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Questions and Answers
Según la LOTTT, la alimentación no forma parte del salario.
False
La entrega de alimentos no preparados a un trabajador de forma regular y permanente se considera un bono de alimentación.
False
La Ley de Cestaticket Socialista regula el tema de la alimentación como salario.
True
La entrega de alimentos no preparados debe ser considerada como un pago en especie para determinar los beneficios salariales competentes.
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La LOTTT establece una clara distinción entre lo que es salario y lo que no es en relación con el concepto de bonos de alimentación.
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Study Notes
Salario y Alimentación
- La alimentación forma parte del salario según el artículo 104 de la LOTTT.
- La entrega regular y permanente de alimentos no preparados a un trabajador se considera salario en especie.
- Esta modalidad de pago no se encuentra prevista en la Ley de Cestaticket Socialista.
- Al considerar la alimentación como salario en especie, es necesario realizar cálculos en la determinación de los beneficios salariales competentes.
Contradicción en la LOTTT
- Existe una posible contradicción entre el artículo 104 y 105 de la LOTTT en cuanto a la definición de salario y bonos de alimentación.
- La entrega de alimentos como complemento del salario puede generar confusión sobre lo que se considera salario y lo que no.
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Description
Qué establece la LOTTT sobre la alimentación como parte del salario y sus implicaciones en la legislación laboral. Aprende más sobre este tema laboral.
