Management des Ressources Humaines - Swiss UMEF Geneva

Distinguer les rôles et fonctions des divers acteurs de la GRH, Expliquer l'influence des facteurs systémiques sur le développement et la stratégie des RH, Identifier les lois actuelles qui protègent l'intérêt des employeurs et des employés, Décrire le processus de recrutement, Optimiser les RH, Gérer les emplois et compétences, Identifier les stratégies de rémunération, Traiter les relations avec les employés, la sécurité au travail et la santé.

Les avantages qu'une organisation peut utiliser pour attirer et retenir des employés incluent les stratégies de rémunération, les avantages sociaux, la sécurité au travail, la qualité de vie au travail, etc.

Les thèmes abordés dans le cours de gestion des ressources humaines incluent la gestion des emplois et des compétences, la rémunération, le recrutement, la performance, les relations avec les employés, la sécurité au travail, et la santé au travail.

<p>L'objectif principal du cours est de permettre aux étudiants de comprendre les bases du Management des Ressources pour répondre aux défis actuels et émergents de la stratégie RH.</p> Signup and view all the answers

<p>Il est important d'identifier ces lois car elles ont un impact significatif sur la gestion des ressources humaines et les relations entre employeurs et employés.</p> Signup and view all the answers

<p>Les facteurs systémiques tels que l'économie, la politique, la technologie, la culture, etc., peuvent influencer le développement et la stratégie des ressources humaines.</p> Signup and view all the answers

<p>Les outils disponibles comprennent la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les stratégies de rémunération, les avantages sociaux, etc.</p> Signup and view all the answers

<p>La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences permet d'anticiper les besoins en main-d'œuvre et de planifier les actions nécessaires pour y répondre.</p> Signup and view all the answers

<p>Les relations avec les employés englobent la communication, la sécurité au travail, la santé, la qualité de vie au travail, etc., visant à maintenir un environnement de travail sain et productif.</p> Signup and view all the answers