Incorporación de Recursos Humanos
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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo de un proceso de evaluación de RRHH según el texto?

  • Realizar la selección de candidatos/as
  • Gestionar becas, sustituciones y colaboraciones diversas
  • Atraer a personas susceptibles de incorporarse a la organización
  • Proporcionar información continua sobre RRHH (correct)

    • ¿Qué se busca evitar al realizar una interacción proactiva para la atracción de RRHH según el texto?

  • Crear falsas expectativas a las personas
  • Encontrarse sin recursos disponibles (correct)
  • Generar conflictos entre candidatos/as
  • Desconocer el perfil del puesto

    • ¿Qué aspecto es fundamental al realizar la selección de candidatos/as según el texto?

  • Conocer a los candidatos/as y valorar su adecuación al puesto (correct)
  • Realizar la evaluación continua de RRHH
  • Gestionar becas, sustituciones y colaboraciones diversas
  • Definir claramente el perfil del puesto

    • ¿Qué proceso es necesario que nunca deje de funcionar del todo según el texto?

    <p>Evaluación de RRHH</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal del proceso de incorporación de RRHH según el texto?

    <p>Garantizar que una persona que no estaba vinculada a la organización llegue a estarlo</p> Signup and view all the answers

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