

    Quelle méthode est considérée comme légalement applicable pour la discrimination positive ?

    <p>Discrimination positive uniquement pour le handicap</p> Signup and view all the answers

    Quel type de compétence ne correspond pas à la catégorie des 'hard skills' ?

    <p>Personnalité</p> Signup and view all the answers

    Quel aspect est essentiel pour fidéliser les nouveaux employés ?

    <p>Préparer leur arrivée avec logistique</p> Signup and view all the answers

    Quel est un moyen efficace pour lutter contre la discrimination dans le recrutement ?

    <p>Les CV anonymes</p> Signup and view all the answers

    Quelle pratique favorise l'intégration au sein d'une entreprise ?

    <p>Une journée d'observation et un repas</p> Signup and view all the answers

    Quel élément ne fait pas partie de la culture d'entreprise ?

    <p>La taille de l'entreprise</p> Signup and view all the answers

    Quel est un aspect fondamental à considérer lors de la formation et de l'intégration des nouveaux employés ?

    <p>Organiser des rencontres formelles ou informelles</p> Signup and view all the answers

    Quelle méthode n'est pas un outil classique de discrimination dans le recrutement ?

    <p>Le CV anonyme</p> Signup and view all the answers

    Quel pilier de la RSE est principalement concerné par l’obligation de communiquer des audits sociaux ?

    <p>Piliers sociaux</p> Signup and view all the answers

    Parmi ces mesures, laquelle fait partie des actions tertiaires pour la santé au travail ?

    <p>Faciliter le retour des salariés accidentés</p> Signup and view all the answers

    Quelle situation est un exemple d'atteinte du respect des droits de l'Homme au travail ?

    <p>Des horaires de travail trop longs</p> Signup and view all the answers

    Quel modèle de responsabilité environnementale serait pertinent pour l'association qui a révélé la pollution des saumons ?

    <p>Responsabilité environnementale</p> Signup and view all the answers

    Lequel des éléments suivants n'est pas une sous-dimension de la RSE ?

    <p>Engagement financier</p> Signup and view all the answers

    Quel problème de santé est le plus lié à la division du travail dans une entreprise ?

    <p>Isolement social</p> Signup and view all the answers

    Quelle action est la moins efficace pour réduire l'absentéisme au travail dans une entreprise avec des tâches peu variées ?

    <p>Renforcer les contrôle des performances</p> Signup and view all the answers

    Quelle est l'une des principales causes de l’absentéisme dans un environnement de travail caractérisé par un manque d'éclairage ?

    <p>Les douleurs physiques</p> Signup and view all the answers

    Quel aspect de la RSE est directement lié à la mise en place de mesures préventives pour la santé au travail ?

    <p>Responsabilité sociétale</p> Signup and view all the answers

    Quel facteur est essentiel dans le respect des intérêts des parties prenantes ?

    <p>Transparence dans les décisions</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Introduction

    • Difference between Management and Leadership:

      • Manager: position, function in hierarchy, leads a team towards a goal
      • Leader: ability to inspire others to follow (active listening, risk-taking)
      • Management: utilizing human and material resources to achieve company goals

    • 4 Types of Management:

      • No "better" or "worse" type, depends on company culture (defined by HR) and employee skills
      • Junior employees: often respond better to directive or persuasive leadership styles
      • Skilled employees: respond to more delegative or participatory styles

    • 6 Functions of Management:

      • Animate: guide and lead a team
      • Direct: make decisions that help achieve goals.
      • Control: monitor progress
      • Organize: structure and coordinate the work
      • Control at a distance: remote monitoring
      • Random checks (illegal): unannounced checks

    Human Resources

    • Aligning HR with company goals: quantitatively and qualitatively

    • Ensuring the correct skills at the right time (training)

    • Employee retention and engagement

    • 4 HR Functions (Ulrich):

      • Partnering with personnel: managing employees
      • Partnering with people: listening, engaging with employees
      • Partnering strategically: guiding change (RSE)
      • Partnering with business: helping the company achieve its goals

    Conflicts

    • Conflict Resolution:

      • Active listening, reformulating, asking clarifying questions, outlining implications of actions
      • DESC method: describe, express, consequences, suggest solutions
      • Positive conclusion

    • Change Management Method:

      • Kotter's 8 steps
      • Creating urgency, forming a coalition, creating a vision, communicating, etc.

    Crisis Management

    • Crisis definition: Uncertainty, impact, suddenness, public attention, and tipping point
    • Internal/External crises
    • Crisis management:
      • Prevention plan (PCA) for every crisis
        • Preparation, actions during the crisis, follow-up
    • Types of crises: Chronic/Acute - Judicial, Environmental (ex: water spill, air pollution)

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Ressources Humaines PDF

    Description

    Ce quiz explore les concepts clés liés à la gestion des talents dans un contexte interculturel, y compris les types de culture, la mobilité internationale et les décisions en situation de crise. Testez vos connaissances sur les enjeux liés à la protection sociale et la prise de décision au travail. Préparez-vous à relever des défis essentiels pour naviguer dans un environnement professionnel globalisé.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser