ISO 45001: 2018 - Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

ISO 45001:2018 - Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

• El ciclo de mejora continua (PHVA) es la base de los sistemas de gestión.
• La gestión por procesos y el concepto de riesgos en la gestión por procesos son fundamentales.
• El objetivo del SG-SST es la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y la provisión de lugares de trabajo seguros y saludables.

Términos y Definiciones

• Eficacia: grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los resultados planificados.
• Política: intenciones y dirección de una organización, expresadas formalmente por su alta dirección.
• Política de SST: política para prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.
• Objetivo de SST: objetivo establecido por la organización para lograr resultados específicos coherentes con la política de la SST.

Riesgos y Peligros

• Peligro: fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud.
• Riesgo: efecto de la incertidumbre.
• Riesgo para SST: combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosas relacionadas con el trabajo y la severidad de la lesión y deterioro de la salud que pueden causar los eventos o exposiciones.

Auditoría y Conformidad

• Auditoría: proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de auditoría y evaluarlas de manera objetiva.
• Conformidad: cumplimiento de un requisito.
• No conformidad: incumplimiento de un requisito.
• Acción correctiva: acción para eliminar la causa de una no conformidad o incidente y prevenir que vuelva a ocurrir.

Contexto de la Organización

• Contexto externo: políticos, económicos, sociales, medioambientales, jurídicos y competitivos.
• Contexto interno: condiciones, sociodemográficas, culturales, políticas y objetivos, estrategias, planes de acción, metas y recursos.

Liderazgo y Compromiso

• El liderazgo y compromiso con el sistema de gestión son fundamentales para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
• El líder debe asumir responsabilidad y rendición de cuentas para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.

Política de SST

• La política de SST debe orientar el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la mejora continua.
• La política de SST debe promover buenas condiciones laborales que prevengan accidentes de trabajo y enfermedades laborales.