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Questions and Answers
Quale di queste affermazioni è corretta riguardo le prestazioni di lavoro occasionale?
Quale di queste affermazioni è corretta riguardo le prestazioni di lavoro occasionale?
- Non possono essere acquisite da chi ha avuto un rapporto di lavoro negli ultimi sei mesi. (correct)
- Possono essere erogate a chi ha un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
- Possono essere richieste senza limiti di tempo dai prestatori.
- Possono essere svolte da chi ha cessato un rapporto di lavoro subordinato più di sei mesi fa.
Qual è la piattaforma scritta gestita per le prestazioni occasionali?
Qual è la piattaforma scritta gestita per le prestazioni occasionali?
- Ministero del Lavoro
- INPS (correct)
- Agenzia delle Entrate
- Servizi Sociali
Quali sono le modalità per registrarsi per accedere alle prestazioni occasionali?
Quali sono le modalità per registrarsi per accedere alle prestazioni occasionali?
- Registrazione solo tramite un avvocato.
- La registrazione è automatica senza necessità di adempimenti.
- Registrazione solo attraverso un sistema cartaceo.
- Registrazione tramite intermediario o ente di patronato. (correct)
Cosa devono fare utilizzatori e prestatori per accedere alle prestazioni del libretto famiglia?
Cosa devono fare utilizzatori e prestatori per accedere alle prestazioni del libretto famiglia?
Qual è l'assegnazione del compenso per le prestazioni di lavoro occasionale?
Qual è l'assegnazione del compenso per le prestazioni di lavoro occasionale?
Qual è il limite massimo di ore per prestazioni di lavoro occasionale durante un anno civile?
Qual è il limite massimo di ore per prestazioni di lavoro occasionale durante un anno civile?
Quale importo rappresenta il limite massimo di compensi per ogni prestatore con riferimento alla totalità degli utilizzatori?
Quale importo rappresenta il limite massimo di compensi per ogni prestatore con riferimento alla totalità degli utilizzatori?
Per gli utilizzatori che operano in quali settori è elevato il limite di compenso a 15.000 euro?
Per gli utilizzatori che operano in quali settori è elevato il limite di compenso a 15.000 euro?
Qual è l'importo massimo di compenso per prestazioni rese da un prestatore in favore dello stesso utilizzatore?
Qual è l'importo massimo di compenso per prestazioni rese da un prestatore in favore dello stesso utilizzatore?
Quali normative hanno subito modifiche riguardanti il lavoro occasionale?
Quali normative hanno subito modifiche riguardanti il lavoro occasionale?
Qual è la funzione principale del libretto famiglia nel lavoro occasionale?
Qual è la funzione principale del libretto famiglia nel lavoro occasionale?
Chi può utilizzare il contratto di lavoro occasionale?
Chi può utilizzare il contratto di lavoro occasionale?
Qual è il limite di compenso totale per un utilizzatore rispetto alla totalità dei prestatori?
Qual è il limite di compenso totale per un utilizzatore rispetto alla totalità dei prestatori?
Quali sono i limiti di lavoratori subordinati a tempo indeterminato oltre i quali non può essere stipulato un contratto di prestazione occasionale?
Quali sono i limiti di lavoratori subordinati a tempo indeterminato oltre i quali non può essere stipulato un contratto di prestazione occasionale?
Quale delle seguenti categorie è esclusa dalla possibilità di stipulare contratti di prestazione occasionale?
Quale delle seguenti categorie è esclusa dalla possibilità di stipulare contratti di prestazione occasionale?
Qual è la durata massima in ore di un contratto di prestazione occasionale?
Qual è la durata massima in ore di un contratto di prestazione occasionale?
Quali di queste affermazioni riguardano l'applicazione del contratto di prestazione occasionale?
Quali di queste affermazioni riguardano l'applicazione del contratto di prestazione occasionale?
Nel settore dei congressi, quale è l'eccezione riguardante il numero di lavoratori subordinati per l'applicazione del contratto di prestazione occasionale?
Nel settore dei congressi, quale è l'eccezione riguardante il numero di lavoratori subordinati per l'applicazione del contratto di prestazione occasionale?
Quando può essere stipulato un contratto di prestazione occasionale da parte delle imprese edili?
Quando può essere stipulato un contratto di prestazione occasionale da parte delle imprese edili?
Quale di queste prestazioni non rientra nelle modalità di applicazione del contratto di prestazione occasionale?
Quale di queste prestazioni non rientra nelle modalità di applicazione del contratto di prestazione occasionale?
Qual è il settore escluso dalla stipula del contratto di prestazione occasionale in caso di appalti di opere o servizi?
Qual è il settore escluso dalla stipula del contratto di prestazione occasionale in caso di appalti di opere o servizi?
Quale delle seguenti affermazioni descrive meglio il contratto di prestazione occasionale?
Quale delle seguenti affermazioni descrive meglio il contratto di prestazione occasionale?
Qual è il limite di ore per un contratto di prestazione occasionale?
Qual è il limite di ore per un contratto di prestazione occasionale?
Chi può stipulare un contratto di prestazione occasionale secondo la normativa?
Chi può stipulare un contratto di prestazione occasionale secondo la normativa?
Quali utilizzatori non possono stipulare un contratto di prestazione occasionale?
Quali utilizzatori non possono stipulare un contratto di prestazione occasionale?
In quale settore è consentita la stipula di contratti di prestazione occasionale, anche se si hanno più di dieci lavoratori subordinati?
In quale settore è consentita la stipula di contratti di prestazione occasionale, anche se si hanno più di dieci lavoratori subordinati?
Quali imprese sono escluse dalla possibilità di stipulare contratti di prestazione occasionale nel settore delle miniere?
Quali imprese sono escluse dalla possibilità di stipulare contratti di prestazione occasionale nel settore delle miniere?
Qual è la durata massima di un contratto di prestazione occasionale per un prestatore?
Qual è la durata massima di un contratto di prestazione occasionale per un prestatore?
Qual è l'importo massimo di compenso per prestazioni rese da un prestatore in favore dello stesso utilizzatore?
Qual è l'importo massimo di compenso per prestazioni rese da un prestatore in favore dello stesso utilizzatore?
Quale comunicazione deve fare l'utilizzatore se la prestazione lavorativa non avviene?
Quale comunicazione deve fare l'utilizzatore se la prestazione lavorativa non avviene?
Quando avviene il pagamento del compenso al prestatore da parte dell'INPS?
Quando avviene il pagamento del compenso al prestatore da parte dell'INPS?
In quale modalità viene effettuato il pagamento se il conto corrente non è registrato?
In quale modalità viene effettuato il pagamento se il conto corrente non è registrato?
Qual è il termine entro cui l'utilizzatore deve comunicare la revoca della prestazione?
Qual è il termine entro cui l'utilizzatore deve comunicare la revoca della prestazione?
Quale soggetto è responsabile del pagamento delle prestazioni e dei contributi previdenziali?
Quale soggetto è responsabile del pagamento delle prestazioni e dei contributi previdenziali?
Quale condizione deve essere soddisfatta per acquisire prestazioni di lavoro occasionale?
Quale condizione deve essere soddisfatta per acquisire prestazioni di lavoro occasionale?
Cosa devono fare utilizzatori e prestatori per accedere alla piattaforma INPS?
Cosa devono fare utilizzatori e prestatori per accedere alla piattaforma INPS?
Qual è uno degli scopi principali della piattaforma informatica gestita dall'INPS?
Qual è uno degli scopi principali della piattaforma informatica gestita dall'INPS?
Quale delle seguenti affermazioni sulla registrazione per il Libretto Famiglia è vera?
Quale delle seguenti affermazioni sulla registrazione per il Libretto Famiglia è vera?
Che ruolo hanno gli intermediari come i consulenti del lavoro nella registrazione alla piattaforma INPS?
Che ruolo hanno gli intermediari come i consulenti del lavoro nella registrazione alla piattaforma INPS?
Qual è la sanzione pecuniaria applicabile in caso di violazione del divieto di prestazione occasionale per determinate categorie?
Qual è la sanzione pecuniaria applicabile in caso di violazione del divieto di prestazione occasionale per determinate categorie?
Cosa succede se il limite di importo di 2.500 euro viene superato per le prestazioni occasionali?
Cosa succede se il limite di importo di 2.500 euro viene superato per le prestazioni occasionali?
Qual è il limite massimo di durata in ore per una prestazione occasionale durante un anno civile?
Qual è il limite massimo di durata in ore per una prestazione occasionale durante un anno civile?
Quale obbligo deve essere rispettato per evitare sanzioni pecuniarie sulle prestazioni occasionali?
Quale obbligo deve essere rispettato per evitare sanzioni pecuniarie sulle prestazioni occasionali?
Qual è il range di sanzione pecuniaria per la violazione dell'obbligo di comunicazione in caso di prestazione occasionale non autorizzata?
Qual è il range di sanzione pecuniaria per la violazione dell'obbligo di comunicazione in caso di prestazione occasionale non autorizzata?
Chi è autorizzato a utilizzare il libretto famiglia per il pagamento delle prestazioni occasionali?
Chi è autorizzato a utilizzare il libretto famiglia per il pagamento delle prestazioni occasionali?
Qual è il valore nominale di ciascun titolo di pagamento presente nel libretto famiglia?
Qual è il valore nominale di ciascun titolo di pagamento presente nel libretto famiglia?
Quali prestazioni non sono consentite attraverso l'uso del libretto famiglia?
Quali prestazioni non sono consentite attraverso l'uso del libretto famiglia?
Qual è la durata massima delle prestazioni compensate tramite libretto famiglia?
Qual è la durata massima delle prestazioni compensate tramite libretto famiglia?
Che tipo di lavori può essere compensato tramite libretto famiglia?
Che tipo di lavori può essere compensato tramite libretto famiglia?
Le società sportive possono utilizzare il libretto famiglia per quali attività ?
Le società sportive possono utilizzare il libretto famiglia per quali attività ?
In quale situazione il libretto famiglia può essere impiegato?
In quale situazione il libretto famiglia può essere impiegato?
Quale delle seguenti categorie è inclusa nell'ambito di utilizzo del libretto famiglia?
Quale delle seguenti categorie è inclusa nell'ambito di utilizzo del libretto famiglia?
Qual è la durata massima delle prestazioni di lavoro occasionale ammesse in agricoltura per singolo lavoratore?
Qual è la durata massima delle prestazioni di lavoro occasionale ammesse in agricoltura per singolo lavoratore?
Qual è lo scopo principale delle disposizioni sulla prestazione di lavoro occasionale in agricoltura?
Qual è lo scopo principale delle disposizioni sulla prestazione di lavoro occasionale in agricoltura?
Chi può essere considerato un prestatore di lavoro occasionale in agricoltura?
Chi può essere considerato un prestatore di lavoro occasionale in agricoltura?
Quale legge ha introdotto la possibilità di prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura?
Quale legge ha introdotto la possibilità di prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura?
Quali tutele sono previste per i lavoratori impiegati in prestazioni occasionali a tempo determinato?
Quali tutele sono previste per i lavoratori impiegati in prestazioni occasionali a tempo determinato?
Per quali attività si possono utilizzare prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura?
Per quali attività si possono utilizzare prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura?
Quali lavoratori sono esclusi dalla possibilità di prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura?
Quali lavoratori sono esclusi dalla possibilità di prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura?
In che modo le disposizioni del lavoro occasionale possono facilitare le imprese agricole?
In che modo le disposizioni del lavoro occasionale possono facilitare le imprese agricole?
Per prestazioni di lavoro occasionali si intendono
Per prestazioni di lavoro occasionali si intendono
Flashcards
Lavoro occasionale
Lavoro occasionale
Attività lavorativa con durata massima di 280 ore in un anno, con limiti di compenso per prestatore e utilizzatore.
Limite compenso prestatore
Limite compenso prestatore
5.000 euro in un anno solare per la totalità degli utilizzatori.
Limite compenso utilizzatore
Limite compenso utilizzatore
10.000 euro in un anno solare per la totalità dei prestatori. 15.000 per settori specifici (eventi, fiere, etc.).
Limite compenso singolo utilizzatore/prestatore
Limite compenso singolo utilizzatore/prestatore
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Art. 54-bis D.L. 50/2017
Art. 54-bis D.L. 50/2017
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Contratto di prestazione occasionale
Contratto di prestazione occasionale
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Limiti all'utilizzo
Limiti all'utilizzo
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Settori esclusi
Settori esclusi
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Pubblica amministrazione
Pubblica amministrazione
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280 ore
280 ore
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Lavoro occasionale
Lavoro occasionale
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Rapporto di lavoro subordinato
Rapporto di lavoro subordinato
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Rapporto di collaborazione coordinata e continuativa
Rapporto di collaborazione coordinata e continuativa
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Periodo di esclusione
Periodo di esclusione
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Piattaforma INPS
Piattaforma INPS
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Registrazione Piattaforma
Registrazione Piattaforma
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Intermediario consulente del lavoro
Intermediario consulente del lavoro
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Libretto Famiglia
Libretto Famiglia
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Lavoro occasionale
Lavoro occasionale
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Rapporto di lavoro subordinato
Rapporto di lavoro subordinato
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Rapporto di collaborazione coordinata e continuativa
Rapporto di collaborazione coordinata e continuativa
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Periodo di esclusione (lavoro occasionale)
Periodo di esclusione (lavoro occasionale)
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Piattaforma INPS
Piattaforma INPS
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Registrazione Piattaforma INPS
Registrazione Piattaforma INPS
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Intermediario consulente del lavoro
Intermediario consulente del lavoro
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Libretto Famiglia(prestazioni)
Libretto Famiglia(prestazioni)
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Libretto Famiglia
Libretto Famiglia
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Prestazioni Occasionali
Prestazioni Occasionali
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Piccoli lavori domestici
Piccoli lavori domestici
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Assistenza domiciliare
Assistenza domiciliare
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Insegnamento privato
Insegnamento privato
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Steward
Steward
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Valore nominale dei titoli
Valore nominale dei titoli
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Durata prestazione
Durata prestazione
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Revoca della dichiarazione INPS
Revoca della dichiarazione INPS
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Pagamento compenso occasionale
Pagamento compenso occasionale
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Piattaforma INPS
Piattaforma INPS
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Comunicazione revoca
Comunicazione revoca
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Contratto di prestazione occasionale
Contratto di prestazione occasionale
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Limiti all'utilizzo (contratto occasione)
Limiti all'utilizzo (contratto occasione)
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Settori esclusi (lavoro occasionale)
Settori esclusi (lavoro occasionale)
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Pubblica Amministrazione e lavoro occasionale
Pubblica Amministrazione e lavoro occasionale
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Limite ore (lavoro occasionale)
Limite ore (lavoro occasionale)
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Limite importo (prestatore)
Limite importo (prestatore)
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Limite importo (utilizzatore)
Limite importo (utilizzatore)
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Lavoro occasionale
Lavoro occasionale
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Limite importo prestazioni
Limite importo prestazioni
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Limite ore annuali
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Trasformazione rapporto di lavoro
Trasformazione rapporto di lavoro
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Sanzioni amministrative
Sanzioni amministrative
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Obblighi informativi
Obblighi informativi
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Lavoro occasionale agricoltura
Lavoro occasionale agricoltura
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Limiti Lavoro Occasionale
Limiti Lavoro Occasionale
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Continuità produttiva
Continuità produttiva
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Legge di bilancio 2023
Legge di bilancio 2023
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Study Notes
Lavoro Occasionale: Cenni Generali
- Il lavoro occasionale è disciplinato dall'art. 54-bis d.l. 50/2017, conv. in l. n. 96/2017, modificato da d.l. 87/2018, conv. in l. 96/2018, e I. n. 197/2022 e d.l. n. 48/2023, conv. in l. n. 85/2023.
- Si intendono attività lavorative con durata massima di 280 ore in un anno civile.
- Compensi:
- Per prestatore, con riferimento alla totalità degli utilizzatori, massimo 5.000 euro.
- Per utilizzatore, con riferimento alla totalità dei prestatori, massimo 10.000 euro (15.000 per settori come congressi, fiere, eventi, ecc.).
- Prestazioni per lo stesso utilizzatore, massimo 2.500 euro.
- Prestazioni di steward, massimo 5.000 euro.
Lavoro Occasionale: Campo di Applicazione e Categorie Vulnerabili
- Finalità : agevolare l'ingresso nel mercato del lavoro e l'inclusione sociale di categorie vulnerabili.
- Categorie considerate vulnerabili (computati al 75%):
- Titolari di pensione di vecchiaia o di invalidità .
- Giovani con meno di 25 anni iscritti a un ciclo di studi (scolastico o universitario).
- Persone disoccupate.
- Percettori di prestazioni integrative del salario, di reddito di inclusione (REI) o altre prestazioni di sostegno al reddito.
Lavoro Occasionale: Diritti del Prestatore
- Diritto all'assicurazione per invalidità , vecchiaia e superstiti (Gestione separata INPS).
- Diritto all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e malattie professionali (INAIL).
- Diritto al riposo giornaliero, alle pause e ai riposi settimanali (d.lgs. n. 66/2003).
- Applicazione di disposizioni per salute e sicurezza (d.lgs. n. 81/2008).
Lavoro Occasionale: Aspetti Fiscali e Amministrativi
- Esenzione da imposizione fiscale.
- Non incidono sullo stato di disoccupato.
- Computabilità ai fini del permesso di soggiorno.
- Divieto di prestazione occasionale per lavoratori con rapporto di lavoro subordinato entro 6 mesi.
Lavoro Occasionale: Piattaforma INPS e Libretto Famiglia
- Accesso alle prestazioni tramite registrazione su piattaforma INPS.
- Utilizzo di intermediari (consulenti del lavoro).
- Gestione e accreditamento dei compensi elettronici.
- Registrazione e relativo adempimento anche tramite enti di patronato.
Libretto Famiglia: Definizione e Utilizzo
- Strumento nominativo per il pagamento delle prestazioni.
- Valore nominale fissato a 10 euro (durata non superiore ad un'ora).
- Uso da parte di persone fisiche per attività non professionali o d'impresa e società sportive.
- Utilizzabile per:
- Piccoli lavori domestici (giardinaggio, pulizia, manutenzione).
- Assistenza domiciliare (bambini, anziani, ammalati).
- Insegnamento privato supplementare.
- Attività di controllo dei titoli di accesso nelle manifestazioni sportive (solo per società sportive).
Libretto Famiglia: Compenso e Contributi
- Contengono titoli di pagamento, 10 euro.
- Contribuzione alla Gestione separata INPS (1,65 euro).
- Premio INAIL (0,25 euro).
- Onere Gestionale (0,10 euro).
Libretto Famiglia: Procedure
- Comunicazione da parte dell'utilizzatore (entro 3 giorni) tramite piattaforma INPS o contact center (dati del prestatore, compenso, luogo, data, ora).
- Notifica al prestatore (SMS o email);
- Pagamento tramite accredito su conto corrente (giorno 15 del mese successivo). Utilizzo bonifico bancario in mancanza di conto corrente presso Poste Italiane.
Contratto di Prestazione Occasionale: Compenso
- Misura minima oraria del compenso: 9 euro.
- Contributi INPS (33% del compenso).
- Premio INAIL (3.5% del compenso).
- Onere Gestionale (1% dell'importo versato).
Contratto di Prestazione Occasionale: Procedure
- Trasmissione dichiarazione (almeno un'ora prima) tramite piattaforma INPS o contact center.
- Informazioni richieste: dati del prestatore, oggetto della prestazione, luogo, ore, compenso.
- Possibilità di revoca entro 3 giorni in caso di non esecuzione.
- Accredito del compenso entro 15 giorni del mese successivo.
Lavoro Occasionale: Sanzioni
- Superamento dei limiti di importo e durata (2500 euro / 280 ore): passaggio a rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
- Violazione comunicazioni obbligate o prestazione non consentita per categoria merceologica: sanzione amministrativa da 500 a 2500 euro per ogni prestazione.
- Violazioni informative: sanzione pecuniaria.
Lavoro Occasionale in Agricoltura
- Possibilità (sperimentale per anni 2023-2024) di lavoro occasionale a tempo determinato.
- Finalità : garantire continuità produttiva agricoltura e reperire manodopera stagionale.
- Durata massima prestazione: 45 giornate annue.
- Soggetti interessati: lavoratori con vulnerabilità .
- Assenza di rapporto di lavoro subordinato nei 3 anni precedenti o diverso da quello previsto.
Test di Autovalutazione
- Durata: 30 minuti.
- Scopo: Verifica delle conoscenze acquisite sulla materia.
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