Kapitel 1. Organisationsteori: en översikt
48 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Vilken typ av individ är central i ett organisationssamhälle?

  • Kreativ och isolerad
  • Socialt anpasslig och sensitiv (correct)
  • Självcentrerad och okänslig
  • Självständig och originell

    • Vad är organisationsteori främst inriktad på?

  • Hur ledarskap påverkar enskilda medarbetare
  • Hur individer utvecklas i samhället
  • Hur kulturer skapas inom organisationer
  • Hur organisationer fungerar (correct)

    • Vilken nivå av organisationsteori handlar om förhållandet mellan organisationer och samhället?

  • Organisationsbeteende
  • Ledningssystem
  • Organisationssociologi (correct)
  • Organisationsteori

    • Vilket tema ingår inte i organisationsbeteende?

    <p>Företagsstrategi</p> Signup and view all the answers

    Vad är ett viktigt resultat av en välfungerande organisation?

    <p>Ökad konkurrensförmåga</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande faktorer är viktig för att en organisation ska kunna anpassa sig?

    <p>Flexibilitet</p> Signup and view all the answers

    Vilken aspekt omfattar organisationers relationer?

    <p>Kontrollsystem</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande påståenden beskriver inte organisationsteorin?

    <p>Det enbart fokuserar på individers beteende</p> Signup and view all the answers

    Vilket område fokuserar på beteendemässiga aspekter av kontrollsystem inom organisationer?

    <p>Företagsekonomer</p> Signup and view all the answers

    Vilken disciplin betonar vikten av kulturella fenomen inom ledarskap?

    <p>Antropologi</p> Signup and view all the answers

    Vilka av följande grupper kan ha olika mål inom organisationen?

    <p>Ledningen och anställda</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande påståenden beskriver bäst komplexiteten i organisationer?

    <p>En individ kan tillhöra flera olika arbetsgrupper.</p> Signup and view all the answers

    Vilkinriktning inom studiet av organisationer fokuserar på strategi och ledning?

    <p>Managementforskning</p> Signup and view all the answers

    Vad kan bidra till komplexiteten i relationerna inom och mellan organisationer?

    <p>Samarbetsnätverk med långsiktiga relationer.</p> Signup and view all the answers

    Vad är ofta viktigt att balansera för ledningen av en organisation?

    <p>Mål, strategier och företagskultur</p> Signup and view all the answers

    Vilken akademisk disciplin fokuserar vanligtvis på arbetsorganisation och arbetsprocesser?

    <p>Ingenjörsvetenskap</p> Signup and view all the answers

    Vad innebär organisationsteori i relation till sociokulturella perspektiv?

    <p>Det integrerar impulser från olika discipliner</p> Signup and view all the answers

    Vad är viktigt att hantera i nätverkssammanhang för en organisationsmedlem?

    <p>Att skapa ett gott samarbete och förtroende.</p> Signup and view all the answers

    Vad är en typisk aspekt av psykologi när det gäller organisationer?

    <p>Ledarskap och motivation</p> Signup and view all the answers

    Vilken av följande aspekter bidrar inte till komplexiteten inom organisationer?

    <p>Tydlig och enkel hierarki.</p> Signup and view all the answers

    Vilken disciplin är mest inriktad på offentliga organisationer?

    <p>Statsvetenskap</p> Signup and view all the answers

    Hur kan relationen mellan individer i organisationer beskrivas?

    <p>Relationerna kan vara komplikerade och invecklade.</p> Signup and view all the answers

    Vilket perspektiv bidrar inte till studiet av organisationsfenomen?

    <p>Matematiskt perspektiv.</p> Signup and view all the answers

    Vilken typ av relationer är vanlig i samarbeten mellan organisationer?

    <p>Långsiktiga och gemensamma beroenden.</p> Signup and view all the answers

    Vad är en viktig aspekt av organisationers struktur enligt den givna informationen?

    <p>Organisationer är kompromisser mellan olika krav.</p> Signup and view all the answers

    Vilken typ av motivation betonas i sammanhang där resultat är svåra att mäta?

    <p>Inre motivation.</p> Signup and view all the answers

    Hur kan ledarskap i organisationer bäst beskrivas?

    <p>Som en flexibel och individuell hantering av variation och osäkerhet.</p> Signup and view all the answers

    Vad spelar en nyckelroll när det gäller motivation och samarbete inom team?

    <p>Arbetsmoral är en central dimension.</p> Signup and view all the answers

    Vad är lärande i organisationer ofta kopplat till?

    <p>Utveckling av individuella kapaciteter.</p> Signup and view all the answers

    Vilken aspekt av kön nämns som en allt mer uppmärksammad fråga i organisationssammanhang?

    <p>Kön handlar om att skala lika möjligheter.</p> Signup and view all the answers

    Vad är en konsekvens av att mäta resultat väl inom organisationer?

    <p>Resultatkontroll blir ofta viktig.</p> Signup and view all the answers

    Vilken typ av belöningar nämns i samband med resultatkontroll?

    <p>Resultatsbaserad lön.</p> Signup and view all the answers

    Vad är syftet med att organisationer lägger vikt vid en vacker yta?

    <p>För att skapa en positiv bild utåt.</p> Signup and view all the answers

    Hur påverkar organisationsstruktur definitionen av mål?

    <p>Den påverkar hur mål och delmål utarbetas.</p> Signup and view all the answers

    Vilken aspekt är en central del av organisationsprocesser?

    <p>Skapandet av en gemensam företagskultur.</p> Signup and view all the answers

    Vilken följd av faktorer påverkar organisationsprocesser mest?

    <p>Värderingar, konflikter och maktkamper.</p> Signup and view all the answers

    Vad kan hända om en organisations medarbetare är för fokuserade på sin egen arbetsuppgift?

    <p>Det kan leda till fragmentering.</p> Signup and view all the answers

    Vilken roll har chefer i organisationsprocesser?

    <p>De är medaktörer i tolkning och omtolkning.</p> Signup and view all the answers

    Vad är en viktig faktor för att förbättra kunskapsutnyttjande i en organisation?

    <p>Gemenskap och vilja att hjälpa varandra.</p> Signup and view all the answers

    Vilket påstående beskriver korrekt sambandet mellan mål och organisationsstruktur?

    <p>Organisationsstruktur ska anpassas efter mål.</p> Signup and view all the answers

    Vad beskriver bäst den centrala rollen som ledningen har i organiseringen?

    <p>Ledningen skapar ramar för verksamhetens inriktning och resultat.</p> Signup and view all the answers

    Hur kan opportunistiskt handlande påverka verksamheten?

    <p>Det kan maximera enskilda intressen över verksamhetens bästa.</p> Signup and view all the answers

    Vilket påstående om resultatstyrning är korrekt?

    <p>Det kan vara motiverande men riskerar att marginalisera annat av värde.</p> Signup and view all the answers

    Vad är en konsekvens av att förlita sig för mycket på mätbara resultat?

    <p>Det kan leda till att viktigt arbete blir nonchalerat.</p> Signup and view all the answers

    Vilken typ av organisationsstruktur främjar beteenden hos chefer och personal?

    <p>En designad organisationsstruktur med tydliga processer.</p> Signup and view all the answers

    Vad beskriver bäst en utmaning med styrning och kontroll i olika verksamheter?

    <p>Vissa verksamheter är mer lämpliga för olika styrningsformer.</p> Signup and view all the answers

    Vad kan hända när olika styrmedel i en organisation strider mot varandra?

    <p>Det kan skapa förvirring och ineffektivitet.</p> Signup and view all the answers

    Vilken roll har arbetsorganisationen i förhållande till ledningen?

    <p>Den är en direkt reflektion av ledningens strategier och mål.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Kapitel 1. Organisationsteori: en översikt

    • Organisationssamhället kräver en viss typ av människa, socialt anpasslig och känslig för omgivningens krav.
    • Anpassningsförmåga och flexibilitet är viktiga i organisationer.
    • Organisation är centralt i dagens näringsliv och offentliga sektor.
    • Organisationsfunktioner påverkar företagens konkurrenskraft och offentliga organ.

    Organisationsteori

    • Organisationen studeras på tre nivåer:
      • Organisationssociologi: förhåller organisationer till samhället, påverkade av kulturer och affärssystem.
      • Organisationsteori: fokuserar på organisationer som helhet (mål, strategi, ledarskap, kultur, struktur).
      • Organisationsbeteende: fokuserar på individer och grupper inom organisationer (grupper, lärande, beslutsfattande, kön, etnicitet).

    Relationer och organisationsfenomen

    • Relationer inom och utanför organisationer är komplexa.
    • Nätverk och samarbete mellan organisationer är vanligt.
    • Mångfald av olika teorier och perspektiv på organisationer.

    Akademiska perspektiv

    • Sociologer: intresserade av samhälleliga trender och maktfrågor.
    • Ingenjörer: fokuserar på arbetsorganisation.
    • Ekonomer: intresserade av kostnader och effektivitet.
    • Företagsekonomer: fokuserar på kostnadsstyrning inom organisationer.
    • Psykologer: intresserade av individuella och gruppfenomen (ledarskap, motivation).
    • Antropologer: fokus på kulturfenomen inom organisationer.
    • Pedagoger: studerar utbildning och kompetens.
    • Statsvetare: fokuserar på offentliga organisationer.
    • Managementforskare: intresserade av strategi och ledning.

    Om mål för och i organisationer

    • Organisationers mål är ofta komplexa och olika grupper kan ha olika mål.
    • Strategier, styrsystem, kultur, ledarskap försöker balansera organisationen.
    • Framgång varierar; ledningens mål för "organisationens bästa" ifrågasätts ibland.

    Organisationsstruktur och organiseringsprocesser

    • Struktur och mål är kopplade.
    • Organisationstrukturer styr och kontrollerar verksamheter.
    • Organisationsprocesser är lika eller mer viktiga än fasta strukturer; förändrings- och utvecklingsprocesser.
    • Kulturer och gemensam förståelse påverkar organisationsprocesser.
    • Organisationer har mångfasetterade mål och processer.

    Strategier, styrning och kontroll

    • Strategier tar hänsyn till organisationens nätverk och marknad.
    • Formell och informell styrning; procedurer och beteende normer.
    • Resultatstyrning; men risk för suboptimering.
    • Organisationer anpassar styrning och kontroll beroende på situationer.
    • Kompetens och ledarskap är viktiga i organisationsprocesser.

    Organisationsprocesser, ledning och vardagshandlande

    • Ledning är centralt för organiserande, från huvudmän till medarbetare.
    • Intressen kan vara i konflikt hos huvudmän
    • Dynamik mellan aktörer.
    • Ledning anpassar sig till verksamhetens behov.
    • Lärande och förändring är viktigt inom organisationer.

    Kunskapsintressen

    • Tekniska, praktiska och frigörande kunskapsintressen är viktiga.
    • Kunskap och förståelse för organisationer är komplicerat och beroende på individuella och kollektiva intressen.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Kapitel 1. Organisationsteori: en översikt PDF

    Description

    Detta quiz utforskar grundläggande koncept inom organisationsteori, inklusive anpassning och flexibilitet i organisationer. Vi kommer även att fokusera på tre nivåer av organisationsstudier och relationer mellan organisationer. Förståelse för dessa aspekter är avgörande för konkurrenskraft och effektivitet i dagens samhälle.

    More Like This

    Business Management 1 Quiz: Systems Theory
    5 questions

    Business Management 1 Quiz: Systems Theory

    BonnyGermanium avatar
    BonnyGermanium
    Business management Unit 2
    84 questions

    Business management Unit 2

    LovedHyperbola avatar
    LovedHyperbola
    Organisationsformen in der Wirtschaft
    12 questions

    Organisationsformen in der Wirtschaft

    ConsummateIvy avatar
    ConsummateIvy
    Estructuras Organizacionales Avanzadas
    24 questions

    Estructuras Organizacionales Avanzadas

    StunnedConstructivism avatar
    StunnedConstructivism
    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser