Questions and Answers
¿Cuál es el nombre del proceso por el cual se dividen las tareas en una organización?
División del trabajo
¿Qué tipo de estructura se refiere a la organización por producto o mercado?
Estructura por producto
¿Cuál es el nombre del proceso por el cual se combinan las tareas y se agrupan los empleados en una organización?
Departamentalización
¿Qué es lo que los gerentes deben hacer al constituir una organización nueva?
Signup and view all the answers
¿Qué es lo que se traduce en decisiones respecto a las estructuras organizacionales?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el nombre del proceso por el cual se establece quién depende de quién en la organización?
Signup and view all the answers
¿Por qué es importante seleccionar un modelo de estructura organizacional?
Signup and view all the answers
¿Qué característica tienen las estructuras organizacionales?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el tipo de estructura organizacional que se utiliza cuando se desea la ejecución estable de tareas o trabajos rutinarios?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de estructura organizacional se basa en criterios geográficos?
Signup and view all the answers
¿Qué es lo que se utiliza para describir la forma en que se divide el trabajo y agrupan los departamentos en una organización?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el tipo de estructura organizacional que se utiliza cuando se desea servir a un cliente distinto?
Signup and view all the answers
¿Qué es lo que se debe aprovechar al máximo en la estructura organizacional?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de estructura organizacional combina los aspectos positivos de las estructuras funcionales y por producto?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el objetivo principal de la estructura organizacional funcional?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el proceso de agrupar departamentos según su especialización y actividades?
Signup and view all the answers
¿Qué es lo que se refiere a la división del trabajo o de funciones?
Signup and view all the answers
¿Qué característica es común a todas las estructuras organizacionales?
Signup and view all the answers
¿Qué autor se refiere a la estructura organizacional como un marco que preparan los gerentes para dividir y coordinar las actividades de los miembros de la organización?
Signup and view all the answers
¿Qué es lo que se requiere para completar un proyecto?
Signup and view all the answers
¿Qué es lo que se utiliza para describir la forma en que se estructura una organización?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el propósito principal de la adaptación o modificación de la estructura organizacional?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el proceso de identificar las divisiones o departamentos según su especialización y actividades?
Signup and view all the answers
¿Qué es lo que se considera al hablar de la división del trabajo?
Signup and view all the answers
Study Notes
Estructura Organizacional
- Las organizaciones utilizan un sistema múltiple de mando que incluye mecanismos de apoyo, un patrón de cultura y comportamiento organizacional.
- La estructura organizacional es un marco que preparan los gerentes para dividir y coordinar las actividades de los miembros de la organización.
Tipos de Estructuras Organizacionales
- Estructura funcional: se utiliza cuando se desea la ejecución estable de tareas o trabajos rutinarios.
- Organización por producto: divide las unidades con base en los productos, proyectos o programas.
- Organización territorial: se basa en criterios geográficos y divide las unidades con base en el territorio.
- Organización orientada al cliente: divide las unidades de modo que cada una sirva a un cliente distinto.
- Organización matricial: combina las ventajas de las estructuras funcionales y por producto.
Creación de una Organización Nueva
- Los gerentes deben seguir cuatro pasos para avanzar en la organización:
- Dividir la carga de trabajo en tareas que puedan ejecutarse en forma lógica y cómoda por las personas (división del trabajo).
- Combinar las tareas y agrupar los empleados en forma lógica y eficiente (departamentalización).
- Especificar quién depende de quién en la organización (jerarquía).
- Adaptar o modificar las estructuras organizacionales según sea necesario.
Importancia de la Estructura Organizacional
- La estructura organizacional debe identificar las divisiones o departamentos según su especialización y actividades.
- La estructura organizacional debe considerar los requerimientos de talento humano y las funciones de cada uno y las relaciones entre los gerentes y empleados.
- La estructura organizacional es fundamental para la eficacia y eficiencia de la organización.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Quiz sobre estructuras organizacionales avanzadas, incluyendo sistemas múltiples de mando, patrones de cultura y comportamiento, y adaptación a diferentes condiciones.
