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Questions and Answers
¿Qué define la Política de SST de una empresa?
¿Qué define la Política de SST de una empresa?
- Los recursos necesarios para la implementación de la política
- Los objetivos específicos en materia de SST
- Las responsabilidades de los trabajadores en materia de SST
- El compromiso de la empresa con la seguridad y salud laboral (correct)
¿Cuál es uno de los beneficios de tener una Política de SST en una empresa?
¿Cuál es uno de los beneficios de tener una Política de SST en una empresa?
- Disminución de la productividad de los trabajadores
- Reducción de costos asociados a enfermedades laborales (correct)
- Mejora en la imagen de la empresa ante los trabajadores
- Aumento de los accidentes laborales
¿Qué elemento debe expresar su compromiso con la seguridad y salud de los trabajadores en una Política de SST?
¿Qué elemento debe expresar su compromiso con la seguridad y salud de los trabajadores en una Política de SST?
- Definir las responsabilidades de cada persona en la empresa
- Proporcionar los recursos necesarios para la implementación de la política
- Objetivos específicos en materia de seguridad y salud
- La alta dirección (correct)
¿Por qué es importante que los trabajadores reciban formación e información sobre seguridad y salud en el trabajo?
¿Por qué es importante que los trabajadores reciban formación e información sobre seguridad y salud en el trabajo?
¿Quiénes deben participar en la elaboración de la política de SST según el texto?
¿Quiénes deben participar en la elaboración de la política de SST según el texto?
¿Con qué frecuencia se debe revisar la política de SST?
¿Con qué frecuencia se debe revisar la política de SST?
¿Cuál es la finalidad de que la política de SST sea clara, concisa y fácil de entender?
¿Cuál es la finalidad de que la política de SST sea clara, concisa y fácil de entender?
¿Por qué la Política de SST debe ser coherente con la gestión de riesgos laborales?
¿Por qué la Política de SST debe ser coherente con la gestión de riesgos laborales?
¿Cuál es el principal objetivo de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) según el texto?
¿Cuál es el principal objetivo de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) según el texto?
¿Qué componente de la SST permite identificar los peligros y riesgos presentes en un lugar de trabajo?
¿Qué componente de la SST permite identificar los peligros y riesgos presentes en un lugar de trabajo?
¿Qué beneficio puede aportar la implementación de medidas de control en SST en una empresa?
¿Qué beneficio puede aportar la implementación de medidas de control en SST en una empresa?
¿Por qué es importante fomentar hábitos saludables entre los trabajadores según el texto?
¿Por qué es importante fomentar hábitos saludables entre los trabajadores según el texto?
¿Qué aspecto es fundamental para prevenir accidentes y enfermedades laborales, promover la salud de los trabajadores y mejorar el ambiente de trabajo?
¿Qué aspecto es fundamental para prevenir accidentes y enfermedades laborales, promover la salud de los trabajadores y mejorar el ambiente de trabajo?
¿Qué define el Decreto 1072 de 2015 en Colombia?
¿Qué define el Decreto 1072 de 2015 en Colombia?
¿Qué función cumple la Evaluación y Seguimiento en la estructura del SG-SST?
¿Qué función cumple la Evaluación y Seguimiento en la estructura del SG-SST?
¿Cuál es la función principal del Plan de Emergencia en una empresa?
¿Cuál es la función principal del Plan de Emergencia en una empresa?
¿Cuál es el propósito de la Ley 1562 de 2012 en Colombia?
¿Cuál es el propósito de la Ley 1562 de 2012 en Colombia?
¿Qué implica la Implementación y Operación dentro del SG-SST?
¿Qué implica la Implementación y Operación dentro del SG-SST?
