Ley 31/1995: Prevención de Riesgos Laborales

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Questions and Answers

La Ley 31/1995 se centra en la prevención de ______ laborales.

riesgos

La normativa sobre prevención de riesgos laborales busca la protección de los ______.

trabajadores

El Capítulo III de la ley trata sobre los derechos y ______ de los trabajadores.

obligaciones

Un aspecto importante de la protección es la vigilancia de la ______ de los trabajadores.

<p>salud</p> Signup and view all the answers

Los ______ de Prevención tienen competencias para asegurar la protección de los trabajadores.

<p>delegados</p> Signup and view all the answers

El Capítulo I define el objeto y el ______ de la Ley 31/1995.

<p>ámbito</p> Signup and view all the answers

Las medidas de ______ son esenciales para evitar accidentes laborales.

<p>prevención</p> Signup and view all the answers

El Comité de Seguridad y Salud se encarga de colaborar con la ______ de Trabajo.

<p>Inspección</p> Signup and view all the answers

Esta Ley establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos __________ para la protección de la seguridad y de la salud.

<p>profesionales</p> Signup and view all the answers

La presentación de esta Ley regula las actuaciones a desarrollar por las __________ públicas.

<p>Administraciones</p> Signup and view all the answers

Las disposiciones de carácter laboral tendrán el carácter de Derecho necesario mínimo __________.

<p>indisponible</p> Signup and view all the answers

La presente Ley será aplicable tanto en el ámbito de las relaciones laborales como en el de las relaciones de carácter __________.

<p>administrativo</p> Signup and view all the answers

Las obligaciones específicas que se establecen son para __________, importadores y suministradores.

<p>fabricantes</p> Signup and view all the answers

La ley también se aplicará a las sociedades __________, constituidas de acuerdo con la legislación correspondiente.

<p>cooperativas</p> Signup and view all the answers

Cuando se haga referencia a trabajadores y empresarios, también se comprenderá al personal con relación de carácter __________.

<p>administrativo</p> Signup and view all the answers

La presente Ley contempla también a los __________ autónomos en cuanto a los derechos y obligaciones que pueden derivarse.

<p>trabajadores</p> Signup and view all the answers

La presente Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de: Policía, seguridad y resguardo ________.

<p>aduanero</p> Signup and view all the answers

En los centros y establecimientos ________ será de aplicación lo dispuesto en la presente Ley.

<p>militares</p> Signup and view all the answers

Se adaptarán a la presente Ley aquellas actividades cuyas características justifiquen una regulación ________.

<p>especial</p> Signup and view all the answers

El titular del hogar familiar está obligado a cuidar de que el trabajo de sus empleados se realice en las debidas condiciones de ________ e higiene.

<p>seguridad</p> Signup and view all the answers

Se entenderá por ________ el conjunto de actividades o medidas adoptadas en todas las fases de actividad de la empresa.

<p>prevención</p> Signup and view all the answers

Se considerarán como daños derivados del trabajo las ________, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

<p>enfermedades</p> Signup and view all the answers

El riesgo laboral grave e inminente es aquel que resulte ________ que se materialice en un futuro inmediato.

<p>probable</p> Signup and view all the answers

Para calificar un riesgo, se valorarán conjuntamente la ________ de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

<p>probabilidad</p> Signup and view all the answers

Se considerará que existe un riesgo grave e inminente cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato una exposición a dichos ______.

<p>agentes</p> Signup and view all the answers

Se entenderán como procesos, actividades y operaciones potencialmente peligrosas aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la ______ y la salud de los trabajadores.

<p>seguridad</p> Signup and view all the answers

Se entenderá como equipo de trabajo cualquier máquina, aparato, instrumento o ______ utilizada en el trabajo.

<p>instalación</p> Signup and view all the answers

Las características generales de los locales, instalaciones y equipos son consideradas como ______ de trabajo.

<p>condiciones</p> Signup and view all the answers

Se entenderá por equipo de protección individual cualquier equipo destinado a ser llevado o ______ por el trabajador.

<p>sujetado</p> Signup and view all the answers

Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de ______ y salud en el trabajo.

<p>seguridad</p> Signup and view all the answers

El deber de protección del empresario constituye un deber de las ______ públicas respecto del personal a su servicio.

<p>Administraciones</p> Signup and view all the answers

Se entenderán como agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes ______, concentraciones o niveles de presencia.

<p>intensidades</p> Signup and view all the answers

El coste de las medidas de seguridad no deberá recaer sobre los ______.

<p>trabajadores</p> Signup and view all the answers

El empresario aplicará medidas que integran el deber general de ______.

<p>prevención</p> Signup and view all the answers

Se deben evitar los ______ en el trabajo siempre que sea posible.

<p>riesgos</p> Signup and view all the answers

El empresario debe adaptar el trabajo a la ______, considerando su salud y bienestar.

<p>persona</p> Signup and view all the answers

Las medidas preventivas deben anteponer la protección ______ a la individual.

<p>colectiva</p> Signup and view all the answers

El empresario tendrá en cuenta las ______ profesionales de los trabajadores en materia de seguridad.

<p>capacidades</p> Signup and view all the answers

La planificación de la prevención debe integrar la técnica, la organización del trabajo, y las ______ sociales.

<p>relaciones</p> Signup and view all the answers

Para garantizar la seguridad, las medidas adoptadas deben prever distracciones o ______ no temerarias del trabajador.

<p>imprudencias</p> Signup and view all the answers

La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de __________ de la empresa.

<p>gestión</p> Signup and view all the answers

El plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir las __________ organizativa, responsabilidades y funciones.

<p>estructuras</p> Signup and view all the answers

El empresario deberá realizar una evaluación inicial de los __________ para la seguridad y salud de los trabajadores.

<p>riesgos</p> Signup and view all the answers

La evaluación inicial tendrá en cuenta las __________ de los puestos de trabajo existentes.

<p>características</p> Signup and view all the answers

Cuando el resultado de la evaluación lo hiciera __________, el empresario realizará controles periódicos.

<p>necesario</p> Signup and view all the answers

Si los resultados de la evaluación pusieran de manifiesto situaciones de __________, el empresario actuará preventivamente.

<p>riesgo</p> Signup and view all the answers

La evaluación de riesgos debe ser __________ cuando cambien las condiciones de trabajo.

<p>actualizada</p> Signup and view all the answers

Los controles periódicos ayudan a detectar __________ potencialmente peligrosas.

<p>situaciones</p> Signup and view all the answers

Asocia los capítulos de la Ley 31/1995 con su contenido correspondiente:

<p>Capítulo I = Objeto y ámbito de aplicación Capítulo III = Derechos y obligaciones de los trabajadores Capítulo V = Consulta y participación de los trabajadores Capítulo II = Evaluación de riesgos laborales</p> Signup and view all the answers

Relaciona los derechos de los trabajadores con su descripción:

<p>Derecho a la protección = Protección frente a riesgos laborales Derecho a la información = Acceso a información sobre riesgos Derecho a la formación = Recibir capacitación sobre prevención Derecho a la participación = Involucrarse en decisiones de seguridad</p> Signup and view all the answers

Empareja los conceptos de prevención con su definición:

<p>Riesgo grave e inminente = Amenaza que puede materializarse pronto Medidas de emergencia = Acciones inmediatas para prevenir daños Vigilancia de la salud = Control del estado de salud de los trabajadores Plan de prevención = Estrategia para gestionar riesgos laborales</p> Signup and view all the answers

Asocia los roles de los trabajadores con sus respectivas funciones:

<p>Delegados de Prevención = Representar a los trabajadores en temas de seguridad Comité de Seguridad y Salud = Colaborar con la Inspección de Trabajo Empresario = Implementar medidas de seguridad Trabajadores = Cumplir con las obligaciones de prevención</p> Signup and view all the answers

Relaciona las obligaciones de los empresarios con sus responsabilidades:

<p>Evaluar riesgos = Identificar peligros en el lugar de trabajo Informar a los trabajadores = Proveer información sobre riesgos Adaptar el trabajo = Considerar la salud y bienestar de los empleados Formar a los trabajadores = Entrenar sobre medidas de prevención</p> Signup and view all the answers

Asocia los tipos de riesgos laborales con sus características:

<p>Agentes físicos = Elemento del entorno que puede causar daño Agentes químicos = Sustancias que pueden generar toxicidad Agentes biológicos = Organismos que pueden provocar enfermedades Condiciones de trabajo = Factores relacionados con el entorno laboral</p> Signup and view all the answers

Empareja los elementos del sistema de prevención con su función:

<p>Evaluación inicial = Determinar los riesgos existentes Controles periódicos = Revisar la efectividad de las medidas Documentación = Registrar las actividades preventivas Planificación = Organizar estrategias de prevención</p> Signup and view all the answers

Asocia los tipos de trabajadores con sus derechos específicos:

<p>Trabajadores temporales = Derecho a condiciones seguras Trabajadores especialmente sensibles = Protección adicional a riesgos Trabajadores de menores = Seguridad en el entorno laboral Trabajadores autónomos = Derecho a prerrogativas de prevención</p> Signup and view all the answers

Asocia los principios generales de la acción preventiva con sus descripciones:

<p>Evitar los riesgos = El primero y más fundamental principio. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar = Identificar amenazas potenciales. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro = Reemplazo de materiales o métodos dañinos. Planificar la prevención = Construir un enfoque integral para la seguridad laboral.</p> Signup and view all the answers

Asocia las medidas que debe adoptar el empresario con sus finalidades:

<p>Dar las debidas instrucciones a los trabajadores = Mejorar la capacitación y conocimiento. Tener en cuenta la evolución de la técnica = Mantener actualizadas las prácticas preventivas. Adoptar medidas de protección colectiva = Priorizar la seguridad de grupos sobre individuos. Evaluar los riesgos = Determinar los peligros existentes.</p> Signup and view all the answers

Asocia los conceptos de riesgos laborales con sus características:

<p>Riesgo grave e inminente = Probabilidad de daño inmediato. Riesgos adicionales = Posibles peligros asociados a las medidas preventivas. Daños derivados del trabajo = Lesiones sufridas en el contexto laboral. Evaluación inicial = Primera línea de defensa en la prevención.</p> Signup and view all the answers

Asocia las responsabilidades del empresario con el bienestar laboral:

<p>Adoptar medidas necesarias = Proteger la salud de los empleados. Garantizar acceso a zonas de riesgo = Limitar la exposición de trabajadores no capacitados. Tomar en consideración capacidades profesionales = Asignar tareas según habilidades. Concertar operaciones de seguro = Cubrir previsión de riesgos laborales.</p> Signup and view all the answers

Asocia los elementos de la planificación de la prevención con sus aspectos relevantes:

<p>Técnica = Uso de equipos seguros. Organización del trabajo = Distribución eficaz de tareas. Condiciones de trabajo = Ambiente laboral saludable. Relaciones sociales = Fomento de un ambiente colaborativo.</p> Signup and view all the answers

Asocia las medidas de prevención con sus objetivos:

<p>Adaptar el trabajo a la persona = Mejorar el bienestar individual. Atenuar el trabajo monótono = Reducir la fatiga y el estrés. Proteger colectivamente = Proveer seguridad a grupos de trabajadores. Instrucciones adecuadas = Asegurar un conocimiento claro de riesgos.</p> Signup and view all the answers

Asocia los tipos de medidas que el empresario debe tomar con su finalidad:

<p>Medidas preventivas = Evitar que ocurran accidentes. Medidas correctoras = Resolver problemas existentes. Medidas protectoras = Defender a los trabajadores contra riesgos. Medidas de formación = Educar sobre seguridad y salud.</p> Signup and view all the answers

Asocia los tipos de riesgos con su definición adecuada:

<p>Riesgos físicos = Agentes que pueden provocar daño físico. Riesgos químicos = Sustancias que pueden causar enfermedades. Riesgos biológicos = Organismos que pueden afectar la salud. Riesgos ergonómicos = Factores que afectan la comodidad y postura.</p> Signup and view all the answers

Empareja las siguientes obligaciones del empresario con su descripción:

<p>Garantizar la seguridad = Proteger la salud de los trabajadores en el trabajo Realizar evaluaciones de riesgos = Identificar y evaluar los riesgos laborales existentes Integrar la actividad preventiva = Incorporar medidas de prevención en la empresa Actuar en casos de emergencia = Tomar medidas inmediatas ante situaciones de riesgo grave</p> Signup and view all the answers

Asocia los derechos de los trabajadores con su definición:

<p>Derecho a recibir información = Conocer los riesgos laborales y las medidas de prevención Derecho a la vigilancia de salud = Control continuo del estado de salud relacionado con el trabajo Derecho a participar = Involucrarse en las decisiones sobre prevención de riesgos Derecho a formar en seguridad = Recibir capacitación sobre medidas de seguridad laboral</p> Signup and view all the answers

Relaciona cada concepto con su significado en el contexto de prevención de riesgos laborales:

<p>Riesgo grave e inminente = Situación de peligro que puede ocurrir de forma inmediata Actuaciones de prevención = Conjunto de medidas para evitar accidentes laborales Plan de prevención = Documento que establece cómo se gestionan los riesgos laborales Control periódico = Revisión regular de las condiciones de trabajo para detectar riesgos</p> Signup and view all the answers

Empareja las siguientes funciones relacionadas con la prevención con sus responsables:

<p>Empresario = Responsable de garantizar la seguridad en el trabajo Trabajadores = Deben colaborar en la prevención de riesgos Comité de seguridad = Encargado de supervisar la aplicación de medidas de prevención Entidades especializadas = Capacitación y asesoría en materia de prevención</p> Signup and view all the answers

Asocia cada tipo de riesgo con su categoría:

<p>Agentes físicos = Factores ambientales como ruido o temperatura extrema Agentes químicos = Sustancias que pueden provocar enfermedades o accidentes Agentes biológicos = Organismos que pueden causar infecciones o enfermedades Riesgos ergonómicos = Problemas derivados de la postura y el manejo de carga</p> Signup and view all the answers

Relaciona cada elemento de protección con su descripción:

<p>Equipo de protección individual = Dispositivos diseñados para ser usados por el trabajador Medidas preventivas = Acciones implementadas para evitar accidentes y enfermedades Vigilancia de la salud = Control sobre el estado de salud de los trabajadores Planificación de la prevención = Organización de recursos y acciones para gestionar riesgos</p> Signup and view all the answers

Asocia cada tipo de riesgo con su medida de prevención:

<p>Riesgo químico = Uso de guantes y mascarillas Riesgo físico = Uso de protección auditiva y visual Riesgo ergonómico = Diseño ergonómico de estaciones de trabajo Riesgo biológico = Vacunación y protocolos de higiene</p> Signup and view all the answers

Empareja los tipos de evaluación con su propósito:

<p>Evaluación inicial = Identificar riesgos antes de iniciar actividades Control periódico = Revisar las medidas de seguridad ya implementadas Evaluación continua = Actualizar la gestión de riesgos ante cambios Evaluación de emergencia = Detectar situaciones críticas que requieran intervención inmediata</p> Signup and view all the answers

Asocia las actividades preventivas con su respectiva función o característica:

<p>Planificación de actividades preventivas = Establecer plazos y responsables Seguimiento de actividades preventivas = Garantizar la efectiva ejecución Investigación tras un daño = Detectar causas de incidentes Modificación de actividades preventivas = Adaptación a controles periódicos</p> Signup and view all the answers

Relaciona los equipos de trabajo con las medidas de seguridad adecuadas:

<p>Equipos de trabajo = Reservados a personas capacitadas Trabajos de mantenimiento = Realizados por personal especializado Equipo de protección individual = Uso efectivo según necesidad Riesgos específicos = Medidas preventivas necesarias</p> Signup and view all the answers

Empareja los términos con su correspondiente definición:

<p>Plan de prevención = Conjunto de acciones para asegurar la salud laboral Evaluación de riesgos = Análisis de peligros en el lugar de trabajo Control periódico = Supervisión continua de las medidas implementadas Medidas de protección = Acciones para evitar daños a la salud</p> Signup and view all the answers

Asocia las situaciones con su acción preventiva correcta:

<p>Indicios de medidas insuficientes = Realizar una investigación Daño laboral ocurrido = Ejecutar medidas correctivas Riesgo inminente detectado = Tomar acciones preventivas inmediatas Cambios en el trabajo = Reevaluar riesgos actuales</p> Signup and view all the answers

Conecta los aspectos de la normativa con sus respectivas implicaciones:

<p>Obligación del empresario = Garantizar la seguridad de los trabajadores Simplificación del plan de prevención = Aplicable a empresas pequeñas Reservar equipos de trabajo = Uso exclusivo de personal capacitado Monitoreo de la salud = Detección de riesgos latentes</p> Signup and view all the answers

Empareja las responsabilidades del empresario con sus implicaciones:

<p>Proporcionar equipos de protección = Velar por un uso adecuado Adaptar los equipos de trabajo = Asegurar su idoneidad Evaluar riesgos laborales = Ajustar a las condiciones del trabajo Planificación estratégica = Mejorar la protección laboral</p> Signup and view all the answers

Relaciona las consecuencias de la falta de medidas preventivas con sus correspondientes acciones:

<p>Accidente en el trabajo = Investigar causas Condiciones inadecuadas = Revisar el plan de prevención Lesiones por riesgo laboral = Implementar medidas correctivas Vigilancia de la salud = Monitorear a los trabajadores</p> Signup and view all the answers

Asocia los términos de seguridad laboral con su respectiva descripción:

<p>Riesgo laboral grave = Exposición a un peligro inminente Agentes presentes en el trabajo = Factores potencialmente dañinos Normativa de protección = Derechos de los trabajadores Prevención de riesgos = Conjunto de medidas proactivas</p> Signup and view all the answers

Asocia las siguientes entidades o conceptos con sus funciones o características:

<p>Administraciones públicas = Regulan las actuaciones en prevención Empresarios = Tienen deber de protección del trabajador Trabajadores = Tienen derecho a protección en el trabajo Sociedades cooperativas = Tienen particularidades en materia de prevención</p> Signup and view all the answers

Relaciona las siguientes situaciones con sus respectivas obligaciones o responsabilidades:

<p>Evaluación inicial = Identificar riesgos para la seguridad Controles periódicos = Detección de situaciones peligrosas Medidas preventivas = Integrar protección colectiva e individual Derecho mínimo = Puede ser mejorado por convenios colectivos</p> Signup and view all the answers

Asocia los términos relacionados con la prevención de riesgos laborales:

<p>Riesgo grave e inminente = Probabilidad de daño inmediato Equipo de protección individual = Protege al trabajador Condiciones de trabajo = Aspectos que deben ser seguros Plan de prevención = Incluye responsabilidades y funciones</p> Signup and view all the answers

Relaciona los términos con sus definiciones en el contexto laboral:

<p>Agentes físicos = Elementos presentes en el ambiente de trabajo Evaluación de riesgos = Análisis continuo de la seguridad laboral Medidas de seguridad = Acciones para prevenir accidentes Derechos de los trabajadores = Protección y participación en la prevención</p> Signup and view all the answers

Asocia las leyes o principios con sus objetivos en el ámbito laboral:

<p>Ley del Estatuto de los Trabajadores = Regula relaciones laborales Ley de prevención = Establece principios de seguridad Convenios colectivos = Mejoran condiciones laborales Normas reglamentarias = Desarrollan leyes de seguridad</p> Signup and view all the answers

Relaciona los siguientes conceptos con su relevancia en la prevención de riesgos:

<p>Información y consulta = Fomentan la participación de trabajadores Formación = Prepara a los trabajadores en seguridad Participación equilibrada = Equilibra intereses de trabajadores y empresarios Eliminación de riesgos = Objetivo primordial en la seguridad laboral</p> Signup and view all the answers

Asocia los siguientes tipos de actividades con su clasificación según la ley:

<p>Relaciones laborales = Regidas por la Ley del Estatuto de los Trabajadores Relaciones administrativas = Derivan de la función pública Actividades peligrosas = Potencialmente riesgosas sin medidas adecuadas Trabajo autónomo = Derechos y obligaciones específicas</p> Signup and view all the answers

Relaciona las características o situaciones con los conceptos legales correspondientes:

<p>Disposiciones laborales = Derecho mínimo indisponible Condiciones de higiene = Obligación del titular del hogar familiar Medidas preventivas = Estrategias para prevenir accidentes Riesgos laborales = Situaciones que requieren atención inmediata</p> Signup and view all the answers

Empareja los instrumentos esenciales para la gestión del plan de prevención con sus descripciones:

<p>Evaluación de riesgos laborales = Identificación de peligros en el lugar de trabajo Planificación de la actividad preventiva = Establecimiento de medidas y acciones a implementar Controles periódicos = Monitoreo de condiciones laborales Responsabilidades del empresario = Deber de protección y análisis de riesgos</p> Signup and view all the answers

Asocia los elementos de un plan de prevención con su función correspondiente:

<p>Estructura organizativa = Distribución de roles en la prevención Prácticas preventivas = Protocolos para evitar riesgos Recursos necesarios = Herramientas y materiales para la seguridad Funciones del trabajador = Tareas relacionadas con la protección laboral</p> Signup and view all the answers

Identifica las fases del plan de prevención correspondientes con su descripción:

<p>Evaluación inicial = Análisis de riesgos antes de implementar medidas Evaluación continua = Revisión y ajuste a medida que cambian las condiciones Controles de seguridad = Verificación regular de los procedimientos de protección Actividades preventivas = Medidas para eliminar o reducir riesgos identificados</p> Signup and view all the answers

Relaciona los aspectos a considerar en la evaluación de riesgos con su descripción:

<p>Características de los puestos de trabajo = Condiciones físicas y psicológicas del entorno laboral Naturaleza de la actividad = Tipo de tareas que se desarrollan Equipos de trabajo = Máquinas utilizadas en el desempeño laboral Sustancias químicas = Materiales que pueden representar un peligro en el lugar de trabajo</p> Signup and view all the answers

Asocia a los elementos del deber de protección del empresario con su contenido:

<p>Prevención de riesgos = Reducción de accidentes laborales Actualización de la evaluación = Modificación de procedimientos ante cambios significativos Responsabilidad ante daños = Compromiso de actuar tras un incidente laboral Formación de trabajadores = Capacitación sobre seguridad y salud laboral</p> Signup and view all the answers

Empareja las definiciones con los tipos de riesgos laborales:

<p>Riesgo grave e inminente = Situación que puede materializarse en un corto plazo Riesgos potenciales = Condiciones que podrían generar situaciones peligrosas Riesgos específicos = Factores únicos asociados a ciertas actividades Riesgos ambientales = Agentes del entorno que afectan la seguridad laboral</p> Signup and view all the answers

Relaciona las obligaciones del empresario con su respectiva acción:

<p>Provisión de equipos de protección = Ofrecer herramientas seguras a los trabajadores Inspección de lugar de trabajo = Verificar condiciones y estado de la infraestructura Elaboración de un plan de prevención = Desarrollar estrategias para mitigar riesgos Fomento de la cultura de seguridad = Promover comportamientos seguros entre empleados</p> Signup and view all the answers

Asocia los elementos de un accidente laboral con su descripción:

<p>Daños derivados del trabajo = Lesiones o patologías ocurridas en el contexto laboral Actuación preventiva = Medida implementada para evitar que un accidente ocurra Condiciones de riesgo = Aspectos que pueden llevar a un accidente laboral Responsabilidad del trabajador = Obligación de seguir los protocolos de seguridad establecidos</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Objeto de la Ley 31/1995

Promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante medidas preventivas.

Ámbito de aplicación de la Ley 31/1995

Todas las actividades de trabajo, incluyendo las que puedan producir riesgos laborales.

Prevención de riesgos laborales

Conjunto de acciones para evitar accidentes y enfermedades en el trabajo.

Derechos de los trabajadores (prevención)

Protección frente a riesgos, información, formación y participación en la prevención.

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Obligaciones de los empleadores

Implementar medidas preventivas, evaluación de riesgos, formación, etc.

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Plan de prevención de riesgos laborales

Documento que describe las medidas para prevenir riesgos en una empresa.

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Delegados de Prevención

Trabajadores que representan a sus compañeros en temas de prevención.

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Comité de Seguridad y Salud

Órgano que colabora en la prevención, compuesto por trabajadores y empleadores.

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Riesgos Profesionales

Peligros que pueden surgir en el trabajo que afectan a la salud y seguridad de los trabajadores.

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Prevención de Riesgos

Acciones para evitar o reducir daños en el trabajo.

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Trabajadores

Personas que realizan un trabajo, incluyendo personal administrativo y cooperativistas.

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Administración Pública

Gobiernos, instituciones que regula la ley.

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Convenios Colectivos

Acuerdos entre trabajadores y empleadores que mejoran las leyes laborales.

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Derecho Necesario Mínimo

Las leyes laborales mínimas, no se pueden reducir.

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Relaciones Laborales

Trabajos regulados por el estatuto de los trabajadores, relaciones en el trabajo, empleadores y empleados.

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Sociedades Cooperativas

Empresas con miembros que colaboran.

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¿Qué actividades están excluidas de la Ley 31/1995?

La ley no se aplica a funciones públicas como la policía, seguridad aduanera, protección civil, fuerzas armadas, actividades militares de la Guardia Civil, y el servicio del hogar familiar.

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Definición de prevención

Conjunto de actividades o medidas para evitar o reducir los riegos laborales en todas las etapas de la actividad de la empresa.

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Definición de riesgo laboral

Posibilidad de que un trabajador sufra un daño relacionado al trabajo.

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Evaluación de la gravedad de un riesgo

Se evalúa la probabilidad de que ocurra un daño y la gravedad del mismo.

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Daños derivados del trabajo

Enfermedades, patologías o lesiones sufridas por causa del trabajo.

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Definición de riesgo laboral grave e inminente

Un riesgo con alta probabilidad de ocurrir en el futuro cercano, que causaría un daño grave a la salud de los trabajadores.

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Aplicación de la Ley 31/1995 en establecimientos militares

Se aplica la ley, pero con algunas modificaciones específicas para las fuerzas armadas.

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Aplicación de la Ley 31/1995 en establecimientos penitenciarios

Se aplica la ley, con adaptaciones para las actividades que requieren regulación especial, según la Ley 7/1990.

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¿Cuándo hay riesgo grave e inminente?

Cuando existe una alta probabilidad de que los trabajadores estén expuestos a agentes peligrosos y que esto pueda ocasionar daños graves a su salud en un futuro inmediato, aunque los efectos no se manifiesten de manera inmediata.

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¿Qué se considera potencialmente peligroso?

Se consideran potencialmente peligrosos los procesos, actividades, operaciones, equipos o productos que, sin medidas de seguridad específicas, pueden causar riesgos para la salud de los trabajadores.

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¿Qué es equipo de trabajo?

Cualquier máquina, herramienta, equipo o instalación utilizada en el trabajo.

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¿Qué es una condición de trabajo?

Cualquier característica del trabajo que puede influir en la generación de riesgos para los empleados, por ejemplo, el ambiente de trabajo, la organización, los procedimientos o los productos utilizados.

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Derecho a la protección frente a riesgos laborales

Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en el trabajo contra los riesgos para su salud y seguridad.

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¿Qué son los equipos de protección individual?

Cualquier equipo que el trabajador utiliza para protegerse de riesgos en el trabajo, como guantes, cascos, gafas, etc..

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Deber del empresario en seguridad y salud

Los empleadores deben proteger a sus trabajadores de los riesgos laborales.

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¿Quiénes tienen el deber de protección?

Tanto los empleadores como las Administraciones públicas tienen el deber de proteger a las personas a su cargo de los riesgos laborales.

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Principio de prevención: Evitar riesgos

El empresario debe tomar medidas para eliminar los riesgos laborales en la fuente antes de que puedan causar daños.

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Principio de prevención: Evaluar riesgos inevitables

Cuando no se puedan evitar todos los riesgos, el empresario debe identificar y evaluar los riesgos restantes para determinar su gravedad.

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Principio de prevención: Combatir riesgos en origen

Las medidas preventivas deben aplicarse en el origen del riesgo, no en la consecuencia.

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Principio de prevención: Adaptar trabajo a la persona

Diseñar puestos de trabajo, equipos y métodos de producción que se ajusten a las capacidades y necesidades de los trabajadores.

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Principio de prevención: Evolución de la técnica

El empresario debe estar al tanto de las nuevas tecnologías y medidas de seguridad para mejorar la prevención.

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Principio de prevención: Priorizar protección colectiva

Se deben usar medidas de protección colectiva que beneficien a todos los trabajadores, antes que medidas individuales.

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Principio de prevención: Instrucciones a los trabajadores

El empresario debe proporcionar instrucciones claras y completas a los trabajadores sobre los riesgos y medidas de seguridad.

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Principio de prevención: Toma en cuenta la capacidad profesional

El empresario debe asignar tareas de acuerdo con la experiencia y capacitación en seguridad de cada trabajador.

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¿Qué debe incluir un plan de prevención?

Un plan de prevención debe incluir la estructura organizativa, responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos, procesos y recursos necesarios para la prevención de riesgos en la empresa.

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¿Cuándo se debe actualizar la evaluación de riesgos?

La evaluación de riesgos debe actualizarse cuando las condiciones de trabajo cambien y se debe revisar después de un daño para la salud.

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Evaluación inicial de riesgos

El empresario debe realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, considerando la actividad, los puestos de trabajo y los trabajadores.

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¿Qué se debe evaluar?

La evaluación inicial considera la naturaleza de la actividad, características de los puestos de trabajo, los trabajadores, los equipos, sustancias químicas y el lugar de trabajo.

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Controles periódicos

El empresario debe realizar controles periódicos para detectar situaciones potencialmente peligrosas.

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Actividades preventivas

Si la evaluación identifica riesgos, el empresario debe realizar actividades preventivas para eliminar o reducir estos riesgos.

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¿Qué se debe tener en cuenta en la evaluación?

La evaluación inicial de riesgos debe considerar la normativa sobre protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.

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Integración de la prevención

La prevención de riesgos laborales debe integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, en todas sus actividades y niveles.

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¿Cuáles son los principios de la acción preventiva?

La Ley 31/1995 establece principios para la prevención de riesgos laborales. Estos incluyen evitar riesgos en la fuente, evaluar los riesgos inevitables, combatir los riesgos en origen, adaptar el trabajo a la persona, considerar la evolución de la técnica, priorizar la protección colectiva sobre la individual, instruir a los trabajadores, y tener en cuenta su capacidad profesional.

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Evaluación de riesgos

Identificar y analizar los peligros en el trabajo, incluyendo su probabilidad de ocurrencia y la gravedad del daño que podrían causar.

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Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención

Los trabajadores tienen la obligación de cumplir las normas de seguridad, utilizar correctamente los equipos de protección personal, informar de cualquier riesgo o situación peligrosa, y cooperar con las medidas preventivas.

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¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 31/1995?

La Ley 31/1995 tiene como objetivo principal la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el ámbito laboral, mediante la prevención de riesgos profesionales.

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Derecho necesario mínimo indisponible

La Ley 31/1995 establece un conjunto de normas mínimas que no pueden ser reducidas por los convenios colectivos. Esto significa que los trabajadores siempre tendrán un nivel de protección garantizado.

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Ámbito de aplicación

La Ley 31/1995 se aplica a todas las actividades laborales, tanto en el ámbito privado como en el público. Esto incluye a los empleados, trabajadores autónomos, cooperativistas, etc.

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Principios generales de prevención

La Ley 31/1995 se basa en la prevención como herramienta fundamental para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Esta se fundamenta en la eliminación o reducción de los riesgos antes de que causen daño.

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Obligaciones del empresario

Los empresarios tienen la obligación de implementar medidas preventivas, evaluar riesgos, proporcionar información y formación a los trabajadores, y promover la participación de estos en la prevención de riesgos.

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Participación de los trabajadores

La Ley 31/1995 reconoce el derecho de los trabajadores a participar en la prevención de riesgos a través de la información, la consulta y la formación. También pueden participar en la toma de decisiones.

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Deber de protección de la Administración Pública

La Administración Pública también tiene el deber de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores que están bajo su responsabilidad, implementando medidas preventivas y cumpliendo con la normativa.

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Evolución de la técnica

El empresario debe estar al tanto de los avances tecnológicos y adaptar las medidas de prevención para garantizar la seguridad de los trabajadores, utilizando las mejores prácticas y tecnologías disponibles.

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Principios de la acción preventiva

Conjunto de reglas generales que guían la aplicación de medidas de seguridad y salud en el trabajo. Buscan minimizar el riesgo y proteger a los trabajadores.

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Evitar los riesgos

El primer paso en la prevención es eliminar la posibilidad de que ocurra un riesgo en el trabajo. Se debe actuar desde la fuente del peligro.

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Adaptar el trabajo a la persona

Los puestos de trabajo, equipos y métodos deben diseñarse teniendo en cuenta las capacidades y necesidades de los trabajadores.

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Planificar la prevención

El empresario debe elaborar un plan que integre medidas de seguridad en todos los aspectos del trabajo, incluyendo la técnica, la organización y el ambiente.

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Protección colectiva vs. individual

Se deben priorizar medidas de protección que beneficien a todos los trabajadores, antes que medidas individuales.

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Instrucciones a los trabajadores

El empresario debe proporcionar información clara sobre los riesgos y las medidas de seguridad a sus trabajadores.

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Plan de prevención de riesgos

Documento que define la estructura, responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos, procesos y recursos necesarios para prevenir riesgos laborales en una empresa.

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Actualización de la evaluación

La evaluación de riesgos debe actualizarse cuando cambian las condiciones de trabajo y revisarse después de un daño a la salud.

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Principios de la prevención

La Ley 31/1995 establece principios para la prevención de riesgos, como evitar riesgos en el origen, evaluar los riesgos inevitables, adaptar el trabajo a la persona, y priorizar la protección colectiva.

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Responsabilidad del empresario

El empresario tiene la obligación de proteger la seguridad y salud de los trabajadores, implementar medidas preventivas, evaluar riesgos y proporcionar formación.

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Derecho a la protección en seguridad y salud

Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en el trabajo contra los riesgos para su salud y seguridad.

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Deber de protección empresarial

El empresario debe garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

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Integración de la prevención en la empresa

El empresario debe integrar la prevención de los riesgos laborales en todas las actividades de la empresa, desde el diseño hasta la ejecución del trabajo.

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Plan de prevención: ¿Qué incluye?

Un plan de prevención debe incluir la estructura organizativa, responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos, procesos y recursos necesarios para la prevención de riesgos en la empresa.

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¿Cuándo se actualiza la evaluación de riesgos?

La evaluación de riesgos debe actualizarse cuando las condiciones de trabajo cambien, incluyendo el uso de nuevas tecnologías o equipos y después de un daño para la salud.

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Obligaciones de los trabajadores

Los trabajadores tienen la obligación de cumplir las normas de seguridad, utilizar correctamente los equipos de protección personal, informar de cualquier riesgo o situación peligrosa, y cooperar con las medidas preventivas.

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Evolución de la técnica en la prevención

El empresario debe estar al tanto de los avances tecnológicos y adaptar las medidas de prevención para garantizar la seguridad de los trabajadores, utilizando las mejores prácticas y tecnologías disponibles.

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¿Qué son las Actividades Preventivas?

Acciones que se toman para eliminar o reducir los riesgos identificados en la evaluación de riesgos. Estas actividades incluyen plazos, responsables, recursos humanos y materiales.

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Seguimiento de la Planificación

El empresario debe verificar que las actividades preventivas se están llevando a cabo correctamente y de forma continua. Se monitorea el avance de la planificación.

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Modificación de la Actividades Preventivas

Cuando se detecta que las medidas de prevención no son suficientes, el empresario debe modificarlas. Se deben adaptar a la realidad y a los nuevos riesgos.

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Planificación Simplificada

Las empresas pueden simplificar la evaluación de riesgos y la planificación de las actividades preventivas, pero sin reducir el nivel de protección de los trabajadores. Esto depende del número de empleados y de la naturaleza del trabajo.

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Investigación de Daños

Si un trabajador sufre un daño a su salud, o se detectan posibles insuficiencias en la prevención, el empresario debe realizar una investigación para determinar las causas.

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Equipos de Trabajo

El empresario debe asegurarse que los equipos de trabajo sean adecuados y seguros para el trabajo que se realiza. Se deben adaptar para proteger a los trabajadores.

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Reparación y Mantenimiento de Equipos

El empresario debe asegurarse que las tareas de reparación, mantenimiento o transformación de equipos sean realizadas por trabajadores cualificados y capacitados.

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Equipos de Protección Individual (EPI)

El empresario debe proporcionar a los trabajadores los equipos de protección individual necesarios para su trabajo. Esto se debe hacer cuando los riesgos no se pueden eliminar por completo.

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Study Notes

Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales

  • Capítulo III: Derechos y obligaciones de los trabajadores
    • Artículo 14: Derecho a la protección frente a riesgos laborales
    • Artículo 15: Principios de la acción preventiva
    • Artículo 16: Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación, y planificación de la actividad preventiva
    • Artículo 17: Equipos de trabajo y medios de protección
    • Artículo 18: Información, consulta y participación de los trabajadores
    • Artículo 19: Formación de los trabajadores
    • Artículo 20: Medidas de emergencia
    • Artículo 21: Riesgo grave e inminente
    • Artículo 22: Vigilancia de la salud
    • Artículo 23: Documentación
    • Artículo 24: Coordinación de actividades empresariales
    • Artículo 25: Protección de trabajadores especialmente sensibles a riesgos
    • Artículo 26: Protección de la maternidad
    • Artículo 27: Protección de los menores
    • Artículo 28: Relaciones de trabajo temporales
    • Artículo 29: Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención

Capítulo V. Consulta y Participación de los Trabajadores

  • Artículo 33: Consulta de los trabajadores
  • Artículo 34: Derechos de participación y representación
  • Artículo 35: Delegados de Prevención
  • Artículo 36: Competencias y facultades de los Delegados de Prevención
  • Artículo 37: Garantías y sigilo profesional de los delegados
  • Artículo 38: Comité de Seguridad y Salud
  • Artículo 39: Competencias y facultades del Comité
  • Artículo 40: Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones

  • Artículo 1: Normativa sobre prevención de riesgos laborales
  • Artículo 2: Objeto y carácter de la norma
  • Artículo 3: Ámbito de aplicación
  • Artículo 4: Definiciones (e.g. prevención, riesgo laboral, equipo de trabajo, condición de trabajo)

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