Leyes y Normativas Laborales 2023
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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes opciones describe adecuadamente los elementos esenciales que deben considerarse en la gestión del plan de promoción?

  • Gestión de riesgos, evaluación de proyectos y análisis de datos estatales
  • Gestión del plan, prevención de riesgos y formación continua (correct)
  • Análisis de tendencias, gestión financiera y promoción de recursos
  • Evaluación de costes, reducción de personal y gestión de residuos
  • En relación con la evaluación inicial de riesgos, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

  • Implica la identificación de condiciones de trabajo y características de los trabajadores. (correct)
  • No considera la frecuencia de las tareas realizadas por los empleados.
  • La evaluación inicial es opcional y no se requiere en la mayoría de las empresas.
  • Se basa únicamente en los informes de accidentes laborales previos.
  • ¿Qué medida debe tomar un empleador cuando hay un riesgo directo para un trabajador?

  • Aumentar las horas de trabajo para prevenir el riesgo.
  • Reasignar al trabajador a un puesto sin riesgo.
  • Esperar a que el trabajador se queje antes de actuar.
  • Informarle directamente sobre el riesgo y las medidas a adoptar. (correct)
  • Según la ley sobre la formación de los trabajadores en prevención, ¿cuál es un requisito clave?

    <p>Se requiere práctica suficiente independientemente del tipo de contrato.</p> Signup and view all the answers

    En la normativa de medidas de emergencia, ¿qué debe hacer el empleador para asegurar la protección contra incendios?

    <p>Implementar medidas adecuadas y evaluar la eficacia de las mismas regularmente.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Leyes y Normativas Laborales

    • Ley 2: Promueve, Act 14: Trabajadores, Act 28: Trabajadores
    • Ley 16.2: Instrumentos esenciales para gestión de riesgos laborales
    • Se puede prevenir riesgos con 1) evaluación de riesgos laborales 2) Prevención de riesgos
    • La evaluación inicial de riesgos incluye análisis de los actos de trabajo y riesgos
    • Actualización de la evaluación cuando cambian condiciones de trabajo
    • Periodico y oportuna evaluación de riesgos

    Equipos de Protección Individual (EPI)

    • Act 17: Equipos de trabajo y medios de protección
    • Equipos adecuados y adaptados para trabajar
    • Tiempo de proporcionar EPI adecuados
    • Información para trabajadores
    • Medidas adoptadas para los trabajadores en el puesto de trabajo
    • Riesgos laborales
    • Medidas de protección, conforme a la normativa
    • Informar a los trabajadores de los riesgos y medidas ante cada riesgo directo

    Formación del personal

    • Act 19: Formación de los trabajadores y prevención
    • Formación para el trabajador para la prevención de riesgos
    • Independientemente del tipo de contrato
    • Se requiere formación continua
    • Los trabajadores deben tener conocimiento adecuado para la seguridad del trabajo
    • Formación en casos de emergencias (Act 20)
    • Centros de trabajo y residencias deben tener medidas de autoprotección
    • Equipos, medidas y procedimientos para emergencias
    • Proveer medidas de seguridad ante incendios

    Personal designado

    • Se requiere asignar personal para temas de prevención y formación según lo necesario

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    Este quiz evalúa tus conocimientos sobre las leyes y normativas laborales, incluyendo la gestión de riesgos y la importancia de los equipos de protección individual (EPI). Además, se profundiza en la formación del personal para asegurar un ambiente laboral seguro. Prepárate para demostrar tu comprensión sobre estos temas cruciales.

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