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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal de las inspecciones del trabajo?
¿Cuál es el objetivo principal de las inspecciones del trabajo?
- Evaluar la productividad de los empleados
- Sancionar de manera automática a las empresas
- Verificar el cumplimiento de leyes laborales (correct)
- Realizar auditorías financieras en las empresas
¿En qué circunstancias se llevan a cabo las inspecciones extraordinarias?
¿En qué circunstancias se llevan a cabo las inspecciones extraordinarias?
- Solo en las nuevas empresas que inician operación
- De forma rutinaria cada seis meses
- Para verificar la eficacia de las normativas laborales
- En respuesta a denuncias o situaciones de riesgo (correct)
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor las medidas precautorias?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor las medidas precautorias?
- Buscan prevenir futuros incumplimientos laborales (correct)
- Son informes que detalla la auditoría financiera
- Son procedimientos para la reincorporación laboral
- Son sanciones económicas impuestas por el Estado
¿Qué son los mecanismos alternos a la inspección del trabajo?
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¿Qué implica el procedimiento administrativo sancionador?
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¿Qué son las resoluciones en el contexto de las inspecciones laborales?
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Study Notes
Inspecciones del Trabajo
- Objetivo principal: Verificar el cumplimiento de las leyes laborales y asegurar condiciones de trabajo adecuadas.
- Inspecciones ordinarias: Realizadas regularmente para garantizar el cumplimiento continuo de las leyes en los lugares de trabajo.
- Inspecciones extraordinarias: Se llevan a cabo en respuesta a denuncias, accidentes o situaciones que exigen intervención inmediata para corregir violaciones o riesgos graves.
Medidas Precautorias y Mecanismos Alternativos
- Las medidas precautorias buscan prevenir incumplimientos futuros y garantizar un entorno laboral seguro.
- Existen mecanismos alternos a la inspección laboral que promueven el cumplimiento voluntario de normativas laborales.
Procedimiento Administrativo Sancionador
- Se trata de un mecanismo que permite al Estado ejercer su facultad sancionadora.
- Consiste en un conjunto de actos procedimentales destinados a acreditar la existencia de una conducta infractora, imponer sanciones y verificar la responsabilidad del infractor.
Resoluciones y Sanciones
- Resoluciones: Decisiones adoptadas por autoridades competentes que establecen derechos, obligaciones o situaciones jurídicas específicas para las partes involucradas.
- Sanciones: Medidas impuestas por autoridades en respuesta a infracciones o incumplimientos de normativas laborales.
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