Leyes y Normativas Laborales 2023

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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes opciones describe adecuadamente los elementos esenciales que deben considerarse en la gestión del plan de promoción?

  • Gestión de riesgos, evaluación de proyectos y análisis de datos estatales
  • Gestión del plan, prevención de riesgos y formación continua (correct)
  • Análisis de tendencias, gestión financiera y promoción de recursos
  • Evaluación de costes, reducción de personal y gestión de residuos

En relación con la evaluación inicial de riesgos, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

  • Implica la identificación de condiciones de trabajo y características de los trabajadores. (correct)
  • No considera la frecuencia de las tareas realizadas por los empleados.
  • La evaluación inicial es opcional y no se requiere en la mayoría de las empresas.
  • Se basa únicamente en los informes de accidentes laborales previos.

¿Qué medida debe tomar un empleador cuando hay un riesgo directo para un trabajador?

  • Aumentar las horas de trabajo para prevenir el riesgo.
  • Reasignar al trabajador a un puesto sin riesgo.
  • Esperar a que el trabajador se queje antes de actuar.
  • Informarle directamente sobre el riesgo y las medidas a adoptar. (correct)

Según la ley sobre la formación de los trabajadores en prevención, ¿cuál es un requisito clave?

<p>Se requiere práctica suficiente independientemente del tipo de contrato. (B)</p> Signup and view all the answers

En la normativa de medidas de emergencia, ¿qué debe hacer el empleador para asegurar la protección contra incendios?

<p>Implementar medidas adecuadas y evaluar la eficacia de las mismas regularmente. (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Ley "promover"

Esta ley establece reglas para la prevención de riesgos en el trabajo, incluyendo la evaluación, formación y medidas de emergencia.

Evaluación inicial de riesgos

Se refiere a un proceso de identificación y análisis de los riesgos en un lugar de trabajo, teniendo en cuenta las funciones, tareas y condiciones laborales.

Actualización de la evaluación de riesgos

Es necesario actualizar la evaluación de riesgos cuando hay cambios en las condiciones de trabajo, como nuevas herramientas o procesos.

Formación y práctica para la prevención

Es importante que los trabajadores reciban formación adecuada sobre prevención de riesgos y prácticas seguras, incluyendo simulacros.

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Medidas de emergencia

El empleador debe establecer un plan de acción para emergencias que incluya la formación de los trabajadores y el equipo necesario.

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Study Notes

Leyes y Normativas Laborales

  • Ley 2: Promueve, Act 14: Trabajadores, Act 28: Trabajadores
  • Ley 16.2: Instrumentos esenciales para gestión de riesgos laborales
  • Se puede prevenir riesgos con 1) evaluación de riesgos laborales 2) Prevención de riesgos
  • La evaluación inicial de riesgos incluye análisis de los actos de trabajo y riesgos
  • Actualización de la evaluación cuando cambian condiciones de trabajo
  • Periodico y oportuna evaluación de riesgos

Equipos de Protección Individual (EPI)

  • Act 17: Equipos de trabajo y medios de protección
  • Equipos adecuados y adaptados para trabajar
  • Tiempo de proporcionar EPI adecuados
  • Información para trabajadores
  • Medidas adoptadas para los trabajadores en el puesto de trabajo
  • Riesgos laborales
  • Medidas de protección, conforme a la normativa
  • Informar a los trabajadores de los riesgos y medidas ante cada riesgo directo

Formación del personal

  • Act 19: Formación de los trabajadores y prevención
  • Formación para el trabajador para la prevención de riesgos
  • Independientemente del tipo de contrato
  • Se requiere formación continua
  • Los trabajadores deben tener conocimiento adecuado para la seguridad del trabajo
  • Formación en casos de emergencias (Act 20)
  • Centros de trabajo y residencias deben tener medidas de autoprotección
  • Equipos, medidas y procedimientos para emergencias
  • Proveer medidas de seguridad ante incendios

Personal designado

  • Se requiere asignar personal para temas de prevención y formación según lo necesario

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