Evaluación del desempeño y planeación en recursos humanos
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Evaluación del desempeño y planeación en recursos humanos

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Questions and Answers

¿Cuál es uno de los beneficios de la evaluación de desempeño mencionado en el texto?

  • Realización de cronograma de actividades
  • Incentivos económicos directos
  • Apoyo al proceso de capacitación y desarrollo (correct)
  • Corrección de la cadena de resultados

    • ¿Qué se realiza en la planeación de la evaluación, según el texto?

  • Definir las preguntas básicas de la evaluación de impacto (correct)
  • Aplicación de incentivos económicos ligados a resultados
  • Determinar el equipo encargado
  • Realización de cronograma de actividades

    • ¿Qué actividades se realizan en la etapa de diseño y preparación del proceso de evaluación, según el texto?

  • Incorporación de estrategias cualitativas y cuantitativas (correct)
  • Apoyo al proceso de inducción
  • Elaborar instrumentos y definir la muestra
  • Realización de cronograma de actividades

    • ¿Qué se debe realizar en la etapa de recolección de información del proceso de evaluación, según el texto?

    <p>Definir qué información se requiere</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes son los principales interesados en evaluar el desempeño, según el texto?

    <p>Los directivos y el propio individuo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué no debe tener relación directa con los incentivos económicos ligados a resultados, según el texto?

    <p>La evaluación del desempeño</p> Signup and view all the answers

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