IV^ nucleo tematico (Lezioni 25 -30)

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Questions and Answers

Ai sensi dell’art. 2094 c.c. è prestatore di lavoro subordinato

chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell’impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell’imprenditore (correct)
chi si obbliga gratuitamente a collaborare nell’impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale in autonomia
chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell’impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale in autonomia
chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell’impresa, prestando esclusivamente il proprio lavorointellettuale alle dipendenze e sotto la direzione dell’imprenditore

Per qualificare un rapporto di lavoro la giurisprudenza

Utilizza il metodo tipologico, che si risolve in un giudizio di approssimazione, essendo sufficiente, ai fini dellaqualificazione in termini di subordinazione, che la fattispecie concreta oltrepassi una certa soglia di avvicinamento alla fattispecie astratta (correct)
Utilizza il metodo sussuntivo, che si risolve in un giudizio di approssimazione, essendo sufficiente, ai fini dellaqualificazione in termini di subordinazione, che la fattispecie concreta oltrepassi una certa soglia di avvicinamento alla fattispecie astratta
Utilizza indifferentemente il metodo tipologico e il metodo sussuntivo a seconda della particolare fattispecie del caso concreto
Utilizza il metodo sussuntivo, secondo cui un rapporto può qualificarsi come subordinato solo se la fattispecieconcreta risulti perfettamente riconducibile in tutti i suoi elementi alla fattispecie astratta

Ai fini della sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato

È possibile che un rapporto presenti anche elementi che in connessione con altri e in situazioni diverse, potrebberorivelare l’assenza della subordinazione, come l’aleatorietà della retribuzione; la prestazione di attività lavorativa alledipendenze di altri datori; la mancanza di continuità reale nello svolgimento delle mansioni (correct)
Occorre la presenza di tutti gli indici di subordinazione
Occorre la presenza di almeno i seguenti indici di subordinazione: l’aleatorietà della retribuzione; la prestazione diattività lavorativa alle dipendenze di altri datori; la mancanza di continuità reale nello svolgimento delle mansioni
Occorre esclusivamente la presenza dell’elemento socio-economico della prestazione lavorativa, come l’estraneità aimezzi di produzione, l’inerenza dell’attività lavorativa al ciclo produttivo, la debolezza economica

Il nomen iuris dato dalle parti al rapporto

Ha natura sussidiaria nelle operazioni di qualificazione del rapporto (A) Signup and view all the answers

Il principio di indisponibilità del tipo

Implica l'impossibilità per le parti di qualificare autonomamente il rapporto (B) Signup and view all the answers

Il prestatore d'opera

È un lavoratore autonomo che svolge una prestazione caratterizzata dalla fiducia che il committente gli ripone inrelazione all’esecuzione personale dell’obbligazione di fare dedotta nel contratto (A) Signup and view all the answers

Il contratto d’opera

è un contratto consensuale a effetti obbligatori, oneroso e commutativo, in cui una delle parti si obbliga a compiere un’opera o un servizio dietro il pagamento di un corrispettivo (A) Signup and view all the answers

Il committente nel contratto d'opera

Può soltanto impartire istruzioni e controllare che la conformità della prestazione alle condizioni stabilite dal contratto (A) Signup and view all the answers

La gravidanza, malattia e infortunio del lavoratore autonomo che svolge la propria attività in maniera continuativa

Comportano la sospensione del rapporto su richiesta del lavoratore senza diritto al corrispettivo, per un periodo non superiore a centocinquanta giorni per anno solare, fatto salvo il venir meno dell'interesse del committente (A) Signup and view all the answers

I genitori lavoratori autonomi iscritti alla gestione separata INPS non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie

Godono di un trattamento economico per congedo parentale per un periodo pari a 3 mesi ciascuno entro i primi 12anni di vita del bambino. Entro lo stesso termine, genitori hanno diritto, in alternativa tra loro, ad ulteriori 3 mesi di congedo. Il limite complessivo di congedi fruibili è pari a 9 mesi (A) Signup and view all the answers

Le collaborazioni coordinate e continuative

Sono collaborazioni di lavoro parasubordinato caratterizzate da continuità, coordinazione e carattere prevalentemente personale della prestazione lavorativa (C) Signup and view all the answers

Alle collaborazioni coordinate e continuative

Si applicano, oltre alle disposizioni sul lavoro autonomo, le disposizioni della l. n. 81/2017, l'art. 2113 c.c. e la disciplina del processo del lavoro (A) Signup and view all the answers

Alle collaborazioni eterorganizzate

Si applicano, oltre alle disposizioni sul lavoro parasubordinato, le disposizioni della l. n. 81/2017, l'art. 2113 c.c. e la disciplina del processo del lavoro (B) Signup and view all the answers

L'art. 2, l. n. 81/2015, secondo la Corte di Cassazione

Costituisce una norma di disciplina per cui si applica la disciplina del lavoro subordinato a forme di collaborazione che si collocano in un’area grigia tra subordinazione e autonomia (A) Signup and view all the answers

Le collaborazioni eterorganizzate

Rispetto alle co.co.co presentano tre elementi comuni, dati dalla continuità, dalla prevalente personalità della prestazione e dalla organizzazione della prestazione (B) Signup and view all the answers

I lavoratori tramite piattaforme digitali secondo la più recente giurisprudenza

Sono lavoratori autonomi (B) Signup and view all the answers

Il lavoro tramite piattaforma digitale

Trova alcune disposizioni normative di riferimento nell'art. 2, d.lgs. n. 81/2015 e nel capo V-bis (art. 47-bis e ss.)del d.lgs. n. 81/2015 (A) Signup and view all the answers

Il capo V-bis, d.lgs. n. 81/2015

Si applica ai lavoratori autonomi che svolgono attività di consegna di beni per conto altrui, in ambito urbano e conl'ausilio di velocipedi o veicoli a motore, attraverso piattaforme anche digitali (A) Signup and view all the answers

La retribuzione dei rider autonomi

È affidata ai contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente piùrappresentative a livello nazionale. In mancanza interviene la legge che prevede, tra l'altro, un divieto di retribuzione basato sulle consegne effettuate (A) Signup and view all the answers

I rider autonomi

Sono tutelati dall'assicurazione INAIL contro gli infortuni e le malattie professionali e il committente è tenuto apropria cura e spese al rispetto del Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (A) Signup and view all the answers

La certificazione

Ha tre funzioni: qualificatoria, di assistenza e consulenza delle parti, dispositiva (A) Signup and view all the answers

La certificazione ai sensi del d.lgs. n. 276/2003

Può avere ad oggetto: la qualificazione dei contratti di lavoro; La stipula di rinunzie e transazioni ex art. 2113 c.c.;l’atto di deposito del regolamento interno delle cooperative concernente la tipologia dei rapporti di lavoro attuati oche si intendono attuare con i soci lavoratori: il contratto d’appalto (artt. 1655 ss. c.c.) e l’attuazione del relativoprogramma negoziale (A) Signup and view all the answers

Il procedimento di certificazione

Viene determinato dalle Commissioni di certificazione e deve concludersi entro 30 giorni dal ricevimento dell'istanza (A) Signup and view all the answers

Gli effetti della certificazione

Si spiegano anche verso i terzi (compresi istituti previdenziali, assicurativi e fiscali), fino al momento in cui sia stato accolto, con sentenza di merito, uno dei ricorsi giurisdizionali esperibili (A) Signup and view all the answers

L'atto di certificazione

Può essere impugnato solo dinanzi al giudice amministrativo (C) Signup and view all the answers

Per prestazioni di lavoro occasionali si intendono

Le attività lavorative, di durata massima di 280 ore, che danno luogo, nel corso di un anno civile, tra l'altro, perciascun prestatore, con riferimento alla totalità degli utilizzatori, a compensi di importo complessivamente non superiore a 5.000 euro (A) Signup and view all the answers

Il prestatore di lavoro occasionale

Ha diritto all'assicurazione per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti, con iscrizione alla Gestione separata INPS, eall'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali INAIL. Ha, altresì, diritto al riposo giornaliero, alle pause e ai riposi settimanali stabiliti dal d.lgs. n. 66/2003 (A) Signup and view all the answers

Il libretto famiglia può essere utilizzato

Dalle persone fisiche, non nell’esercizio dell’attività professionale o d’impresa e dalle società sportive (A) Signup and view all the answers

Il compenso minimo nel contratto di prestazione occasionale

È pari a 9 euro. Sono a carico dell'utilizzatore i versamenti dei contributi alla Gestione separata INPS e del premio INAIL (A) Signup and view all the answers

In caso di superamento del limite di importo per le prestazioni complessivamente rese da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore

Il rapporto si trasforma in un rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato (A) Signup and view all the answers

Flashcards

Subordinate Worker (Art. 2094)

A person who agrees, for payment, to work for a business, providing intellectual or manual labour under the employer's direction.

Judicial Qualification for Employment

Judges use a comparative method to determine the employment type by comparing the specific situation to general principles. A close resemblance to a typical subordinate relationship is enough.

Elements Affecting Employment Qualification

A work relationship may have factors suggesting both subordination and independence. Things like variable pay, working for another employer or irregular work duration can influence the classification.

Named Employment Type's Effect

The parties' chosen name for the contract is not the definitive factor in classifying the work relationship.