Lezione 30 (Il lavoro occasionale) - Slide
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Questions and Answers

Quale di queste affermazioni è corretta riguardo le prestazioni di lavoro occasionale?

  • Non possono essere acquisite da chi ha avuto un rapporto di lavoro negli ultimi sei mesi. (correct)
  • Possono essere erogate a chi ha un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
  • Possono essere richieste senza limiti di tempo dai prestatori.
  • Possono essere svolte da chi ha cessato un rapporto di lavoro subordinato più di sei mesi fa.

    • Qual è la piattaforma scritta gestita per le prestazioni occasionali?

  • Ministero del Lavoro
  • INPS (correct)
  • Agenzia delle Entrate
  • Servizi Sociali

    • Quali sono le modalità per registrarsi per accedere alle prestazioni occasionali?

  • Registrazione solo tramite un avvocato.
  • La registrazione è automatica senza necessità di adempimenti.
  • Registrazione solo attraverso un sistema cartaceo.
  • Registrazione tramite intermediario o ente di patronato. (correct)

    • Cosa devono fare utilizzatori e prestatori per accedere alle prestazioni del libretto famiglia?

    <p>Registrarsi e svolgere adempimenti tramite piattaforma informatica.</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'assegnazione del compenso per le prestazioni di lavoro occasionale?

    <p>Il pagamento deve realizzarsi tramite un sistema di pagamento elettronico.</p> Signup and view all the answers

    Qual è il limite massimo di ore per prestazioni di lavoro occasionale durante un anno civile?

    <p>280 ore</p> Signup and view all the answers

    Quale importo rappresenta il limite massimo di compensi per ogni prestatore con riferimento alla totalità degli utilizzatori?

    <p>5.000 euro</p> Signup and view all the answers

    Per gli utilizzatori che operano in quali settori è elevato il limite di compenso a 15.000 euro?

    <p>Settore dei congressi e degli eventi</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'importo massimo di compenso per prestazioni rese da un prestatore in favore dello stesso utilizzatore?

    <p>2.500 euro</p> Signup and view all the answers

    Quali normative hanno subito modifiche riguardanti il lavoro occasionale?

    <p>d.l. 50/2017, d.l. 87/2018, l.n. 197/2022 e d.l. 48/2023</p> Signup and view all the answers

    Qual è la funzione principale del libretto famiglia nel lavoro occasionale?

    <p>Documentare i compensi e le prestazioni occasionali</p> Signup and view all the answers

    Chi può utilizzare il contratto di lavoro occasionale?

    <p>Privati e utilizzatori diversi da aziende</p> Signup and view all the answers

    Qual è il limite di compenso totale per un utilizzatore rispetto alla totalità dei prestatori?

    <p>10.000 euro</p> Signup and view all the answers

    Quali sono i limiti di lavoratori subordinati a tempo indeterminato oltre i quali non può essere stipulato un contratto di prestazione occasionale?

    <p>10 lavoratori</p> Signup and view all the answers

    Quale delle seguenti categorie è esclusa dalla possibilità di stipulare contratti di prestazione occasionale?

    <p>Imprese di costruzione</p> Signup and view all the answers

    Qual è la durata massima in ore di un contratto di prestazione occasionale?

    <p>280 ore</p> Signup and view all the answers

    Quali di queste affermazioni riguardano l'applicazione del contratto di prestazione occasionale?

    <p>Si applica a prestazioni di lavoro di ridotta entità</p> Signup and view all the answers

    Nel settore dei congressi, quale è l'eccezione riguardante il numero di lavoratori subordinati per l'applicazione del contratto di prestazione occasionale?

    <p>Fino a 25 lavoratori</p> Signup and view all the answers

    Quando può essere stipulato un contratto di prestazione occasionale da parte delle imprese edili?

    <p>Mai</p> Signup and view all the answers

    Quale di queste prestazioni non rientra nelle modalità di applicazione del contratto di prestazione occasionale?

    <p>Consulenza aziendale</p> Signup and view all the answers

    Qual è il settore escluso dalla stipula del contratto di prestazione occasionale in caso di appalti di opere o servizi?

    <p>Settore edilizio</p> Signup and view all the answers

    Quale delle seguenti affermazioni descrive meglio il contratto di prestazione occasionale?

    <p>È un contratto per prestazioni di lavoro occasionali di ridotta entità.</p> Signup and view all the answers

    Qual è il limite di ore per un contratto di prestazione occasionale?

    <p>280 ore</p> Signup and view all the answers

    Chi può stipulare un contratto di prestazione occasionale secondo la normativa?

    <p>Utilizzatori con meno di dieci lavoratori subordinati a tempo indeterminato.</p> Signup and view all the answers

    Quali utilizzatori non possono stipulare un contratto di prestazione occasionale?

    <p>Aziende con più di dieci dipendenti.</p> Signup and view all the answers

    In quale settore è consentita la stipula di contratti di prestazione occasionale, anche se si hanno più di dieci lavoratori subordinati?

    <p>Settore congressuale.</p> Signup and view all the answers

    Quali imprese sono escluse dalla possibilità di stipulare contratti di prestazione occasionale nel settore delle miniere?

    <p>Imprese di escavazione.</p> Signup and view all the answers

    Qual è la durata massima di un contratto di prestazione occasionale per un prestatore?

    <p>6 mesi.</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'importo massimo di compenso per prestazioni rese da un prestatore in favore dello stesso utilizzatore?

    <p>15000 euro.</p> Signup and view all the answers

    Quale comunicazione deve fare l'utilizzatore se la prestazione lavorativa non avviene?

    <p>Revocare la dichiarazione all'INPS</p> Signup and view all the answers

    Quando avviene il pagamento del compenso al prestatore da parte dell'INPS?

    <p>Il giorno 15 del mese successivo</p> Signup and view all the answers

    In quale modalità viene effettuato il pagamento se il conto corrente non è registrato?

    <p>Mediante bonifico bancario domiciliato</p> Signup and view all the answers

    Qual è il termine entro cui l'utilizzatore deve comunicare la revoca della prestazione?

    <p>Entro tre giorni</p> Signup and view all the answers

    Quale soggetto è responsabile del pagamento delle prestazioni e dei contributi previdenziali?

    <p>L'INPS</p> Signup and view all the answers

    Quale condizione deve essere soddisfatta per acquisire prestazioni di lavoro occasionale?

    <p>Non deve esserci un contratto di lavoro subordinato attuale o cessato da meno di sei mesi.</p> Signup and view all the answers

    Cosa devono fare utilizzatori e prestatori per accedere alla piattaforma INPS?

    <p>Effettuare la registrazione e svolgere i relativi adempimenti.</p> Signup and view all the answers

    Qual è uno degli scopi principali della piattaforma informatica gestita dall'INPS?

    <p>Supportare le operazioni di erogazione e accreditamento dei compensi.</p> Signup and view all the answers

    Quale delle seguenti affermazioni sulla registrazione per il Libretto Famiglia è vera?

    <p>Può essere effettuata anche tramite un ente di patronato.</p> Signup and view all the answers

    Che ruolo hanno gli intermediari come i consulenti del lavoro nella registrazione alla piattaforma INPS?

    <p>Possono aiutare a svolgere i relativi adempimenti per l'accesso.</p> Signup and view all the answers

    Qual è la sanzione pecuniaria applicabile in caso di violazione del divieto di prestazione occasionale per determinate categorie?

    <p>Fino a 2.500 euro</p> Signup and view all the answers

    Cosa succede se il limite di importo di 2.500 euro viene superato per le prestazioni occasionali?

    <p>Il contratto si trasforma in un rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato</p> Signup and view all the answers

    Qual è il limite massimo di durata in ore per una prestazione occasionale durante un anno civile?

    <p>280 ore</p> Signup and view all the answers

    Quale obbligo deve essere rispettato per evitare sanzioni pecuniarie sulle prestazioni occasionali?

    <p>Consegna di copia della dichiarazione di prestazione al prestatore</p> Signup and view all the answers

    Qual è il range di sanzione pecuniaria per la violazione dell'obbligo di comunicazione in caso di prestazione occasionale non autorizzata?

    <p>Da 500 a 2.500 euro</p> Signup and view all the answers

    Chi è autorizzato a utilizzare il libretto famiglia per il pagamento delle prestazioni occasionali?

    <p>Persone fisiche non in ambito professionale</p> Signup and view all the answers

    Qual è il valore nominale di ciascun titolo di pagamento presente nel libretto famiglia?

    <p>10 euro</p> Signup and view all the answers

    Quali prestazioni non sono consentite attraverso l'uso del libretto famiglia?

    <p>Contratti di lavoro a tempo indeterminato</p> Signup and view all the answers

    Qual è la durata massima delle prestazioni compensate tramite libretto famiglia?

    <p>Un'ora</p> Signup and view all the answers

    Che tipo di lavori può essere compensato tramite libretto famiglia?

    <p>Lavori di giardinaggio</p> Signup and view all the answers

    Le società sportive possono utilizzare il libretto famiglia per quali attività?

    <p>Attività di controllo degli accessi agli eventi sportivi</p> Signup and view all the answers

    In quale situazione il libretto famiglia può essere impiegato?

    <p>Per l'assistenza domiciliare a persone nelle situazioni di fragilità</p> Signup and view all the answers

    Quale delle seguenti categorie è inclusa nell'ambito di utilizzo del libretto famiglia?

    <p>Servizi di baby-sitting</p> Signup and view all the answers

    Qual è la durata massima delle prestazioni di lavoro occasionale ammesse in agricoltura per singolo lavoratore?

    <p>45 giorni annui</p> Signup and view all the answers

    Qual è lo scopo principale delle disposizioni sulla prestazione di lavoro occasionale in agricoltura?

    <p>Favorire la continuità produttiva delle imprese agricole</p> Signup and view all the answers

    Chi può essere considerato un prestatore di lavoro occasionale in agricoltura?

    <p>Un soggetto particolarmente vulnerabile senza rapporti di lavoro negli anni precedenti</p> Signup and view all the answers

    Quale legge ha introdotto la possibilità di prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura?

    <p>Legge di bilancio 2023</p> Signup and view all the answers

    Quali tutele sono previste per i lavoratori impiegati in prestazioni occasionali a tempo determinato?

    <p>Tutele previste dal contratto di lavoro subordinato</p> Signup and view all the answers

    Per quali attività si possono utilizzare prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura?

    <p>Attività di natura stagionale</p> Signup and view all the answers

    Quali lavoratori sono esclusi dalla possibilità di prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura?

    <p>Lavoratori pensionati</p> Signup and view all the answers

    In che modo le disposizioni del lavoro occasionale possono facilitare le imprese agricole?

    <p>Facilitando il reperimento di manodopera per attività stagionali</p> Signup and view all the answers

    Per prestazioni di lavoro occasionali si intendono

    <p>Le attività lavorative, di durata massima di 280 ore, che danno luogo, nel corso di un anno civile, tra l'altro, per ciascun prestatore, con riferimento alla totalità degli utilizzatori, a compensi di importo complessivamente non superiore a 5.000 euro</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Lavoro Occasionale: Cenni Generali

    • Il lavoro occasionale è disciplinato dall'art. 54-bis d.l. 50/2017, conv. in l. n. 96/2017, modificato da d.l. 87/2018, conv. in l. 96/2018, e I. n. 197/2022 e d.l. n. 48/2023, conv. in l. n. 85/2023.
    • Si intendono attività lavorative con durata massima di 280 ore in un anno civile.
    • Compensi:
    • Per prestatore, con riferimento alla totalità degli utilizzatori, massimo 5.000 euro.
    • Per utilizzatore, con riferimento alla totalità dei prestatori, massimo 10.000 euro (15.000 per settori come congressi, fiere, eventi, ecc.).
    • Prestazioni per lo stesso utilizzatore, massimo 2.500 euro.
    • Prestazioni di steward, massimo 5.000 euro.

    Lavoro Occasionale: Campo di Applicazione e Categorie Vulnerabili

    • Finalità: agevolare l'ingresso nel mercato del lavoro e l'inclusione sociale di categorie vulnerabili.
    • Categorie considerate vulnerabili (computati al 75%):
    • Titolari di pensione di vecchiaia o di invalidità.
    • Giovani con meno di 25 anni iscritti a un ciclo di studi (scolastico o universitario).
    • Persone disoccupate.
    • Percettori di prestazioni integrative del salario, di reddito di inclusione (REI) o altre prestazioni di sostegno al reddito.

    Lavoro Occasionale: Diritti del Prestatore

    • Diritto all'assicurazione per invalidità, vecchiaia e superstiti (Gestione separata INPS).
    • Diritto all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e malattie professionali (INAIL).
    • Diritto al riposo giornaliero, alle pause e ai riposi settimanali (d.lgs. n. 66/2003).
    • Applicazione di disposizioni per salute e sicurezza (d.lgs. n. 81/2008).

    Lavoro Occasionale: Aspetti Fiscali e Amministrativi

    • Esenzione da imposizione fiscale.
    • Non incidono sullo stato di disoccupato.
    • Computabilità ai fini del permesso di soggiorno.
    • Divieto di prestazione occasionale per lavoratori con rapporto di lavoro subordinato entro 6 mesi.

    Lavoro Occasionale: Piattaforma INPS e Libretto Famiglia

    • Accesso alle prestazioni tramite registrazione su piattaforma INPS.
    • Utilizzo di intermediari (consulenti del lavoro).
    • Gestione e accreditamento dei compensi elettronici.
    • Registrazione e relativo adempimento anche tramite enti di patronato.

    Libretto Famiglia: Definizione e Utilizzo

    • Strumento nominativo per il pagamento delle prestazioni.
    • Valore nominale fissato a 10 euro (durata non superiore ad un'ora).
    • Uso da parte di persone fisiche per attività non professionali o d'impresa e società sportive.
    • Utilizzabile per:
    • Piccoli lavori domestici (giardinaggio, pulizia, manutenzione).
    • Assistenza domiciliare (bambini, anziani, ammalati).
    • Insegnamento privato supplementare.
    • Attività di controllo dei titoli di accesso nelle manifestazioni sportive (solo per società sportive).

    Libretto Famiglia: Compenso e Contributi

    • Contengono titoli di pagamento, 10 euro.
    • Contribuzione alla Gestione separata INPS (1,65 euro).
    • Premio INAIL (0,25 euro).
    • Onere Gestionale (0,10 euro).

    Libretto Famiglia: Procedure

    • Comunicazione da parte dell'utilizzatore (entro 3 giorni) tramite piattaforma INPS o contact center (dati del prestatore, compenso, luogo, data, ora).
    • Notifica al prestatore (SMS o email);
    • Pagamento tramite accredito su conto corrente (giorno 15 del mese successivo). Utilizzo bonifico bancario in mancanza di conto corrente presso Poste Italiane.

    Contratto di Prestazione Occasionale: Compenso

    • Misura minima oraria del compenso: 9 euro.
    • Contributi INPS (33% del compenso).
    • Premio INAIL (3.5% del compenso).
    • Onere Gestionale (1% dell'importo versato).

    Contratto di Prestazione Occasionale: Procedure

    • Trasmissione dichiarazione (almeno un'ora prima) tramite piattaforma INPS o contact center.
    • Informazioni richieste: dati del prestatore, oggetto della prestazione, luogo, ore, compenso.
    • Possibilità di revoca entro 3 giorni in caso di non esecuzione.
    • Accredito del compenso entro 15 giorni del mese successivo.

    Lavoro Occasionale: Sanzioni

    • Superamento dei limiti di importo e durata (2500 euro / 280 ore): passaggio a rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    • Violazione comunicazioni obbligate o prestazione non consentita per categoria merceologica: sanzione amministrativa da 500 a 2500 euro per ogni prestazione.
    • Violazioni informative: sanzione pecuniaria.

    Lavoro Occasionale in Agricoltura

    • Possibilità (sperimentale per anni 2023-2024) di lavoro occasionale a tempo determinato.
    • Finalità: garantire continuità produttiva agricoltura e reperire manodopera stagionale.
    • Durata massima prestazione: 45 giornate annue.
    • Soggetti interessati: lavoratori con vulnerabilità.
    • Assenza di rapporto di lavoro subordinato nei 3 anni precedenti o diverso da quello previsto.

    Test di Autovalutazione

    • Durata: 30 minuti.
    • Scopo: Verifica delle conoscenze acquisite sulla materia.

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