Leyes y Normas de Trabajo Act 2 y 14

Leyes y Normas de Trabajo

• Ley "promocionar": Act 2
• Trabajos: Act 14, Act 28
• Instrumentos esenciales: Gestión óptima, prevención de riesgos laborales, evaluacion de riesgos

Gestión de Riesgos Laborales

• Evaluación inicial: Identificación de riesgos en el lugar de trabajo, análisis de condiciones laborales, protección del trabajador.
• Actualización de la evaluación: Cambios en las condiciones de trabajo requieren evaluaciones actualizadas.
• Evaluación periódica: Se necesita seguimiento y control para la prevención de riesgos laborales.

Equipos y Medios de Protección

• Equipos de protección adecuados: (EPIs) necesarios y actualizados
• Información y capacitación: Personal informado sobre los EPI adecuados y sobre cómo utilizarlos.
• Medidas de protección: Implementar políticas de prevención de riesgos en los lugares de trabajo a través del análisis de riesgos.
• Riesgos en el trabajo: Identificar y clasificar riesgos en el trabajo.
• Medidas de protección: Implementar medidas como elementos de seguridad, evaluaciones y capacitación.

Formación de los Trabajadores

• Formación obligatoria: Los trabajadores deben recibir formación sobre prevención, en función del tipo de contrato y la naturaleza del trabajo.
• Independientemente del tipo de contrato: La formación es necesaria para todos los trabajadores, con o sin contrato indefinido.
• Cambios en las tareas: La formación es necesaria para cualquier cambio en las tareas o en los puestos de trabajo.
• Otras tareas: Otros empleados deben ser formados si se les asignan tareas adicionales.
• Medidas de emergencia: Medidas y elementos de autoprotección y de respuesta a situaciones de emergencia, incluidos protocolos según ley.

Personal Designado

• Personal designado: Para formación y apoyo.
• Necesidades de personal: La formación es necesaria para personas asignadas en puestos de trabajo específicos.

Este cuestionario explora las leyes y normas relacionadas con el trabajo, enfocándose en el Act 2 para promocionar y en los Act 14 y 28 relacionados con las funciones laborales. También se abordan aspectos sobre la gestión y evaluación de riesgos laborales, así como la importancia de los equipos de protección en el entorno laboral.