Taylorizmus és munkamódszerek

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Mi volt Taylor kutatásainak egyik központi témája?

A munka hatékonyságának tudományos menedzsmentje (correct)
A dolgozók motivációja és elégedettsége
Csoportmunka és együttműködés a munkhelyeken
A munkahelyi eredmények pszichológiai hatásai

Melyik következtetés származik Taylor munkáiból?

A norma feletti teljesítést bértöbblet ösztönzi. (correct)
A dolgozók motivációja nem befolyásolja a teljesítményt.
A pihenőidők hosszabbítása csökkenti a produktivitást.
A munkakörök jelentősége másodlagos.

Milyen szerepet tulajdonított Taylor a dolgozóknak a gépi folyamatokban?

A gép részeként, kiszolgálóként (correct)
A gépek fejlesztésének fő additív elemei
A gép létfontosságú irányítói
A gépezet megakadályozói

Mi volt az egyik eredménye Taylor munkamódszereinek bevezetésének?

Növekedett a munkamorál és teljesítmény. (D) Signup and view all the answers

Melyik megállapítás igaz a Taylor által kifejlesztett munkahelyi ergonómiai vizsgálatokra?

A kifáradás nélkül végzett munkavégzés elősegítése érdekében történt. (C) Signup and view all the answers

Mi a szervezet legfontosabb jellemzője a legszélesebb értelmezésben?

Emberek közös tevékenységének eredménye. (A) Signup and view all the answers

Milyen erőforrásokat foglal magában a menedzsment folyamata?

Emberi, pénzügyi, fizikai és információs erőforrásokat. (C) Signup and view all the answers

Mi a menedzsment célja egy szervezetben?

A szervezet eredményes és hatékony működésének biztosítása. (A) Signup and view all the answers

Melyik állítás nem igaz a szervezetekre?

Mindig profitmaximalizálásra törekednek. (A) Signup and view all the answers

Mi jellemzi a menedzsment tervezési folyamatát?

Az erőforrások hatékony irányítása a célok elérése érdekében. (A) Signup and view all the answers

Melyik kijelentés helyes a menedzsment folyamatával kapcsolatban?

A célok elérésének érdekében különböző erőforrások tervezése is szükséges. (C) Signup and view all the answers

Melyek a lineáris szervezet főbb előnyei?

Egyszerű, jól áttekinthető struktúra (C) Signup and view all the answers

Milyen típusú munkamegosztás jellemző a lineáris szervezetre?

Termék/szolgáltatás szerinti munkamegosztás (C) Signup and view all the answers

Mi a szervezetek legfontosabb célja?

A hatékony működés és a hosszú távú fennmaradás biztosítása. (C) Signup and view all the answers

Melyik állítás hamis a lineáris vállalatirányítással kapcsolatban?

A kommunikáció rugalmasabb lehet. (D) Signup and view all the answers

Milyen típusú erőforrásokat kell a menedzsmentnek irányítania?

Emberi, pénzügyi, fizikai és információs erőforrásokat. (D) Signup and view all the answers

Melyik tényező nem szükséges a lineáris szervezetek alkalmazásához?

Széleskörű nemzetközi tapasztalat (C) Signup and view all the answers

Melyik hátrány jellemzi a lineáris szervezetet?

Az új feladatokhoz való nehéz alkalmazkodás (D) Signup and view all the answers

Mi a lineáris szervezet egyik fő jellemzője a hatáskörrel kapcsolatban?

Centralizált döntési jogkör (B) Signup and view all the answers

Milyen típusú koordináció jellemzi a lineáris szervezetet?

Vertikális koordináció (D) Signup and view all the answers

Melyik állítás igaz a lineáris szervezet hátrányaira?

Az ügyvezető túlterhelté válhat. (B) Signup and view all the answers

Melyek a funkcionális szervezet előnyei?

Bonyolult feladatok végrehajtásának lehetősége (B), A szakmai specializáció növeli a szakértelmet (D) Signup and view all the answers

Melyik hátránya jellemző a funkcionális szervezetnek?

Nehéz alkalmazkodni a változó környezethez (B) Signup and view all the answers

Milyen feltételek mellett alkalmazható a divizionális szervezet?

Széles termékskála (B) Signup and view all the answers

Mi jellemzi a divíziók közötti koordinációt a divizionális szervezetben?

Technokratikus eszközök által irányított (B) Signup and view all the answers

Mi a fő előnye a divizionális szervezet önálló divízióinak?

Termékek diverzifikálásának lehetősége (D) Signup and view all the answers

Melyik állítás a divizionális szervezetről a legpontosabb?

A divíziók önálló üzletágak (B) Signup and view all the answers

Milyen munkamegosztási elvet alkalmaznak a divizionális szervezetben?

Tárgyi elvű munkamegosztás (A) Signup and view all the answers

Mi a funkcionális szervezet egyik lehetséges hátránya a diverzifikáció esetén?

Felesleges tartalékok keletkezése (B) Signup and view all the answers

Mi jellemzi a szerepkultúrát?

A munkaköri leírás fontosabb, mint a személy. (A) Signup and view all the answers

Milyen típusú szervezeteknél figyelhető meg a személyiségkultúra?

Ügyvédi irodák és tanácsadó szervezetek. (D) Signup and view all the answers

Mi a szerepkultúrában a hatalom és a pozíció kapcsolata?

A pozícióhoz hatalom is kapcsolódik. (D) Signup and view all the answers

Milyen környezetben működik sikeresen a szerepkultúra?

Viszonylag jól kiszámítható környezetben. (D) Signup and view all the answers

Milyen típusú orientáció jellemzi a Quinn-féle tipológiát?

Befelé vagy kifelé történő összpontosítás. (C) Signup and view all the answers

Mi képezi a szervezeti motiváció alapmodelljének képletét?

Teljesítmény = (képesség × motiváció). (D) Signup and view all the answers

Mi a stabilitás szerepe a szerepkultúrában?

Biztonságot és belátható jövőt kínál. (A) Signup and view all the answers

Mire orientálódik a személyiségkultúra a szervezeti struktúrában?

Kiemelkedő szakemberek szolgálatára. (C) Signup and view all the answers

Mi a funkciója a történeteknek, legendáknak és mítoszoknak egy közösségen belül?

A közösségi érzés növelése és az identitás erősítése (A) Signup and view all the answers

Milyen szerepet játszik a szakzsargon egy szervezet életében?

Segít a szervezeten belüli azonosulás és a kultúra elfogadása (A) Signup and view all the answers

Milyen formában jelennek meg a szervezet közös értékei?

Explicit formában, mint például küldetésnyilatkozatban (D) Signup and view all the answers

Mit takar a 'jéghegy modell' a szervezeti kultúra esetében?

Összes láthatatlan jellemzőt, mint az alapvető hiedelmek (B) Signup and view all the answers

Mik azok az alapvető hiedelmek, amelyek a szervezeti kultúra részét képezik?

Nem tudatos, tényként elfogadott előfeltevések (B) Signup and view all the answers

Milyen szerepe van a külső megjelenésnek a szervezeti kultúra bemutatásában?

A cég filozófiájának és értékeinek tükrözése (C) Signup and view all the answers

Melyik állítás jellemzi legjobban a közösségi érzést a szervezetekben?

A közösségi érzés erősíti a tagok közötti kapcsolatokat és az elköteleződést (A) Signup and view all the answers

Melyik fogalom jelentése összefonódik a külső megjelenés és a szervezeti identitás között?

Szimbólumok, mint például logók és öltözködési norma (A) Signup and view all the answers

Flashcards

Szervezet

Egy közös cél érdekében emberek által létrehozott társadalmi formáció. A szervezetnek van egy céla, amely meghaladja az egyének képességeit, és hatékony működés és hosszú távú fennmaradásra törekszik.

Menedzsment

Egy szervezetben az emberi, pénzügyi, fizikai és információs erőforrások tervezésének, szervezésének, irányításának és vezetésének folyamata. Célja, hogy a szervezet céljait eredményesen és hatékonyan megvalósítsa.

Menedzsment folyamat

Alapvető tevékenység a szervezetben, amely törekszik a szervezeten belüli folyamatok hatékonyságának növelésére. Ez a folyamat magában foglalja a tervezést, a szervezést, az irányítást és a vezetési feladatok ellátását.