Ley 31/1995: Prevención de Riesgos Laborales
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Questions and Answers

Se considerará que existe un riesgo grave e inminente cuando sea probable que se materialice una exposición a agentes que puedan causar daños graves para la ______.

salud

Los procesos, actividades o productos potencialmente peligrosos son aquellos que, en ausencia de medidas preventivas, originen riesgos para la seguridad y la ______.

salud

Se entenderá como equipo de trabajo cualquier ______, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

máquina

Las características generales de los locales y equipos deben ser consideradas en la ______ de riesgos laborales.

<p>evaluación</p> Signup and view all the answers

Se entenderá por equipo de protección individual cualquier equipo destinado a ser llevado por el trabajador para protegerle de uno o varios ______.

<p>riesgos</p> Signup and view all the answers

Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de ______ y salud en el trabajo.

<p>seguridad</p> Signup and view all the answers

El deber de ______ por parte del empresario es crucial para garantizar la seguridad de los trabajadores frente a riesgos laborales.

<p>protección</p> Signup and view all the answers

El correlativo deber de protección de los trabajadores se extiende a las ______ públicas respecto del personal a su servicio.

<p>Administraciones</p> Signup and view all the answers

Los derechos de información, consulta y participación forman parte del derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el ______.

<p>trabajo</p> Signup and view all the answers

El empresario deberá garantizar la ______ y la salud de los trabajadores a su servicio.

<p>seguridad</p> Signup and view all the answers

La prevención de los riesgos laborales se realizará mediante la integración de la actividad ______ en la empresa.

<p>preventiva</p> Signup and view all the answers

El empresario deberá desarrollar una acción permanente de ______ de la actividad preventiva.

<p>seguimiento</p> Signup and view all the answers

Las obligaciones de los trabajadores establecidas en esta Ley complementarán las acciones del ______.

<p>empresario</p> Signup and view all the answers

El empresario deberá cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos ______.

<p>laborales</p> Signup and view all the answers

La vigilancia de la ______ es parte crucial de la protección en el entorno laboral.

<p>salud</p> Signup and view all the answers

El empresario dispondrá lo necesario para la adaptación de las medidas de ______ a las modificaciones de trabajo.

<p>prevención</p> Signup and view all the answers

La presente Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de: Policía, seguridad y resguardo __________.

<p>aduanero</p> Signup and view all the answers

Los servicios operativos de __________ civil son cruciales en situaciones de grave riesgo y calamidad pública.

<p>protección</p> Signup and view all the answers

La presente Ley inspirará la normativa específica que se dicte para regular la __________ de la seguridad y la salud de los trabajadores.

<p>protección</p> Signup and view all the answers

En los establecimientos __________, será de aplicación lo dispuesto en la presente Ley.

<p>militares</p> Signup and view all the answers

La relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar no será de __________ con la presente Ley.

<p>aplicación</p> Signup and view all the answers

Se entenderá por __________ el conjunto de actividades o medidas adoptadas para evitar o disminuir los riesgos del trabajo.

<p>prevención</p> Signup and view all the answers

Los riesgos laborales se clasifican en función de la __________ y la severidad del daño que puedan causar.

<p>probabilidad</p> Signup and view all the answers

Un riesgo laboral grave e __________ es aquel que puede materializarse en un futuro inmediato y dañar seriamente la salud de los trabajadores.

<p>inminente</p> Signup and view all the answers

El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los ______.

<p>trabajadores</p> Signup and view all the answers

El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de ______ previsto en el artículo anterior.

<p>prevención</p> Signup and view all the answers

Los riesgos que no se puedan evitar deben ser ______.

<p>evaluados</p> Signup and view all the answers

Es importante ______ el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo.

<p>adaptar</p> Signup and view all the answers

El empresario deberá dar las debidas ______ a los trabajadores.

<p>instrucciones</p> Signup and view all the answers

La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no ______ que pudiera cometer el trabajador.

<p>temerarias</p> Signup and view all the answers

El empresario adoptará las medidas necesarias a fin de garantizar que sólo los trabajadores que hayan recibido información ______ y adecuada puedan acceder a las zonas de riesgo.

<p>suficiente</p> Signup and view all the answers

Podrán concertar operaciones de ______ que tengan como fin garantizar la previsión de riesgos derivados del trabajo.

<p>seguro</p> Signup and view all the answers

La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la ______.

<p>empresa</p> Signup and view all the answers

El plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa, las ______, las funciones y los procedimientos.

<p>responsabilidades</p> Signup and view all the answers

El empresario deberá realizar una evaluación inicial de los ______ para la seguridad y salud de los trabajadores.

<p>riesgos</p> Signup and view all the answers

La evaluación será actualizada cuando cambien las ______ de trabajo.

<p>condiciones</p> Signup and view all the answers

Cuando el resultado de la evaluación lo hiciera necesario, el empresario realizará controles ______ de las condiciones de trabajo.

<p>periódicos</p> Signup and view all the answers

Si se manifiestan situaciones de ______, el empresario deberá realizar actividades preventivas necesarias.

<p>riesgo</p> Signup and view all the answers

El empresario debe tener en cuenta la ______ de los puestos de trabajo y de los trabajadores durante la evaluación.

<p>naturaleza</p> Signup and view all the answers

La planificación de la actividad preventiva se refiere a la ______ de la evaluación de riesgos laborales.

<p>gestión</p> Signup and view all the answers

El empresario deberá asegurarse de la efectiva ejecución de las actividades preventivas incluidas en la planificación, efectuando un ______ continuo de la misma.

<p>seguimiento</p> Signup and view all the answers

Las actividades de prevención deberán ser ______ cuando se aprecie su inadecuación a los fines de protección requeridos.

<p>modificadas</p> Signup and view all the answers

El empresario adoptará las medidas necesarias para que los equipos de trabajo sean ______ para el trabajo que deba realizarse.

<p>adecuados</p> Signup and view all the answers

Los trabajos de reparación deben ser realizados por los trabajadores ______ capacitados para ello.

<p>específicamente</p> Signup and view all the answers

Cuando se produzca un daño para la ______ de los trabajadores, el empresario llevará a cabo una investigación al respecto.

<p>salud</p> Signup and view all the answers

El empresario deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de ______ individual adecuados para el desempeño de sus funciones.

<p>protección</p> Signup and view all the answers

La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva se podrán realizar de forma ______, según el número de trabajadores y la naturaleza de las actividades.

<p>simplificada</p> Signup and view all the answers

Cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención son ______, el empresario debe investigar las causas.

<p>insuficientes</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Riesgo grave e inminente

Posible exposición a agentes peligrosos que pueden causar daños graves a la salud en el futuro inmediato, aunque no sean inmediatos.

Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos

Aquellos que, sin medidas preventivas, generan riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores.

Equipo de trabajo

Máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

Condición de trabajo

Característica del trabajo que influencia en los riesgos para la salud de los trabajadores.

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Equipo de protección individual (EPI)

Equipo que protege al trabajador de riesgos laborales, incluyendo complementos y accesorios.

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Derecho a la protección frente a riesgos laborales

El derecho del trabajador a una protección eficaz en seguridad y salud laboral.

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Deber de protección del empresario

Obligación del empresario de proteger a los trabajadores de los riesgos laborales.

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Deber de protección de las Administraciones públicas

Responsabilidad de las autoridades de proteger al personal que trabajan para ellas.

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Exenciones de la Ley (Actividades)

Ciertas actividades, como la policía, seguridad, protección civil y Fuerzas Armadas, no están cubiertas por esta ley, a menos que normativas específicas lo indiquen.

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Riesgo Laboral

Posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado de su trabajo.

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Riesgo Laboral Grave e Inminente

Riesgo con alta probabilidad de ocurrir pronto y causar daños severos a la salud.

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Prevención (Trabajo)

Conjunto de acciones para evitar o disminuir los riesgos en el trabajo en todas las fases de la actividad.

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Daños Derivados del Trabajo

Enfermedades, patologías o lesiones causadas por el trabajo.

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Aplicación en centros militares

La ley se aplica en centros militares, pero con las adaptaciones de las normativas específicas.

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Servicio del hogar familiar

Esta Ley no cubre la relación laboral especial del servicio doméstico.

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Obligaciones del titular del hogar familiar

El titular debe velar por la seguridad e higiene en el trabajo de los empleados domésticos.

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Derechos de los trabajadores en seguridad laboral

Los trabajadores tienen derecho a información, consulta, participación, formación, paralización de actividades en riesgo y vigilancia de la salud, todo según la ley.

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Prevención de riesgos laborales

El empresario debe integrar la actividad preventiva en la empresa para proteger a los trabajadores.

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Plan de prevención de riesgos laborales

Plan estratégico para la gestión de riesgos laborales que incluye evaluación, información, participación, formación, emergencias y vigilancia de la salud.

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Evaluación de riesgos

Proceso de analizar los posibles peligros en el trabajo y determinar medidas para controlarlos.

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Información y participación de los trabajadores

El empresario debe informar a los empleados y darles espacio para participar en las medidas de seguridad.

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Obligaciones de los trabajadores

Los trabajadores tienen responsabilidades en la seguridad laboral, que complementan las del empresario.

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Adaptación de medidas preventivas

El empresario debe modificar las medidas preventivas acorde a los cambios en el trabajo.

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Planificación preventiva

El empresario debe elaborar un plan con las medidas para prevenir riesgos laborales, incluyendo plazos, responsables y recursos necesarios.

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Seguimiento de la planificación

El empresario debe verificar constantemente que las medidas preventivas del plan se están llevando a cabo correctamente.

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Modificación del plan

Si al evaluar el plan, el empresario descubre que las medidas no son suficientes, debe actualizarlo para garantizar la seguridad de los trabajadores.

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Simplificación del plan

Las empresas pequeñas pueden simplificar el plan de prevención de riesgos, siempre que no se reduzca la protección de los trabajadores.

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Investigación de daños

Si un trabajador sufre un daño o hay indicios de fallos en la prevención, el empresario debe investigar para identificar las causas.

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Equipos de trabajo adecuados

El empresario debe asegurarse de que los equipos de trabajo sean seguros y adecuados para las tareas que se realizan.

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Capacitación para la utilización de equipos

Si la utilización de un equipo conlleva riesgos específicos, el empresario debe capacitar a los trabajadores para que lo usen correctamente.

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Evaluación inicial de riesgos

Un análisis exhaustivo de los peligros potenciales para la seguridad y salud de los trabajadores en la empresa, considerando la naturaleza de la actividad, los puestos de trabajo y los trabajadores.

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¿Cuándo se actualiza la evaluación inicial de riesgos?

La evaluación inicial de riesgos debe actualizarse cuando las condiciones de trabajo cambien y se debe revisar si se producen daños para la salud de los trabajadores.

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Controles periódicos del trabajo

El empresario debe realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo y la actividad de los trabajadores para detectar situaciones potencialmente peligrosas.

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¿Qué se hace con los resultados de la evaluación de riesgos?

Si la evaluación de riesgos revela situaciones de riesgo, el empresario debe tomar medidas preventivas necesarias para eliminar, reducir o controlar los riesgos.

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Integración de la prevención en la empresa

La prevención de riesgos laborales debe integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, incluyendo todos los niveles jerárquicos y actividades.

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Instrumentos de gestión del plan de prevención

La evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva son instrumentos clave para la gestión y aplicación del plan de prevención.

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¿Cuál es el principio fundamental de la acción preventiva?

El principio fundamental de la acción preventiva es evitar los riesgos. Para ello, se deben aplicar medidas para prevenir que los riesgos laborales se materialicen.

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Principios generales de la acción preventiva

Los principios generales de la acción preventiva incluyen la evaluación de riesgos que no se puedan evitar, combatir los riesgos en su origen, adaptar el trabajo a la persona, tener en cuenta la evolución de la técnica, sustituir lo peligroso por lo menos peligroso y planificar la prevención.

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Prioridad de la protección colectiva

Anteponer la protección colectiva a la individual significa que las medidas de seguridad deben diseñarse para proteger a todos los trabajadores en conjunto, no solo a cada uno individualmente.

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Información a los trabajadores

El empresario debe dar instrucciones a los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. Además, solo los trabajadores que hayan recibido información adecuada pueden acceder a zonas de riesgo grave y específico.

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Distracciones e imprudencias

La eficacia de las medidas preventivas debe tener en cuenta las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador.

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Medidas preventivas adicionales

Las medidas preventivas adicionales solo se pueden adoptar si la magnitud de los riesgos adicionales es sustancialmente inferior a la de los que se pretende controlar y no existen alternativas más seguras.

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Seguros contra riesgos laborales

Las empresas pueden concertar operaciones de seguro que cubran los riesgos laborales, protegiendo tanto a los trabajadores como a la empresa.

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Study Notes

Ley 31/1995, Prevención de Riesgos Laborales

  • Capítulo III: Derechos y obligaciones
    • Artículo 14: Derecho a la protección contra riesgos laborales.
    • Artículo 15: Principios de la acción preventiva.
    • Artículo 16: Plan de prevención, evaluación y planificación de la actividad preventiva.
    • Artículo 17: Equipos de trabajo y medios de protección.
    • Artículo 18: Información, consulta y participación de los trabajadores.
    • Artículo 19: Formación de los trabajadores.
    • Artículo 20: Medidas de emergencia.
    • Artículo 21: Riesgo grave e inminente.
    • Artículo 22: Vigilancia de la salud.
    • Artículo 23: Documentación.
    • Artículo 24: Coordinación de actividades empresariales.
    • Artículo 25: Protección de trabajadores sensibles a riesgos específicos.
    • Artículo 26: Protección de la maternidad.
    • Artículo 27: Protección de los menores.
    • Artículo 28: Relaciones de trabajo temporales.
    • Artículo 29: Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.

Capítulo V: Consulta y Participación de los Trabajadores

  • Artículo 33: Consulta de los trabajadores.
  • Artículo 34: Derechos de participación y representación.
  • Artículo 35: Delegados de Prevención.
  • Artículo 36: Competencias y facultades de los Delegados de Prevención.
  • Artículo 37: Garantías y sigilo profesional de los Delegados de Prevención.
  • Artículo 38: Comité de Seguridad y Salud.
  • Artículo 39: Competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud.
  • Artículo 40: Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Objeto, Ámbito de aplicación y Definiciones (Capítulo I)

  • Artículo 1: Normativa sobre prevención de riesgos laborales.
  • Artículo 2: Objeto y carácter de la norma.
  • Artículo 3: Ámbito de aplicación.
  • Artículo 4: Definiciones (ej: prevención, riesgo laboral, equipo de protección individual).

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Este cuestionario explora el Capítulo III de la Ley 31/1995, centrado en los derechos y obligaciones relacionados con la prevención de riesgos laborales. Se abordan artículos clave que tratan desde el derecho a la protección hasta las medidas de emergencia y la formación de trabajadores. Ideal para aquellos que desean entender mejor la ley y su impacto en el entorno laboral.

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