Lezione 41 (Luogo di lavoro)

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Questions and Answers

Qual è il termine massimo per impugnare il trasferimento del lavoratore dopo aver ricevuto la comunicazione scritta?

30 giorni

90 giorni

60 giorni (correct)

120 giorni

Cosa deve seguire all'impugnazione di un trasferimento per essere considerata valida?

Invio di una lettera di disdetta

Deposito di un ricorso entro 90 giorni

Richiesta di conciliazione entro 180 giorni

Deposito del ricorso entro 180 giorni (correct)

Qualora la conciliazione o l'arbitrato vengano rifiutati, entro quanto tempo deve essere depositato il ricorso al giudice?

90 giorni dal rifiuto

30 giorni dalla comunicazione

60 giorni dal rifiuto o dal mancato accordo (correct)

180 giorni dal rifiuto

A quali trasferimenti si applicano i termini di impugnazione previsti dall'art. 6 della l.n. 604/1966?

Trasferimenti ai sensi dell'articolo 2103 del codice civile Signup and view all the answers

Che cosa deve avvenire dopo l'impugnazione affinché sia considerata efficace?

Un tentativo di conciliazione o arbitrato Signup and view all the answers

Quale affermazione rispecchia correttamente la natura dell'indennità di trasferta secondo la giurisprudenza?

L'indennità di trasferta deve essere inclusa nella base di calcolo del trattamento di fine rapporto. Signup and view all the answers

In che misura incide l'indennità qualificabile come diaria sul calcolo dell'indennità di anzianità?

Incide per il cinquanta per cento. Signup and view all the answers

Quale norma viene menzionata in relazione all'inclusione delle somme retributive?

CCNL per l'industria metalmeccanica privata. Signup and view all the answers

Quali istituti retributivi indiretti sono influenzati dall'indennità di trasferta?

Indennità di ferie e tredicesima mensilità. Signup and view all the answers

Secondo la giurisprudenza, quale ruolo ha l'indennità di trasferta nel calcolo del compenso per festività?

Incide ma non è l'unico elemento considerato. Signup and view all the answers

Quale diritto ha la persona disabile in situazione di gravità riguardo alla scelta della sede di lavoro?

Ha diritto a scegliere la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio. Signup and view all the answers

Chi ha diritto di scegliere la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere?

Il coniuge, parte di un'unione civile, convivente di fatto o parente entro il secondo grado. Signup and view all the answers

Qual è uno dei limiti al trasferimento dei dirigenti delle RSA o RSU?

Deve essere approvato dalle associazioni sindacali Signup and view all the answers

In caso di mancanza dei genitori, chi ha diritto di scegliere la sede di lavoro per la persona disabile?

Parenti o affini entro il terzo grado. Signup and view all the answers

Quale diritto hanno i lavoratori padri durante il congedo di paternità?

Hanno diritto di rientrare nella stessa unità produttiva in cui erano occupati Signup and view all the answers

Qual è la ragione principale per la quale un lavoratore può essere trasferito per incompatibilità ambientale?

Disorganizzazione e disfunzione dell'unità produttiva. Signup and view all the answers

In quale situazione le lavoratrici madri possono rientrare nella loro unità produttiva originale?

Fino al compimento di un anno di età del bambino Signup and view all the answers

Quali requisiti devono mancare affinché si possa riconoscere il diritto di scelta della sede di lavoro?

Devono mancare i genitori o il coniuge. Signup and view all the answers

Cosa stabilisce l'articolo 56 del d.lgs.N. 151/2001 riguardo al congedo di paternità?

Hanno diritto di permanere nella stessa unità produttiva per un anno Signup and view all the answers

Quale affermazione è vera riguardo alla legittimità del trasferimento del lavoratore?

Il provvedimento di trasferimento prescinde dalla colpa dei lavoratori trasferiti. Signup and view all the answers

Quale articolo del codice civile è menzionato riguardo alle esigenze tecniche, organizzative e produttive per il trasferimento lavorativo?

Art. 2103 c.c. Signup and view all the answers

Quali situazioni beneficiano delle stesse disposizioni riguardanti il trasferimento?

Congedi e permessi in ragione della maternità o paternità Signup and view all the answers

Quale articolo riguarda il trasferimento dei dirigenti delle RSA o RSU?

Art. 22, l.n. 300/1970 Signup and view all the answers

Qual è la principale caratteristica del trasferimento del lavoratore per ragioni soggettive?

Riguarda esigenze tecniche legate alla persona del lavoratore. Signup and view all the answers

Cosa deve accadere prima di disporre il trasferimento dei dirigenti delle RSA o RSU?

Serve un nulla osta dalle associazioni sindacali Signup and view all the answers

Quale dei seguenti non è un diritto riconosciuto ai lavoratori in congedo?

Trasferirsi liberamente in un'altra città Signup and view all the answers

Qual è la principale differenza tra trasfertismo e trasferta?

Il trasfertismo è una modalità normale di prestazione lavorativa. Signup and view all the answers

Cosa implica il trasfertismo nel contesto lavorativo?

Uno schema contrattuale flessibile e dinamico. Signup and view all the answers

In quali casi il lavoratore è considerato un trasfertista?

Quando è obbligato a lavorare in luoghi diversi per la natura dell'impresa. Signup and view all the answers

La trasferta viene considerata una condizione eccezionale in quale dei seguenti casi?

Quando il luogo di lavoro è fisso ma occasionalmente cambia. Signup and view all the answers

Qual è un fattore chiave per la definizione di trasfertismo?

Le caratteristiche dell'azienda. Signup and view all the answers

Quali sono le due componenti che possono essere ravvisate nell'indennità di trasferta?

Risarcitoria e residuale retributiva Signup and view all the answers

In quale caso il relativo emolumento ha natura esclusivamente retributiva?

Quando indica la maggiore onerosità delle prestazioni fuori sede Signup and view all the answers

Chi è responsabile della determinazione quantitativa dell'indennità di trasferta?

Il giudice Signup and view all the answers

Qual è un elemento che può indicare una natura parzialmente retributiva nell'indennità di trasferta?

Pagamento a cadenza fissa mensile Signup and view all the answers

Qual è la giurisprudenza prevalente riguardo la natura dell'indennità di trasferta?

Ha una natura mista Signup and view all the answers

Secondo la giurisprudenza, quale delle seguenti affermazioni è corretta riguardo le spese sostenute dal lavoratore in trasferta?

Possono essere considerate nella determinazione dell'indennità Signup and view all the answers

Quale sentenza stabilisce che il pagamento a cadenza fissa possa indicare una natura parzialmente retributiva dell'emolumento?

Trib.Genova 16 ottobre 2001 Signup and view all the answers

Cosa intende il datore di lavoro con il termine trasferta?

La maggiore onerosità delle prestazioni rese fuori sede Signup and view all the answers

Qual è una delle conseguenze derivanti dalla natura dell'indennità di trasferta?

Trattamento fiscale e contributivo Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni circa l'indennità di trasferta è corretta?

Può avere natura mista, retributiva o risarcitoria. Signup and view all the answers

In base alla contrattazione collettiva, chi ha diritto all'indennità di trasferta?

Solo i lavoratori inviati in trasferta. Signup and view all the answers

Qual è un aspetto rilevante nella definizione della natura dell'indennità di trasferta?

I criteri stabiliti dalla contrattazione collettiva. Signup and view all the answers

Quale è uno dei possibili trattamenti fiscali da applicare alle somme corrisposte per trasferte?

Trattamento diverso a seconda della natura del compenso. Signup and view all the answers

In quale misura l'indennità qualificabile come diaria influisce sul calcolo della tredicesima mensilità secondo il contratto collettivo nazionale del lavoro per l'industria metalmeccanica privata?

Incide per il cinquanta per cento Signup and view all the answers

Quale affermazione è corretta riguardo all'indennità di trasferta secondo la giurisprudenza?

Non è esclusa dalla base di calcolo per il trattamento di fine rapporto Signup and view all the answers

Quale istituto retributivo indiretto è influenzato dall'indennità di trasferta secondo le norme indicate?

Compenso per ferie Signup and view all the answers

Qual è una delle caratteristiche della nozione di retribuzione nel contesto del contratto collettivo nazionale del lavoro per l'industria metalmeccanica privata?

Comprende tutti gli emolumenti di carattere continuativo Signup and view all the answers

Secondo la giurisprudenza, quale dei seguenti emolumenti ha natura retributiva nel contesto dell'indennità di trasferta?

Indennità di trasferta se considerata continuativa Signup and view all the answers

Quali delle seguenti affermazioni rappresentano una condizione necessaria per il trasferimento di un lavoratore secondo l'art. 2103 c.c.?

Devono sussistere esigenze tecniche, organizzative e produttive. Signup and view all the answers

Cosa si intende per 'trasferimento del lavoratore' secondo la definizione fornita?

Spostamento definitivo da un'unità produttiva ad un'altra. Signup and view all the answers

Quale affermazione è vera riguardo alla natura del trasferimento del lavoratore?

Deve essere definitivo per essere considerato un trasferimento. Signup and view all the answers

Secondo l'art. 2103, comma 8, c.c., in quali circostanze è vietato trasferire un lavoratore?

Quando non ci sono ragioni tecniche, organizzative e produttive comprovate. Signup and view all the answers

Qual è uno degli aspetti fondamentali che caratterizzano il trasferimento di un lavoratore?

Deve riguardare un'unità produttiva differente. Signup and view all the answers

Qual è la principale implicazione legale se un lavoratore viene trasferito senza le dovute ragioni comprovate?

Il lavoratore può impugnare il trasferimento. Signup and view all the answers

Quale distinzione è importante riguardo al trasferimento del lavoratore?

Spostamento all'interno della stessa unità non è considerato trasferimento. Signup and view all the answers

Perché l'art. 22 del Stat.lav. è rilevante nel contesto del trasferimento del lavoratore?

Stabilisce le regole per il trasferimento dei dirigenti sindacali. Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni è corretta riguardo alla determinazione del luogo di lavoro?

Il datore di lavoro stabilisce il luogo di esecuzione attraverso il potere direttivo. Signup and view all the answers

Cosa deve fornire il datore di lavoro riguardo al luogo di prestazione lavorativa secondo la normativa vigente?

Informativa scritta sul luogo di lavoro. Signup and view all the answers

In assenza di un luogo di lavoro fisso, quale comunicazione deve fare il datore di lavoro al lavoratore?

Indicare che il lavoratore è libero di scegliere il proprio luogo di lavoro. Signup and view all the answers

Quale principio è alla base della determinazione del luogo di adempimento della prestazione lavorativa?

Il datore di lavoro decide il luogo in base alla natura della prestazione. Signup and view all the answers

Secondo l'art. 1182, comma 1, c.c., come può essere determinato il luogo di adempimento della prestazione lavorativa?

Contrattualmente o dagli usi o altre circostanze. Signup and view all the answers

Quali sono le condizioni necessarie affinché il datore di lavoro possa trasferire un lavoratore?

Per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive Signup and view all the answers

Quale dei seguenti non è un metodo per determinare il luogo di lavoro in mancanza di un accordo diretto?

Decisione arbitraria del datore di lavoro. Signup and view all the answers

Quale di queste affermazioni è corretta riguardo agli obblighi del datore di lavoro per il trasferimento del lavoratore?

Non è tenuto a fornire i motivi dettagliati del trasferimento Signup and view all the answers

Qual è una delle circostanze che può influenzare la determinazione del luogo di esecuzione della prestazione lavorativa?

Le esigenze tecniche e organizzative. Signup and view all the answers

Cosa deve provare il datore di lavoro in caso di contesa sul trasferimento del lavoratore?

Che il trasferimento è veramente necessario Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni è vera riguardo all'informativa scritta che deve fornire il datore di lavoro?

Deve indicare il luogo in cui il lavoratore svolge la prestazione. Signup and view all the answers

Qual è la funzione principale di un giudice nel caso di un trasferimento contestato?

Esaminare la validità delle scelte imprenditoriali Signup and view all the answers

Quale affermazione rispecchia la responsabilità del datore di lavoro secondo la legislazione attuale riguardo alle modifiche delle informazioni lavorative?

Deve comunicare per iscritto qualsiasi variazione entro il primo giorno di coinvolgimento Signup and view all the answers

Qual è il compito del datore di lavoro per dimostrare la legittimità del trasferimento?

Fornire prove scritte dei motivi tecnici o organizzativi Signup and view all the answers

Secondo la giurisprudenza, quali principi devono essere rispettati nel trasferimento di un gran numero di dipendenti?

Osservare i principi di buona fede e correttezza Signup and view all the answers

Che tipo di decisione imprenditoriale è sufficiente giustificare un trasferimento secondo la legislazione?

Una decisione che sia ragionevole sul piano tecnico, organizzativo e produttivo Signup and view all the answers

Quali componenti possono essere identificate nell'indennità di trasferta?

Componente risarcitoria e componente retributiva Signup and view all the answers

Cosa deve fare il datore di lavoro se intende indennizzare il lavoratore per le spese di trasferta?

Determinare se ci sono elementi indicativi di indennizzo Signup and view all the answers

Qual è il significato di pagamento a cadenza fissa mensile in relazione alle trasferte?

Può suggerire la natura parzialmente retributiva dell'emolumento Signup and view all the answers

In quale situazione l'emolumento per trasferta ha natura esclusivamente retributiva?

Quando il datore di lavoro intende compensare il lavoratore per maggiori oneri Signup and view all the answers

Quale giudice è responsabile della determinazione quantitativa dell'indennità di trasferta?

Il Giudice Signup and view all the answers

Quando un emolumento può essere considerato come componente retributiva tramite la sua determinazione a forfait?

Quando viene pagato indipendentemente dalla tipologia di trasferta Signup and view all the answers

Cosa implica la natura mista dell'indennità di trasferta?

Combina elementi di indennizzo e di pagamento salariale Signup and view all the answers

Quale dei seguenti elementi non è considerato come indice per identificare la componente retributiva di un'emolumento da trasferta?

Variabilità nel trasferimento Signup and view all the answers

Study Notes

Luogo di Lavoro: Trasferimento del Lavoratore

Il luogo di prestazione può essere stabilito contrattualmente o dagli usi o da altre circostanze relative alla prestazione.
La determinazione del luogo di lavoro è generalmente prerogativa del datore di lavoro, esercitata tramite il potere direttivo.
Il datore di lavoro deve informare per iscritto il lavoratore sul luogo di lavoro, o comunicare i luoghi diversi in cui il lavoratore è occupato oppure la possibilità di determinare il proprio luogo di lavoro.
L'art. 2103, comma 8, del codice civile stabilisce che il lavoratore non può essere trasferito da un'unità produttiva ad un'altra senza comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive.
Il trasferimento si intende come spostamento da un'unità produttiva ad un'altra e non all'interno della stessa unità produttiva.
L'art. 22, legge 300/1970 stabilisce che il trasferimento dei rappresentanti sindacali richiede il nulla osta delle associazioni sindacali.
L'art. 56, d.lgs. 151/2001 garantisce il diritto di rientro nella stessa unità produttiva alla lavoratrice madre o il lavoratore padre, per un anno.
Le persone con disabilità in situazioni di gravità possono scegliere la sede di lavoro più vicina al domicilio (art. 33, comma 6, legge 104/1992).
Il coniuge, il convivente o parente/affine entro il secondo grado hanno diritto a svolgere il proprio lavoro nella sede più vicina al domicilio della persona da assistere.
Il trasferimento non può avvenire senza il consenso in caso di mancanza o decesso del genitore, coniuge o convivente o patologie invalidanti.
Il datore di lavoro ha l'obbligo di comunicare per iscritto qualsiasi variazione delle informazioni relative al luogo di lavoro entro un giorno dalla modifica.

Trasferimento del Lavoratore: Limiti

Il datore di lavoro ha un potere unilaterale di trasferimento, ma è limitato da comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive.
La decisione del datore di lavoro deve essere ragionevole e non deve necessariamente essere l'unica possibilità.
Il datore di lavoro deve dimostrare la presenza di effettive ragioni tecniche, organizzative e produttive per il trasferimento.
Il giudice controlla (solo) la corrispondenza del provvedimento adottato dal datore di lavoro con le finalità tipiche dell'impresa.
Art. 33, comma 6, legge 104/1992, prevede che le persone con disabilità in situazione di gravità non possono essere trasferite in altre sedi senza consenso.

Trasferimento del Lavoratore: Incompatibilità Ambientale

Il trasferimento può essere motivato anche da ragioni soggettive relative all'incompatibilità del lavoratore con l'ambiente lavorativo.
L'incompatibilità può essere caratterizzata da disorganizzazione aziendale e disfunzione dell'unità produttiva, a cui la decisione del datore di lavoro deve corrispondere.
La validità del trasferimento dipende dalla corrispondenza con le esigenze tecniche, organizzative e produttive dell'impresa e non da problematiche soggettive/disciplinari.

Trasferimento del Lavoratore: Impugnazione

L'impugnazione del trasferimento deve avvenire entro 60 giorni dalla ricezione della comunicazione scritta e deve essere seguito da un ricorso al tribunale del lavoro entro 180 giorni.
L'impugnazione è inefficace se non seguita dal deposito del ricorso al tribunale del lavoro oppure dalla richiesta di conciliazione o arbitrato entro 180 giorni.

Trasferta e Trasfertismo

L'art. 2103, comma 8, codice civile si applica solo a trasferimenti definitivi del lavoratore.
La trasferta è caratterizzata da un trasferimento temporaneo in un diverso luogo di lavoro, in esecuzione di un ordine di servizio del datore di lavoro.

Trasferta: Trattamento Economico

La contrattazione collettiva può prevedere il diritto del lavoratore a percepire un'indennità di trasferta, la cui natura può essere retributiva, risarcitoria o mista.
L'indennità di trasferta deve essere computata al fine del rapporto di lavoro.
L'indennità di trasferta, quando viene considerata di tipo retributivo, è parte del trattamento di fine rapporto e di altri benefit.

Trasferta: Trattamento Economico (segue)

La giurisprudenza tende a riconoscere natura mista all'indennità di trasferta.
L'indennità di trasferta può comprendere elementi risarcitori e retributivi.
Il calcolo dell'indennità di trasferta, in relazione all'onerosità della prestazione fuori sede, dipende dalla determinazione del giudice.

Trasfertismo

Il trasferimento in luoghi diversi, per la natura e le caratteristiche aziendali, può essere considerato una prestazione abituale.
La trasferta differisce dal trasfertismo in quanto il trasferimento è temporaneo.
Il trasfertismo è caratterizzato da una predeterminazione di un luogo fisso di lavoro con occasioni di mutamento delle sedi in base alle scelte aziendali.

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Description

Questo quiz esplora le normative relative al luogo di lavoro e al trasferimento dei lavoratori. Si analizzeranno i diritti e doveri del datore di lavoro e del lavoratore, inclusi i riferimenti al codice civile e alla legge 300/1970. Scopri i dettagli essenziali per comprendere i trasferimenti all'interno delle unità produttive.

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