12 Questions
Was ist das Hauptziel des Taylorismus im Hinblick auf Arbeitsprozesse?
Steigerung der Effizienz und Produktivität
Welches Element gehört NICHT zu den Aktivitäten des Taylorismus?
Förderung der Kreativität
Was wird im Taylorismus als Hauptkritikpunkt hervorgehoben?
Dehumanisierung der Arbeitnehmer
Was wird durch Leistungsanreize im Rahmen des Taylorismus gefördert?
Individuelle Produktivität
Was ist ein Nachteil der Open-Shop-Ideologie?
Schwächere Verhandlungsposition der Arbeitnehmer
Welche Bewegung betont soziale und psychologische Faktoren am Arbeitsplatz?
Human-Relations-Bewegung
Was ist ein Vorteil der Frühe 'Kampf ums Überleben'-Ideologie?
Wettbewerbsfähigkeit
Was ist ein Merkmal der Human-Relations-Schule in Bezug auf Mitarbeiter?
Komplexe soziale Individuen
Welcher Gedanke ist charakteristisch für den Kommunismus?
Gemeinsamer Besitz von Ressourcen
Was könnte ein Nachteil des Kommunismus sein?
Mangelnde Anreize für harte Arbeit
'Internationale Zusammenarbeit' ist ein Vorteil welcher Ideologie?
'Kommunismus'
Was beinhaltet die Betonung auf 'Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern'?
Human-Relations-Schule
Learn about the principles of scientific management developed by Frederick W. Taylor in the late 19th and early 20th centuries. Explore how Taylorism aims to increase efficiency and productivity through scientific analysis and optimization of work processes, including standardization, task allocation, time, and motion studies.
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