Questions and Answers
¿Cuál es el objeto de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat?
¿Cuál de los siguientes principios informadores de la función pública valenciana se refiere a la igualdad efectiva de género?
¿Qué principio informador de la función pública valenciana se refiere a la evaluación y responsabilidad en la gestión?
¿Cuál es el fundamento constitucional que sustenta la legislación sobre la función pública valenciana?
Signup and view all the answers
¿Cuál de los siguientes no es un principio informador de la función pública valenciana?
Signup and view all the answers
¿Qué es el resultado esperado de la aplicación de los principios informadores de la función pública valenciana?
Signup and view all the answers
¿Cuál de los siguientes principios informadores se refiere a la relación entre el personal empleado público y la Administración?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat?
Signup and view all the answers
¿Cuál de las siguientes opciones NO está incluida en la normativa específica que se aplica al personal docente no universitario y al personal estatutario que trabaja en los centros e instituciones sanitarias del servicio valenciano de salud?
Signup and view all the answers
De acuerdo con el texto, ¿cuál es la principal fuente de normativa que se aplica al personal investigador al servicio de la Generalitat?
Signup and view all the answers
Si la ley de creación de un organismo autónomo de la Generalitat establece la posibilidad de disponer de personal laboral propio, ¿qué ocurre con la gestión de este personal?
Signup and view all the answers
El personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia dependiente de la Generalitat se rige, en primer lugar, por:
Signup and view all the answers
¿Cuál de los siguientes organismos NO está incluido en la normativa específica que se aplica a la ley en cuestión?
Signup and view all the answers
¿Qué entidad es la responsable de la gestión de las personas y puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, incluyendo aquellos incluidos en los organismos autónomos?
Signup and view all the answers
En relación con la gestión del personal docente no universitario, ¿qué entidad es la responsable?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de personal NO está cubierto por la normativa específica de la ley en cuestión?
Signup and view all the answers
En relación con las previsiones de la ley en cuestión, ¿qué se aplica al personal de los consorcios adscritos a la Generalitat?
Signup and view all the answers
Según el texto, ¿a qué tipo de personal se aplica la ley en cuestión de forma supletoria?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de personal puede ocupar un puesto de trabajo vacante desempeñado por personal laboral temporal?
Signup and view all the answers
¿Qué sucede con los puestos de trabajo vacantes desempeñados por personal laboral temporal si no se incluyen en la oferta de empleo correspondiente?
Signup and view all the answers
¿Qué régimen se aplica al personal funcionario interino, en cuanto a la naturaleza de su condición temporal?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de contrato puede tener el personal laboral, en función de su duración?
Signup and view all the answers
¿Qué principios se deben respetar en la selección del personal laboral fijo y temporal?
Signup and view all the answers
¿Qué se establece como vía principal para la selección del personal laboral temporal?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de prueba se exige para la selección del personal laboral temporal?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de información deben recibir las organizaciones sindicales representativas sobre la gestión de las bolsas de personal laboral temporal?
Signup and view all the answers
¿En qué casos el personal laboral puede ocupar puestos de trabajo clasificados para personal funcionario?
Signup and view all the answers
¿Cuál es la duración máxima de la permanencia en el supuesto?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el criterio para considerar un puesto como correspondiente a la categoría de entrada?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el propósito principal de la selección de personal interino?
Signup and view all the answers
¿Qué característica debe reunir el personal funcionario interino?
Signup and view all the answers
¿Qué ocurre cuando se produce la finalización de la relación de interinidad por la causa prevista en el apartado 8.a?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el plazo máximo para ocupar una plaza vacante con personal funcionario interino?
Signup and view all the answers
¿Qué sucede si un proceso selectivo para cubrir una plaza vacante queda desierto?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el papel de las organizaciones sindicales en la gestión de las bolsas de personal interino?
Signup and view all the answers
¿Qué es necesario para que un personal funcionario interino pueda permanecer en la plaza que ocupa temporalmente?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el propósito de la constitución de bolsas de trabajo?
Signup and view all the answers
¿Qué sucede cuando se establece una relación interina a tiempo parcial?
Signup and view all the answers
¿Cuál de las siguientes opciones no es un principio que debe seguir el personal empleado público en su desempeño?
Signup and view all the answers
¿Qué aspecto no está incorporado en la negociación colectiva del personal empleado público?
Signup and view all the answers
¿Qué concepto se refiere a la adecuación de los sistemas retributivos en el empleo público?
Signup and view all the answers
¿Cuál de las siguientes no es una forma de aplicación de la ley en la función pública valenciana?
Signup and view all the answers
¿Qué aspecto no se menciona en relación con la provisión de puestos de trabajo en la función pública?
Signup and view all the answers
La función pública valenciana está constituida por personas que prestan servicios a través de una relación regulada. ¿Qué tipo de relación no se menciona?
Signup and view all the answers
¿Qué área no está específicamente regulada por la ley en la gestión del empleo público?
Signup and view all the answers
¿Cuál de los siguientes principios no se incluye como parte de la ética profesional en el servicio público?
Signup and view all the answers
¿Qué elemento no señala la ley en el contexto del empleo público con respecto a la diversidad funcional?
Signup and view all the answers
¿Qué entidad no forma parte de la estructura de aplicación de la ley en el empleo público valenciano?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de personal desarrolla funciones directivas profesionales en el ámbito de la presidencia de la Generalitat, las consellerias y sus organismos autónomos y consorcios?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de normativa rigen a los puestos de carácter directivo de los centros e instituciones sanitarias del servicio valenciano de salud?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el requisito indispensable para desempeñar los puestos que integran la Dirección Pública Profesional?
Signup and view all the answers
¿Qué características tienen los puestos de trabajo que integran la Dirección Pública Profesional?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de personal puede ocupar los puestos de trabajo que integran la Dirección Pública Profesional?
Signup and view all the answers
¿Qué es una característica de los puestos de la Dirección Pública Profesional?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de funciones tienen los puestos de trabajo que integran la Dirección Pública Profesional?
Signup and view all the answers
¿Qué se entenderá por alto cargo?
Signup and view all the answers
¿Qué prevé el artículo 24?
Signup and view all the answers
¿Qué será regulado por decreto del Consell?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el requisito mínimo de antigüedad para que un funcionario de carrera no perteneciente a la Administración de la Generalitat pueda acceder a un puesto de la Dirección Pública Profesional?
Signup and view all the answers
De acuerdo con la ley, ¿quién tiene la responsabilidad de publicar la relación de puestos de trabajo que integran la Dirección Pública Profesional?
Signup and view all the answers
¿Cuál de las siguientes opciones NO se encuentra entre los requisitos generales para la provisión de un puesto de la Dirección Pública Profesional?
Signup and view all the answers
De acuerdo con la ley, ¿cuál de los siguientes principios se aplica en el procedimiento de nombramiento del personal directivo público profesional?
Signup and view all the answers
De acuerdo con la ley, ¿quién es responsable de la gestión del Registro de Personal directivo público profesional?
Signup and view all the answers
¿Cuál de los siguientes requisitos es indispensable para acceder a un puesto de la Dirección Pública Profesional en la Administración de la Generalitat?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de puestos de trabajo se incluyen en la relación de puestos de trabajo específica de la Dirección Pública Profesional?
Signup and view all the answers
Según la ley, ¿cuál es el fundamento del procedimiento de nombramiento del personal directivo público profesional?
Signup and view all the answers
¿Cuál es la principal diferencia entre los requisitos para acceder a un puesto de la Dirección Pública Profesional para funcionarios de carrera pertenecientes a la Administración de la Generalitat y los no pertenecientes?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de información se debe incluir en la relación de puestos de trabajo específica de la Dirección Pública Profesional?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de nombramiento se realiza para los puestos que integran la Dirección Pública Profesional?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de responsabilidad tienen los titulares de los puestos que integran la Dirección Pública Profesional?
Signup and view all the answers
¿En qué consiste el acuerdo-programa que se menciona en el texto?
Signup and view all the answers
¿Cómo se establece el sistema de retribuciones variables para el personal directivo público profesional?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de régimen de incompatibilidades se aplica al personal directivo público profesional?
Signup and view all the answers
¿Cuál es la principal diferencia entre la parte fija y la parte variable de las retribuciones del personal que desempeña puestos que integran la Dirección Pública Profesional?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de publicidad se debe garantizar para el acuerdo de nombramiento y el acuerdo-programa?
Signup and view all the answers
¿En qué situación se mantiene el personal funcionario de carrera que desempeña puestos que integran la Dirección Pública Profesional?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de garantías se le reconocen al personal funcionario cesado en los puestos de la Dirección Pública Profesional?
Signup and view all the answers
¿Qué criterio NO se tiene en cuenta para la evaluación del personal directivo público profesional?
Signup and view all the answers
¿Cuál es la consecuencia legal para un individuo que causa la conversión de un contrato temporal a indefinido en contravención de la normativa?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de funciones no pueden realizar los trabajadores eventuales en la administración de la Generalitat?
Signup and view all the answers
¿Qué disposición legal se aplica al personal laboral por tiempo indefinido no fijo que adquiere su condición mediante una sentencia judicial?
Signup and view all the answers
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente al personal funcionario de carrera?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el régimen legal aplicable al personal eventual en cuanto a su retribución?
Signup and view all the answers
¿Qué puede dar lugar al nombramiento del personal funcionario interino?
Signup and view all the answers
¿Cuál es la duración máxima permitida para un nombramiento de personal funcionario interino, incluyendo prórrogas?
Signup and view all the answers
¿Qué función tiene el personal funcionario interino en relación con el personal funcionario de carrera?
Signup and view all the answers
¿Cuál de los siguientes tipos de personal se considera fijo?
Signup and view all the answers
¿Qué característica define al personal eventual?
Signup and view all the answers
¿Qué no puede ser una causa del nombramiento de personal funcionario interino?
Signup and view all the answers
¿Cuál es una de las características del procedimiento para el nombramiento del personal funcionario interino?
Signup and view all the answers
¿Qué implica la superación del procedimiento selectivo para el personal funcionario de carrera?
Signup and view all the answers
¿Qué atribuciones tiene el personal funcionario de carrera en la administración pública?
Signup and view all the answers
Study Notes
Título I: Objetos, Principios y Ámbito de Aplicación de la Ley
- La presente ley regula la función pública valenciana, su personal y régimen jurídico.
- Principios informadores de la función pública valenciana:
- Servicio a la ciudadanía y a los intereses generales.
- Sometimiento pleno a la ley y al derecho.
- Economía, eficacia y eficiencia.
- Igualdad efectiva de mujeres y hombres, no discriminación y conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Objetividad, profesionalidad, transparencia, integridad, imparcialidad y austeridad.
- Desarrollo y cualificación profesional permanente.
- Evaluación y responsabilidad en la gestión.
- Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.
- Negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
- Implementación de herramientas informáticas para relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas.
- Ética profesional en el desempeño del servicio público.
- Igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia en el acceso y promoción profesional.
- Eficacia en la planificación y gestión integrada de los recursos humanos.
- Adecuación de los sistemas retributivos a los puestos de trabajo y funciones.
- Igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal en el empleo público.
- Cooperación y coordinación entre administraciones públicas.
- Promoción de la estabilidad en el empleo público.
Ámbito Subjetivo de Aplicación
- La presente ley se aplica al personal funcionario, laboral y eventual que presta servicios en:
- La Administración de la Generalitat.
- Los organismos públicos de la Generalitat.
- Los consorcios adscritos a la Generalitat.
- Las administraciones de las entidades locales de la Comunitat Valenciana.
- Las universidades públicas de la Comunitat Valenciana.
Título III: Personal al Servicio de las Administraciones
- Concepto y clases de personal empleado público:
- Personal funcionario de carrera.
- Personal funcionario interino.
- Personal laboral (fijo, por tiempo indefinido o temporal).
- Personal eventual.
Personal Funcionario de Carrera
- Es personal funcionario de carrera quien se incorpora a la correspondiente administración pública mediante una relación jurídica regulada por el derecho administrativo.
- Desempeña las funciones que se atribuyen a los puestos clasificados con dicha naturaleza.
Personal Funcionario Interino
- Es personal funcionario interino quien presta servicios por razones de necesidad y urgencia.
- Puede ser nombrado por:
- Vacantes en puestos de trabajo.
- Sustitución transitoria de personal titular.
- Programas de carácter temporal.
- Exceso o acumulación de tareas.
- La relación interina es temporal y no dará lugar al reconocimiento de la condición de personal funcionario de carrera.
Personal Laboral
- Es personal laboral quien está vinculado a una administración pública mediante un contrato de trabajo.
- Puede tener la condición de fijo, por tiempo indefinido o temporal.
- La selección del personal laboral se hará de acuerdo con los sistemas previstos en la presente ley, respetando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.### Personal Laboral Temporal
- Los órganos de selección de las bolsas de personal laboral temporal se regularán por lo dispuesto en el artículo 67.
- Las organizaciones sindicales representativas en el ámbito correspondiente deberán recibir información sobre la gestión de las bolsas y participar en la negociación de los criterios objetivos.
- Los puestos de trabajo vacantes desempeñados por personal laboral temporal deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produzca su contratación y, si no fuera posible, en la siguiente.
- El personal laboral no podrá ocupar puestos de trabajo clasificados para personal funcionario, excepto en los supuestos de motivos de salud, traslado por violencia de género o sentencia judicial.
Personal Eventual
- Es personal eventual aquel que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo lleva a cabo funciones expresamente definidas como de confianza o asesoramiento especial.
- A los efectos previstos en este artículo, se entiende por funciones de confianza o asesoramiento especial aquellas en las que concurran las siguientes circunstancias: asesoramiento vinculado al desempeño y planteamiento de estrategias y propuestas de actuación o difusión en el ámbito de las competencias de la autoridad que efectuó el nombramiento, o apoyo que suponga una colaboración de carácter reservado. ***!
- El personal eventual en ningún caso puede realizar actividades ordinarias de gestión o de carácter técnico ni ninguna de las funciones que corresponden al personal funcionario o al personal laboral.
- El nombramiento y cese de este personal será libre. En todo caso el personal eventual cesará automáticamente cuando cese la autoridad a la que presta su función asesora o de confianza.
Dirección Pública Profesional
- En el ámbito de la presidencia de la Generalitat, las consellerias y sus organismos autónomos y consorcios, es personal directivo público profesional quien desarrolla funciones directivas profesionales de conformidad con lo establecido en este capítulo.
- Se regirán por su normativa específica, siéndoles de aplicación supletoria las disposiciones contenidas en este capítulo, el personal y los puestos de carácter directivo de los centros e instituciones sanitarias, centros docentes no universitarios y servicios educativos, sector público instrumental de la Generalitat, instituciones de la Generalitat, entidades locales y universidades públicas de la Comunitat Valenciana.
- No formarán parte de la dirección pública profesional los puestos de nivel directivo que tengan la consideración de alto cargo.
- El régimen jurídico específico del personal directivo público profesional, su nombramiento y el de los puestos de trabajo será establecido por decreto del Consell en desarrollo de lo dispuesto en este capítulo.
Requisitos y Funciones del Personal Directivo Público Profesional
- Los puestos de trabajo que conforman la dirección pública profesional se sitúan bajo los órganos que asumen la dirección política de cada nivel de gobierno y tendrán atribuidas las funciones que se detallan en el correspondiente instrumento de ordenación de personal.
- Se considerarán funciones directivas públicas profesionales de carácter ejecutivo susceptibles de ser desempeñadas por personal directivo público profesional las siguientes: establecimiento y evaluación de objetivos, participación en la formulación y ejecución de programas y de políticas públicas, planificación, coordinación, evaluación, innovación y mejora de los servicios y proyectos, dirección de personas, gestión de recursos y ejecución del presupuesto.
- El desempeño de los puestos que integran la Dirección Pública Profesional requiere encontrarse en posesión de titulación universitaria de grado o titulación equivalente, así como la acreditación de la experiencia y conocimientos necesarios.
Instrumento de Ordenación de la Dirección Pública Profesional
- Los puestos de trabajo que integran la Dirección Pública Profesional deberán estar expresamente establecidos en la norma organizativa de la presidencia de la Generalitat, conselleria u organismo a la que estén adscritos y se incluirán en una relación de puestos de trabajo específica.
- En la relación de puestos de trabajo que integran la Dirección Pública Profesional se dejará constancia expresa, al menos, de los siguientes datos: denominación del puesto de trabajo, adscripción orgánica, requisitos generales y específicos para la provisión del puesto, retribuciones asignadas y funciones.
Procedimiento de Designación del Personal Directivo Público Profesional
- El procedimiento de nombramiento del personal directivo público profesional atenderá a los principios de publicidad, mérito y capacidad, así como al de transparencia y a criterios de idoneidad de las personas aspirantes a los puestos a cubrir.
- Los puestos de trabajo reservados al procedimiento de nombramiento de personal directivo público profesional serán objeto de convocatoria pública, especificándose en la misma las características y competencias profesionales exigidas para su provisión.
- El nombramiento corresponderá a la persona que ostente la titularidad de la presidencia de la Generalitat o conselleria a la que esté adscrito el puesto de trabajo.
Responsabilidad por la Gestión y Evaluación de los Resultados
- Quienes sean titulares de los puestos que integran la Dirección Pública Profesional estarán sujetos a evaluación periódica con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con las metas y objetivos que les hayan sido fijados.
- En el sistema para la evaluación de sus resultados se tendrán en cuenta, en todo caso, los siguientes criterios: establecimiento y evaluación de objetivos, diseño, planificación y gestión de proyectos, dirección y gestión de personas, gestión de recursos materiales, financieros o tecnológicos.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Este cuestionario evalúa el conocimiento de la Ley 4/2021 de la Función Pública Valenciana, específicamente sobre el título I, III, IV, V y VI. La ley regula la función pública en la Comunidad Valenciana. Última actualización 10/07/2024.
