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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal de las inspecciones extraordinarias?
¿Cuál es el propósito principal de las inspecciones extraordinarias?
- Entregar citatorios a los centros de trabajo con veinticuatro horas de anticipación
- Garantizar el pago de salarios justos a los trabajadores
- Programar inspecciones periódicas en los centros de trabajo
- Identificar de manera inmediata la situación existente en el centro de trabajo (correct)
¿Qué información debe contener el citatorio que se entrega en los centros de trabajo para las inspecciones ordinarias?
¿Qué información debe contener el citatorio que se entrega en los centros de trabajo para las inspecciones ordinarias?
- La cantidad de días hábiles para presentar documentos requeridos
- El nombre del patrón, el domicilio del centro de trabajo, el día y la hora de la visita y el número y fecha de la orden de inspección (correct)
- La fecha de nacimiento del patrón y los nombres de los empleados
- La lista de los empleados que serán entrevistados durante la inspección
¿Cuál es el objetivo principal de las Inspecciones del Trabajo?
¿Cuál es el objetivo principal de las Inspecciones del Trabajo?
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales (correct)
- Multar a los centros de trabajo que violan las normas laborales
- Realizar un seguimiento de las condiciones de trabajo en los centros laborales
- Proteger los intereses de los patrones
¿Qué tipo de inspección se realiza sin necesidad de citatorio previo?
¿Qué tipo de inspección se realiza sin necesidad de citatorio previo?
¿Qué término se utiliza para describir las inspecciones que se realizan periódicamente en los centros de trabajo?
¿Qué término se utiliza para describir las inspecciones que se realizan periódicamente en los centros de trabajo?
¿En qué caso se realiza una Inspección Extraordinaria sin previo aviso?
¿En qué caso se realiza una Inspección Extraordinaria sin previo aviso?
¿Qué documento se entrega al patrón al inicio de una Inspección Ordinaria o Extraordinaria?
¿Qué documento se entrega al patrón al inicio de una Inspección Ordinaria o Extraordinaria?
Según el Reglamento de Inspección del Trabajo del Estado de Michoacán de Ocampo, ¿cuántas horas de anticipación se deben entregar los citatorios para las Inspecciones Ordinarias?
Según el Reglamento de Inspección del Trabajo del Estado de Michoacán de Ocampo, ¿cuántas horas de anticipación se deben entregar los citatorios para las Inspecciones Ordinarias?
De acuerdo con los Lineamientos Operativos de Inspección del Trabajo, ¿quién debe entregar el citatorio para las Inspecciones Ordinarias?
De acuerdo con los Lineamientos Operativos de Inspección del Trabajo, ¿quién debe entregar el citatorio para las Inspecciones Ordinarias?
¿Qué información debe incluir la orden de Inspección?
¿Qué información debe incluir la orden de Inspección?
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Study Notes
Tipos de Inspecciones
- Inspecciones Ordinarias: Se realizan periódicamente con un citatorio entregado al menos 24 horas antes.
- Inspecciones Extraordinarias: Se llevan a cabo sin previo citatorio a solicitud de una parte o autoridad, enfocándose en violaciones a las normas laborales.
Proceso de Inspección
- Al iniciar una inspección, el inspector entrega al patrón la orden correspondiente con firma autógrafa y una guía de derechos y obligaciones.
- La orden debe incluir: nombre del centro de trabajo, ubicación, objeto y alcance de la inspección, fundamento legal, y números telefónicos para verificar la orden.
Requisitos para Inspecciones Ordinarias
- Se realiza conforme al Programa Anual de Inspecciones.
- Debe entregarse un citatorio al centro de trabajo con al menos 24 horas de anticipación que contenga:
- Nombre del patrón y domicilio del centro.
- Día y hora de la diligencia.
- Número y fecha de la orden de inspección.
- Listado de documentos a exhibir y aspectos a revisar.
Inspecciones Extraordinarias
- Se pueden realizar sin citatorio previo por violaciones a normas laborales.
- Se busca identificar de inmediato la situación en el centro de trabajo inspeccionado.
Importancia de las Inspecciones
- Garantizan el cumplimiento de normativas laborales, esenciales para proteger derechos de los trabajadores.
- Promueven condiciones de trabajo seguras y justas, minimizando riesgos laborales y asegurando un entorno adecuado.
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