Industriekaufmann Abschlussprüfung

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Questions and Answers

Der ______ ist für die Durchführung der Ausbildung verantwortlich.

Ausbilder

Was ist der Unterschied zwischen dem Ausbildungsrahmenplan und dem Ausbildungsplan?

Der Ausbildungsrahmenplan legt die Inhalte der Ausbildung in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf fest. Der Ausbildungsplan hingegen spezifiziert den zeitlichen Ablauf der Lerninhalte für einen bestimmten Betrieb.

Welches der folgenden Dokumente enthält die Ausbildungsziele?

Berufsausbildungsvertrag

Ausbildungsplan

Ausbildungsrahmenplan (correct)

Die Abschlussprüfung Teil 1 muss innerhalb des 4. Ausbildungsquartals absolviert werden.

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Nenne drei Ziele der schulischen Ausbildung.

Die schulische Ausbildung hat folgende Ziele: Handlungskompetenz, Fachkompetenz und Selbstkompetenz. Signup and view all the answers

Nenne drei Ziele der betrieblichen Ausbildung.

Die betriebliche Ausbildung soll die Auszubildenden befähigen, die praktischen Tätigkeiten des Berufes auszuführen. Die Ausbildung zielt darauf ab, Fähigkeiten wie Teamwork, Kommunikation und Zeitmanagement zu fördern. Signup and view all the answers

Was versteht man unter dem dualen Ausbildungssystem?

Das duale Ausbildungssystem kombiniert theoretischen Unterricht in der Berufsschule mit praktischer Ausbildung im Betrieb. Signup and view all the answers

Welche der folgenden Aussagen trifft auf den Ausbildungsvertrag zu? (Mehrere Antworten möglich)

Der Vertrag muss die Kündigungsfristen für beide Seiten festlegen. Signup and view all the answers

Die Probezeit dauert maximal 4 Monate.

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Was sind die Voraussetzungen für eine Verkürzung der Ausbildungsdauer?

Die Verkürzung der Ausbildungsdauer ist möglich, wenn der Auszubildende überdurchschnittliche Leistungen in der Schule und im Betrieb erbringt und dies mit dem Ausbildungsbetrieb vereinbart wird. Signup and view all the answers

Nenne drei Möglichkeiten, die Ausbildung zu beenden.

Die Ausbildung kann durch Bestehen der Abschlussprüfung, durch eine Kündigung oder mittels eines Aufhebungsvertrages beendet werden. Signup and view all the answers

Welche Ansprüche kann der Auszubildende geltend machen, wenn die Ausbildung vorzeitig beendet wird?

Der Auszubildende hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, seine Arbeitspapiere, die Bezahlung bis zum Tag der Kündigung und eine mögliche Auszahlung seiner Überstunden. Außerdem kann er gegebenenfalls Schadensersatz geltend machen, wenn der Ausbildungsbetrieb Versäumnisse oder Pflichtverletzungen begangen hat. Signup and view all the answers

Kinder unter 14 Jahren dürfen nicht arbeiten.

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Was sind die wichtigsten Punkte des Jugendarbeitsschutzgesetzes?

Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt die Arbeitszeit, die Ruhezeiten, die gesundheitlichen Vorgaben und das Verbot von gefährlichen oder anstrengenden Arbeiten für Jugendliche und junge Erwachsene. Es soll die Gesundheit und die Entwicklung von Jugendlichen und Kindern schützen. Signup and view all the answers

Study Notes

Industriekaufmann PuG EX

Tätigkeiten: Bestellungen annehmen, Schulungen organisieren, Personalakten verwalten, Bewerbungsprozess betreuen, Post bearbeiten.
Berufliche Eingliederung: Können in der Produktion eingesetzt werden, da sie Kenntnisse über verschiedene Unternehmensbereiche erwerben.
Wert der Arbeit (Einzelperson): Geld für Lebensunterhalt, Inspiration für andere, soziale Verantwortung, Steigerung des Selbstwertgefühls.
Wert der Arbeit (Gesellschaft): Beiträge zum Sozialsystem, Steuereinnahmen, Facharbeiterbedarf decken.

Abschlussprüfung

Teil 1 (Gestreckt): Leistungserstellung, Logistik, Beschaffung, Buchhaltung (25%, 90 Minuten).
Teil 2 (Gestreckt): WiSo-Inhalte (10%, 60 Minuten) und Marketing, Vertrieb, Personal, Rechnungswesen (35%, 105 Minuten).
Mündliche Prüfung: (30%, 30 Minuten).

Warum unterschiedliche Entlohnung?

Unterschiedliche Tarifverträge: Unterschiedliche Vergütung aufgrund verschiedener Verträge.
Verantwortung: Höhe der Verantwortung beeinflusst die Vergütung.
Härte des Berufs: Körperliche Anforderungen und Gefahren führen zu höherer Bezahlung.
Ausbildungsdauer/Qualifikation: Länger ausgebildete Personen erhalten oft höhere Bezahlung.
Angebot und Nachfrage: Arbeitsmarktbedingungen spielen eine Rolle bei der Entlohnung.

Duales Ausbildungssystem

Ausbildender: Person, die für die Durchführung der Ausbildung verantwortlich ist.
Ausbildungsbetrieb: Der Betrieb, in dem die Ausbildung stattfindet.
Berufsschule: Schulischer Teil der Ausbildung.
IHK: Vertritt Interessen der Unternehmen, registriert Ausbildungsverhältnisse, führt Prüfungen durch, sowie Ansprechpartner für Auszubildende und Betrieb.
Ausbildungsvertrag: Vereinbarung zwischen Auszubildenden und Ausbildungsbetrieb.
Ausbildungsplan: Zeigt den zeitlichen Ablauf der Ausbildungsinhalte.

Ziele der Ausbildung

Schulische Ausbildung: Handlungskompetenz, Fachkompetenz, Selbstständigkeit, Planung des eigenen Lernens, Arbeitsmethoden, Sozialkompetenz (Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Empathie), Methodenkompetenz (Präsentation, Zeitmanagement, Kreativität).
Betriebliche Ausbildung: Fähigkeiten zum Ausführen von praktischen Tätigkeiten.

Weitere Informationen

Kündigung Zulassungsverfahren: Fristlose Kündigung möglich bei wichtiges Gründen (ohne Angabe von Gründen während der Probezeit).
Probezeit: Dauert 3 Monate, Kündigung von beiden Seiten ist jederzeit möglich.
Kündigung Nach Probezeit: Nur schriftlich möglich; Azubis haben 4 Wochen Kündigungsfrist, Arbeitgeber kann jederzeit kündigen.
Ausbildungsdauer: In der Regel 3 Jahre.
Abschlussprüfung: Bestehen der Abschlussprüfung (teils schriftlich, teils mündlich), Prüfungsergebnis wird vom Prüfungsausschuss bekannt gegeben.

Weitere Punkte

Jugendarbeitsschutzgesetz: Schutz der Jugendlichen im Zusammenhang mit der Ausbildung (Urlaub, Ruhepausen, Arbeitszeitbeschränkungen).
Ansprüche nach Kündigung: Arbeitszeugnis, Arbeitspapiere, Auszahlung von Gehalt bis zur Kündigung, Schadensersatz bei Pflichtverletzung des Ausbildungsbetriebs.

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Description

Teste dein Wissen über die wichtigsten Tätigkeiten und Inhalte für die Abschlussprüfung als Industriekaufmann. Das Quiz deckt verschiedene Themenbereiche wie Logistik, Buchhaltung und Personal ab. Bereite dich optimal auf die mündliche und schriftliche Prüfung vor!