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Questions and Answers
Relaciona los actos de la ley 'promover' con sus descripciones:
Relaciona los actos de la ley 'promover' con sus descripciones:
Act 2 = Doode lo ley 'promover' Act 14 = Dos tiobois Act 28 = Deb tiabors Act 19 = Formación de los trobors-prevención
Asocia las medidas de protección con sus características:
Asocia las medidas de protección con sus características:
El empo de poporcionan epis = Proporcionar equipos de protección adecuados El empo debe consultar = Participación de los trabajadores en la ley Opioccu de prevención de niespos = Objetivos de prevención de riesgos laborales Formación de los trobors = Capacitación necesaria para los trabajadores
Relacione los elementos de evaluación de riesgos con su propósito:
Relacione los elementos de evaluación de riesgos con su propósito:
Evidencia de los riesgos = Identificar riesgos en el lugar de trabajo Condiciones de trabajo = Evaluar las condiciones laborales Colact de las prestos = Revisión de los coletivos de trabajadores Pevaluación inicial de los riesgos = Evaluar inicialmente los riesgos presentes
Combina los actos de medidas de emergencia con sus descripciones:
Combina los actos de medidas de emergencia con sus descripciones:
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Asocia las instancias de la ley con sus funciones:
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Study Notes
Leyes y Procedimientos
- Ley 2: Promover
- Ley 14: Trabajadores
- Ley 28: Trabajadores
Gestión del Plan
- Artículo 16.2: Instrumentos esenciales para la gestión del plan, con opciones de precisión de riesgos que se pueden clasificar por fuerza laboral programada, evaluando riesgos de trabajo
- Evaluación Inicial de Riesgos: Se realiza para determinar riesgos laborales, incluyendo la comprobación de los aspectos relevantes de las acciones de prevención para los trabajadores.
- Actualización de la Evaluación: El proceso de evaluación se actualiza cuando hay cambios en las condiciones de trabajo
- Evaluación Periódica: Se lleva a cabo un examen periódico de los riesgos y los medios de protección para los trabajadores.
Equipos de Trabajo y Protección
- Equipos de Trabajo Adecuados: Los equipos de trabajo deben ser apropiados y ajustados a las necesidades.
- Equipos de Protección Individual (EPI) Adecuados: Los equipos de protección individual (EPI) deben ser proporcionados y apropiados para cada tarea, ajustándose a las normas establecidas.
- Información y Consulta a los Trabajadores: Se debe proporcionar información a los trabajadores sobre las medidas adoptadas y las responsabilidades en la seguridad.
Riesgos y Medidas de Protección
- Identificación de Riesgos: Los riesgos en el lugar de trabajo deben ser identificados.
- Medidas de Prevención y Protección: Se deben implementar medidas para mitigar los riesgos, siguiendo instrucciones determinadas y las normas estandarizadas.
- Contingencia (Emergencia): Precauciones y medidas de respuesta en caso de incidentes (como normas estandarizadas).
Formación
- Artículo 19 (Formación): Los trabajadores deben recibir formación en prevención.
- Tipos de Contratos (Independientes): La formación debe ser adecuada al tipo de contrato laboral. (tiempo completo, medio día, o de acuerdo a la función en el lugar de trabajo)
- Cambios y Rotación de Turnos: Se considera el cambio de horarios y el tiempo dedicado al trabajo.
- Formación de Apoyo Específico: Con base en los riesgos relevantes.
- Artículo 20 (Medidas de Emergencia): En residencias o instituciones donde aplique se necesita establecer medidas de protección para la seguridad de todos los individuos presentes .
Personal y Formación
- Asignación de Personal: Personal asignado para brindar seguimiento y supervisión para cumplir con las normas.
- Formación Necesaria: Formación necesaria para el personal asignado.
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Description
Este cuestionario explora las leyes y procedimientos relacionados con la seguridad laboral, incluyendo la promoción de la salud y protección de los trabajadores. Se evalúan los artículos sobre gestión del plan y la evaluación de riesgos laborales. Ideal para quienes buscan profundizar en la normativa de protección laboral.
