Derecho Laboral 2024: Novedades y Actualizaciones

Salario Mínimo 2024

• El salario mínimo legal mensual para el año 2024 es de $1.300.000, con un aumento del 12%.
• El valor del auxilio de transporte aumenta a $162.000.

Reducción de la Jornada Laboral

• La Ley 2101 de 2021 estableció la reducción de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales.
• Desde el 15 de julio de 2023 la jornada se redujo a 47 horas semanales.
• A partir del 15 de julio de 2024, se debe reducir la jornada a 46 horas semanales.

Ampliación del Permiso Remunerado para la Lactancia

• La Ley 2306 de 2023 promueve la protección de la maternidad y la primera infancia.
• Se modificó el descanso por lactancia establecido en el artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo.
• La trabajadora lactante tiene derecho a dos descansos de 30 minutos diarios durante los primeros seis meses de edad de su hijo.
• Se extiende la obligación de reconocer un descanso de 30 minutos diarios para la lactancia de los menores entre 6 meses y hasta los 2 años de edad.

Derecho a la Desconexión Laboral

• La sentencia C-331 de 2023 establece que los trabajadores de dirección confianza y manejo tienen derecho a la desconexión laboral.
• El derecho a la desconexión laboral implica un descanso de espacio autónomo y libre.
• La Corte Constitucional enfatiza la importancia de garantizar el goce efectivo del tiempo libre o de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral.

Actualización de Autorizaciones para Laborar Horas Extras

• La Resolución 3031 de 2023 establece que los empleadores deben actualizar autorizaciones para laborar horas extras sin término de vigencia específico.
• Se tiene un plazo máximo hasta el 29 de febrero de 2024 para cumplir con esta obligación.