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Questions and Answers
¿Cuál es el derecho que garantiza la Corte Constitucional a los trabajadores de dirección confianza y manejo?
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¿Cuál es el propósito principal de la desconexión laboral?
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¿Cuál es el plazo máximo para actualizar las autorizaciones para laborar horas extras?
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¿Qué sucede con las autorizaciones para laborar horas extras que no tienen un término de vigencia específico?
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¿Cuál es el salario mínimo legal mensual establecido para el año 2024 en Colombia?
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¿Hasta qué fecha se tiene para cumplir con la obligación de actualizar las autorizaciones para laborar horas extras?
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¿Qué es el objetivo principal de la Ley 2306 de 2023?
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¿Cuál es el aumento porcentual del salario mínimo legal mensual para el año 2024?
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¿Qué institución emitió la Resolución 3031 del 2023?
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¿Qué edad tiene el menor para el que se extiende la obligación de los empleadores de reconocer un descanso de 30 minutos diarios para la lactancia?
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¿Cuántos descansos de 30 minutos diarios tiene derecho la trabajadora lactante durante los primeros seis (6) meses de edad de su hijo?
¿Cuántos descansos de 30 minutos diarios tiene derecho la trabajadora lactante durante los primeros seis (6) meses de edad de su hijo?
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¿Qué es el valor del auxilio de transporte a partir del año 2024?
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¿Cuántas horas semanales de jornada laboral se deben reducir a partir del 15 de julio de 2024?
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¿Cuál es la ley que estableció la reducción de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales?
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Study Notes
Salario Mínimo 2024
- El salario mínimo legal mensual para el año 2024 es de $1.300.000, con un aumento del 12%.
- El valor del auxilio de transporte aumenta a $162.000.
Reducción de la Jornada Laboral
- La Ley 2101 de 2021 estableció la reducción de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales.
- Desde el 15 de julio de 2023 la jornada se redujo a 47 horas semanales.
- A partir del 15 de julio de 2024, se debe reducir la jornada a 46 horas semanales.
Ampliación del Permiso Remunerado para la Lactancia
- La Ley 2306 de 2023 promueve la protección de la maternidad y la primera infancia.
- Se modificó el descanso por lactancia establecido en el artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo.
- La trabajadora lactante tiene derecho a dos descansos de 30 minutos diarios durante los primeros seis meses de edad de su hijo.
- Se extiende la obligación de reconocer un descanso de 30 minutos diarios para la lactancia de los menores entre 6 meses y hasta los 2 años de edad.
Derecho a la Desconexión Laboral
- La sentencia C-331 de 2023 establece que los trabajadores de dirección confianza y manejo tienen derecho a la desconexión laboral.
- El derecho a la desconexión laboral implica un descanso de espacio autónomo y libre.
- La Corte Constitucional enfatiza la importancia de garantizar el goce efectivo del tiempo libre o de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral.
Actualización de Autorizaciones para Laborar Horas Extras
- La Resolución 3031 de 2023 establece que los empleadores deben actualizar autorizaciones para laborar horas extras sin término de vigencia específico.
- Se tiene un plazo máximo hasta el 29 de febrero de 2024 para cumplir con esta obligación.
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Descubre las últimas actualizaciones en derecho laboral para el año 2024, incluyendo el aumento del salario mínimo y otras novedades importantes. Conoce las últimas regulaciones y cambios en la legislación laboral.
