Article 45 Amendment: Equality Plan for Companies
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Questions and Answers

¿Qué deben contener los planes de igualdad según el artículo 46 modificado?

  • Una lista de tareas sin evaluación
  • Un análisis de obstáculos que impiden la igualdad efectiva (correct)
  • Un diagnóstico sin importar la representación legal de los trabajadores
  • Un conjunto desordenado de medidas indefinidas

    • ¿Qué se debe elaborar previamente antes de los planes de igualdad según el artículo 46?

  • Un diagnóstico negociado con la representación legal de los trabajadores (correct)
  • Una clasificación profesional detallada
  • Un plan de selección y contratación
  • Un análisis de las condiciones de trabajo

    • ¿En qué aspecto se enfoca el ejercicio corresponsable de los derechos en los planes de igualdad?

  • En la clasificación profesional
  • En las retribuciones
  • En la prevención del acoso sexual
  • En la armonización de la vida personal, familiar y laboral (correct)

    • ¿Qué materia no está incluida como parte del diagnóstico negociado para los planes de igualdad?

    <p>Modificaciones salariales</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué consiste la infrarrepresentación femenina en el contexto de los planes de igualdad?

    <p>En la insuficiente presencia de mujeres en determinados ámbitos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los aspectos que deben evaluarse en las medidas del plan de igualdad?

    <p>La eficacia de las formaciones ofrecidas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto no se menciona como parte del diagnóstico negociado para los planes de igualdad?

    <p>Retribuciones equitativas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben dirigirse a elaborar las empresas con cincuenta o más trabajadores según el artículo 45 modificado?

    <p>Un plan de igualdad con alcance y contenido específicos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe negociar según la legislación laboral en relación con el plan de igualdad?

    <p>El plan de igualdad elaborado por la empresa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántas empresas de cincuenta o más trabajadores deben aplicar un plan de igualdad según el artículo 45 modificado?

    <p>Todas las empresas sin importar el tamaño.</p> Signup and view all the answers

    En qué ámbito se realizar la elaboración del diagnóstico del Plan de Igualdad?

    <p>En el seno de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad</p> Signup and view all the answers

    Qué obligación tienen las empresas respecto a los Planes de Igualdad?

    <p>Deben inscribir sus Planes de Igualdad en el Registro correspondiente</p> Signup and view all the answers

    Qu aspecto se desarrollará reglamentariamente según el texto?

    <p>Los contenidos y materias de los Planes de Igualdad</p> Signup and view all the answers

    Qué deben hacer las empresas para prevenir delitos y conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo?

    <p>Establecer medidas que deberán negociarse con los representantes de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

    Qué obligación tienen los representantes de los trabajadores respecto a la prevención de delitos y conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo?

    <p>Contribuir a prevenir dichas conductas mediante la sensibilización de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

    A qué ámbito se aplicarán las normas referidas al personal de las administraciones públicas en materia de igualdad, prevención de la violencia de género y conciliación?

    <p>A las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad</p> Signup and view all the answers

    Qué tipo de información debe facilitar la dirección de la empresa para elaborar el diagnóstico del Plan de Igualdad?

    <p>Todos los datos e información necesaria en relación con las materias enumeradas</p> Signup and view all the answers

    Qué establece el texto sobre el Registro de Planes de Igualdad?

    <p>Formar parte de los Registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito principal de un plan de igualdad según la redacción del artículo 46 modificado?

    <p>Eliminar los obstáculos que impiden la igualdad efectiva de género.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento del plan de igualdad se enfoca en el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral?

    <p>Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los aspectos que NO se contempla en el diagnóstico negociado para los planes de igualdad?

    <p>Prevención del acoso sexual.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben contener los planes de igualdad según el artículo 46 modificado?

    <p>Un conjunto ordenado de medidas evaluables para remover obstáculos a la igualdad efectiva.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué consiste la infrarrepresentación femenina que se menciona en el artículo 46 modificado?

    <p>La escasa presencia de mujeres en determinados niveles jerárquicos.</p> Signup and view all the answers

    Según el texto, ¿cuál de los siguientes aspectos NO se menciona como parte del diagnóstico negociado para los planes de igualdad?

    <p>Los sistemas de clasificación profesional</p> Signup and view all the answers

    De acuerdo con el texto, ¿qué deben hacer las empresas para prevenir delitos y conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo?

    <p>Todas las opciones anteriores son correctas</p> Signup and view all the answers

    Según el artículo 48 modificado, ¿cuál es la obligación de los representantes de los trabajadores respecto a la prevención de delitos y conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo?

    <p>Contribuir a prevenir estas conductas mediante la sensibilización y la información a la dirección de la empresa</p> Signup and view all the answers

    De acuerdo con el texto, ¿qué aspecto se desarrollará reglamentariamente en relación con los planes de igualdad?

    <p>El diagnóstico, los contenidos, las materias, las auditorías salariales y los sistemas de seguimiento y evaluación</p> Signup and view all the answers

    Según el texto, ¿qué establece sobre el Registro de Planes de Igualdad?

    <p>Todas las opciones anteriores son correctas</p> Signup and view all the answers

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