Koordinerade vs. Liberala Marknadsekonomier
41 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Vad karakteriserar ett multinationellt företag (MNC) enligt kursboken?

  • Ett företag som alltid är stort i storlek
  • Ett företag med en enkel och oförändrad struktur
  • Ett företag med organisatorisk närvaro i två eller fler länder (correct)
  • Ett företag med verksamhet i ett enda land

    • Vilken struktur är vanligast hos multinationella företag?

  • En platt struktur med få nivåer av ledning
  • En divisionaliserad struktur med flera lager (correct)
  • En hierarkisk struktur utan delning
  • En funktionell struktur med tydliga avdelningar

    • Vad innebär social legitimitet i relation till HRM enligt Boxall & Purcell?

  • Att företaget har en global verksamhet
  • Att företaget alltid följer sina interna regler
  • Endast att företaget är ekonomiskt lönsamt
  • Att företaget agerar i enlighet med institutionella förväntningar (correct)

    • Vilka spänningar kan uppstå mellan HRM och social legitimitet?

    <p>Konkurrens om talang och kapacitet</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande faktorer är inte en del av företagets evolution enligt Boxall & Purcell?

    <p>Visuell identitet</p> Signup and view all the answers

    Vad kan social legitimitet beskrivas som i en företagskontext?

    <p>En inre och yttre balans mellan makt och rykte.</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande faktorer hör inte till de tre kännetecknen för värdefulla resurser inom RBV?

    <p>Konkurrenskraftiga priser.</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär 'self-managing teams' i en företagsstruktur?

    <p>Att medarbetarna får mer autonomi och ansvar.</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande intressentgrupper är inte en av de fyra som bör beaktas i HR-planeringen enligt Boxall & Purcell?

    <p>Även kunderna.</p> Signup and view all the answers

    Hur kan maktkamper uttrycka sig inom en organisation?

    <p>Genom konflikt mellan nivåer av chefer.</p> Signup and view all the answers

    Vilken fas handlar om att återanpassa för att möta hotande förändringar?

    <p>Förnyelsefas</p> Signup and view all the answers

    Vilken HR-strategi rekommenderas för standardiserad/enkel service?

    <p>Scripted model</p> Signup and view all the answers

    Vad kännetecknar tacit knowledge?

    <p>Är intuitiv och svår att beskriva</p> Signup and view all the answers

    Vilken typ av HR-strategi innefattar ökat engagemang och kompetensutveckling?

    <p>High involvement model</p> Signup and view all the answers

    Vilken fas avser stabil tillväxt men med variationer i prestation?

    <p>Mognadsfas</p> Signup and view all the answers

    Vad är en vanlig risk med scripted model i HR-strategi?

    <p>Hälsoproblem hos anställda</p> Signup and view all the answers

    Vilken typ av HR-strategi fokuserar starkt på arbetsgivarvarumärke?

    <p>Professional/expert model</p> Signup and view all the answers

    Vad kännetecknar den 'societal fit' graden i Boxall & Purcells modell?

    <p>Anpassningen till kulturella normer och ekonomiska förhållanden.</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande är INTE en analytisk nivå i 'the best-fit school' enligt Boxall & Purcell?

    <p>Competitive fit</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande komponenter är INTE en del av en livsduglig affärsmodell enligt Boxall & Purcell?

    <p>Kvalitetssäkring</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär organisatorisk flexibilitet enligt Boxall och Purcell?

    <p>Förmågan att förändras och utvecklas i konkurrensutsatta branscher.</p> Signup and view all the answers

    Vilken definition är korrekt för kostnadseffektivitet inom HRM?

    <p>Att etablera ett system för att effektivt hantera arbetskraft.</p> Signup and view all the answers

    Vad beskriver 'Industry fit' i Boxall & Purcells modell?

    <p>Anpassning till olika kundsegment inom en bransch.</p> Signup and view all the answers

    Vilken aspekt av HRM handlar om långsiktig överlevnad och anpassning?

    <p>Organisatorisk flexibilitet</p> Signup and view all the answers

    Enligt Boxall & Purcell, vad är en konsekvens av att inte vara socialt legitim?

    <p>Svårigheter att operera i vissa länder.</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär AMO-modellen när det kommer till individens prestation?

    <p>Individens förmåga att utföra jobbet är avgörande.</p> Signup and view all the answers

    Vilken beskrivning av HRM refererar till hela företagets ledning och styrning av arbete?

    <p>HRM omfattar hela företagets styrning av arbete och anställda.</p> Signup and view all the answers

    Vilket av följande påståenden kännetecknar 'best-fit' inom strategisk HRM?

    <p>Strategier bör anpassas efter organisationens specifika kontext.</p> Signup and view all the answers

    Vad kännetecknar 'best-practice' i strategisk HRM?

    <p>Det handlar om att implementera universella verktyg för HR-arbete.</p> Signup and view all the answers

    Vilken HRM-modell förespråkas av Boxall & Purcell?

    <p>Best-fit som en anpassning till specifika kontexter.</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär Industri 4.0 i sammanhanget av HR-strategi?

    <p>Det inkluderar användning av avancerad tillverkning och IKT.</p> Signup and view all the answers

    Vilka faktorer påverkar individens prestation enligt innehållet?

    <p>Både individuella och situationsfaktorer.</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande faktorer anses vara en situationell faktor enligt AMO-modellen?

    <p>HR-policys och arbetssätt.</p> Signup and view all the answers

    Vilket av följande kännetecken är typiskt för liberala marknadsekonomier?

    <p>Decentraliserad förhandling</p> Signup and view all the answers

    Hur definierar Boxall & Purcell HR-strategi?

    <p>Ekonomiska och sociopolitiska val i ledning av arbetsstyrkan</p> Signup and view all the answers

    Vilken faktor bidrar mest till hög kollektiv avtalstäckning i koordinerade ekonomier?

    <p>Starka fackliga och arbetsgivarorganisationer</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande är en egenskap hos direkt 'employee voice'?

    <p>kanaler för individuell involvering av anställda</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande skillnader finns mellan koordinerade och liberala marknadsekonomier?

    <p>Koordinerade ekonomier har en samarbetande partsrelation</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande påståenden är korrekt angående statens roll i liberala marknadsekonomier?

    <p>Staten garanterar nödvändiga spelregler</p> Signup and view all the answers

    Vad vet vi om facklig anslutningsgrad i liberala marknadsekonomier?

    <p>Den är generellt låg</p> Signup and view all the answers

    Vilken typ av relation präglar ofta koordinerade ekonomier?

    <p>Kollektiv interaktion med samarbetsklimat</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Koordinerade vs. Liberala Marknadsekonomier

    • Skillnader i karaktärsdrag mellan ekonomier (t.ex. Sverige/Tyskland vs. England/USA) relaterat till HRM (Human Resource Management).
    • Liberala ekonomier fokuserar på fri marknad, decentraliserad anställningsrelationer och relativt låg facklig anslutning med konflikt/antagonism.
    • Koordinerade ekonomier kännetecknas av en lång tradition av trepartsystem, starka centrala fackliga och arbetsgivarorganisationer, hög grad av sammarbetsinriktning och hög facklig anslutningsgrad.

    HR-strategi (Boxall & Purcell)

    • Definieras som en kritisk uppsättning av ekonomiska och sociopolitiska val chefer gör vid uppbyggnad och ledning av arbetsstyrkor.
    • Direkt vs. Indirekt medarbetarinflytande:
      • Indirekt innebär inflytande genom representanter (fackliga organisationer), kontra direkt inflytande via individuella kanaler (t.ex. chef-anställd relationer).

    Multinationella Företag (MNC)

    • Organisationen är verksamma i två eller flera länder.
    • Kan ha en divisionaliserad struktur med flera lager eller sammankopplingar av strukturer för att hantera den multinationella verksamheten.

    HRM-mål

    • Social Legitimitet: Behovet av att företaget förhåller sig till och är legitimt i omgivningens ögon.
      • Ansvarsbara aktiviteter och affärsmetoder.
    • Ekonomiska Mål:
      • Kostnadseffektivt arbete: effektiv användning av resurser och anställdas prestationer.
      • Organisatorisk flexibilitet: möjligheten att förhålla sig till förändringar i den externa miljön och konkurrens.

    HRM-strategier inom servicen

    • Standardiserad/enkel service, differentierad service, kunskapsintensiv service: Tre kategorier för HR-strategin inom servicen baserat på servicekategori.

    Industri 4.0

    • En fjärde industriell revolution, som sammanflätar tillverkning med IKT (Information och Kommunikationteknik)
    • Utvecklades som AI.
    • Påverkar HR-strategin genom att det krävs en anpassning för behovet av kompetens inom förhållanden mellan teknologi och människor.

    Situtionella faktorer

    • HRM-policys och arbetssätt påverkar prestationer.
    • Ledarskapsstilar påverkar prestationer.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Tentaplugg Strategisk HR PDF

    Description

    Lär dig om skillnaderna mellan koordinerade och liberala marknadsekonomier och deras påverkan på Human Resource Management. Vi kommer att utforska hur dessa ekonomiska system påverkar facklig anslutning och samarbete mellan parter. En djupgående analys av HR-strategier utifrån Boxall och Purcell ingår också.

    More Like This

    Economics of Wages and Labor Market
    10 questions

    Economics of Wages and Labor Market

    FruitfulSet avatar
    FruitfulSet
    Economics Quiz: Labor Markets
    17 questions

    Economics Quiz: Labor Markets

    ArtisticFlashback avatar
    ArtisticFlashback
    Labour Market Decisions: Supply of Labour
    21 questions

    Labour Market Decisions: Supply of Labour

    PunctualIntelligence2457 avatar
    PunctualIntelligence2457
    Economics Chapter 4: Labor Market Equilibrium
    48 questions

    Economics Chapter 4: Labor Market Equilibrium

    HaleSugilite1980 avatar
    HaleSugilite1980
    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser