L'évolution de l'OST et le Taylorisme

L'OST vise à accroître la productivité d'une structure grâce à l'amélioration des techniques de gestion et d'organisation du travail.

La parcellisation du travail signifie diviser chaque opération en plusieurs tâches facilement réalisables en peu de temps.

<p>Les &quot;cols blancs&quot; sont des travailleurs intellectuels et les &quot;cols bleus&quot; sont des travailleurs manuels.</p> Signup and view all the answers

<p>True</p> Signup and view all the answers

<p>Dans le Taylorisme, les salariés sont payés à la pièce fabriquée, ce qui encourage l'ouvrier à augmenter son rendement.</p> Signup and view all the answers

<p>Le Taylorisme peut entraîner une augmentation de l'absentéisme en raison du travail répétitif et monotone. De plus, les progrès techniques ont rendu le modèle obsolète avec l'automatisation des tâches.</p> Signup and view all the answers

<p>Henri Fayol est un ingénieur des mines français qui a développé le Fayolisme, complétant le Taylorisme en mettant l'accent sur l'organisation humaine et l'importance des dirigeants.</p> Signup and view all the answers

<p>Prévoir, Organiser, Commander, Coordonner, Contrôler</p> Signup and view all the answers

<p>Le système de formation proposé par Henri Fayol vise à fournir aux futurs ingénieurs les compétences spécifiques nécessaires à une bonne gestion.</p> Signup and view all the answers

<p>False</p> Signup and view all the answers

<p>Le Fordisme, développé par Henry Ford, s'inspire du Taylorisme et l'améliore en introduisant la chaîne de montage et la production de masse.</p> Signup and view all the answers

<p>Division des tâches, standardisation des pièces, augmentation des salaires</p> Signup and view all the answers

<p>Henry Ford a proposé d'augmenter les salaires des ouvriers, passant de 2 à 3 dollars par jour à 5 dollars, pour les inciter à rester à leur poste.</p> Signup and view all the answers

<p>False</p> Signup and view all the answers

<p>Le travail à la chaîne permet d'accroître la productivité en apportant directement les pièces aux ouvriers, ce qui réduit le temps perdu en déplacements.</p> Signup and view all the answers

<p>La production de masse consiste à fabriquer une grande quantité de produits standardisés, ce qui permet de réduire les coûts de production.</p> Signup and view all the answers

<p>Le Fordisme est limité par la surproduction, les produits étant difficilement écoulés, et par l'incapacité à répondre à la diversification des besoins des consommateurs.</p> Signup and view all the answers

<p>Le toyotisme a été développé dans les années 1960 par les ingénieurs japonais Taiichi Ohno et Sakichi Toyoda.</p> Signup and view all the answers

<p>Amélioration continue</p> Signup and view all the answers

<p>Le juste-à-temps, le kaizen, le travail d'équipe, l'autonomisation des machines, le contrôle de la qualité</p> Signup and view all the answers

<p>Le juste-à-temps consiste à produire uniquement ce qui est commandé, en fonction de la demande, afin de réduire les coûts de stockage et de production.</p> Signup and view all the answers

<p>Le kaizen, ou amélioration continue, est un processus d'amélioration constante qui encourage les employés à trouver des solutions pour améliorer la qualité et la productivité.</p> Signup and view all the answers

<p>True</p> Signup and view all the answers

<p>L'autonomisation des machines signifie qu'elles sont conçues pour s'arrêter automatiquement en cas de problème, ce qui réduit les risques d'accidents et permet de contrôler la qualité.</p> Signup and view all the answers

<p>Le contrôle de la qualité dans le toyotisme vise à produire des produits de haute qualité en minimisant les gaspillages et les erreurs, tout au long du processus de production.</p> Signup and view all the answers

<p>Le toyotisme permet de réduire les coûts en optimisant les processus, d'améliorer la qualité des produits et d'augmenter la flexibilité et la réactivité des entreprises.</p> Signup and view all the answers

<p>Le toyotisme peut être complexe à mettre en œuvre et exige un changement culturel important au sein de l'entreprise. De plus, il peut créer une dépendance excessive aux fournisseurs, rendant l'entreprise vulnérable aux retards ou aux pénuries de matières premières.</p> Signup and view all the answers

<p>False</p> Signup and view all the answers

<p>L'organisation du travail a constamment évolué pour s'adapter aux mutations économiques et sociales, en cherchant à améliorer la qualité du travail et les conditions de travail.</p> Signup and view all the answers