28 Questions
¿Cuál es el objetivo principal de la unidad número uno?
Introducir la administración de recursos humanos
¿Qué se encuentra dentro de la unidad número dos?
La introducción a la gestión por competencias
¿Qué es un tema importante dentro de la unidad número tres?
La atracción, selección e incorporación de personal
¿Cuál es el título de la unidad número uno?
Introducción a los recursos humanos
¿Qué es una parte importante de la gestión por competencias?
Definir las competencias
¿Cuál es la función que hace la diferencia entre Administración de Personal y ARH?
Formación o Capacitación
¿Cuál es el nombre que se le da a las áreas de Recursos Humanos en algunas empresas?
Capital Humano
¿Cuál era la principal preocupación de los capitalistas en relación con sus trabajadores?
Aumentar la producción al menor costo posible
¿Qué importancia se le da a los recursos humanos en las organizaciones que tienen una Gerencia de Recursos Humanos?
Se les considera un activo importante
¿Por qué muchos obreros que trabajaban en las fábricas provenían del campo?
Porque eran antiguos labradores que habían sido expulsados de sus parcelas
¿Qué sucede en las pequeñas empresas que no tienen una Gerencia de Recursos Humanos?
Depende de las funciones y tareas que se llevan a cabo dentro de la empresa
¿Qué es la globalización?
Un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala
¿Cuál es el resultado de la globalización?
La unificación de las sociedades y culturas
¿Qué cambió para los trabajadores al pasar de producir en sus parcelas o talleres a trabajar en la fábrica?
El tiempo y el ritmo del trabajo pasaron a ser controlados por el propietario del taller
¿Cuál era el objetivo de los dueños de las fábricas al intensificar los ritmos de producción?
Vender mercancías y enriquecerse
¿Qué es lo que trae la globalización?
Buenas oportunidades y retos
¿Qué es necesario hacer para determinar si se valoran a los recursos humanos en una empresa que no tiene una Gerencia de Recursos Humanos?
Ir más allá del organigrama de la empresa y analizar las funciones y tareas que se llevan a cabo
¿Cuál es la respuesta a la pregunta de si al gerente general y demás mandos directivos les importa la gente que trabaja en la empresa?
SÍ
¿Qué sucedió con los artesanos que no podían competir con la industria?
Se vieron obligados a ingresar en el taller
¿Por qué es importante el rol de la ARH en la organización?
Porque debe prepararnos para que la globalización no se convierta en una amenaza
¿Cuál es el papel del Señor García y su hija en la empresa Construcciones Echeverría?
Son los dueños de la empresa
¿Qué se convirtió en una prioridad para la burguesía en la nueva forma de producción?
El tiempo
¿Cuál es la relación entre la planificación de personal y la misión, visión y estrategia a nivel organizacional?
Están interconectados y se influyen mutuamente
¿Cómo condicionan los planes financieros de producción y marketing a los recursos humanos?
Los recursos humanos existentes condicionan y son condicionados por los planes financieros
¿Cuál es el resultado de considerar los costos de los recursos humanos como una inversión?
Ayudar a la gerencia a detectar las carencias o excesos de recursos humanos y corregir estos desequilibrios
¿Por qué la gestión de los recursos humanos se está orientando más hacia el futuro?
Por la creciente importancia de la planificación de recursos humanos
¿Qué implica el nuevo planteamiento de la gestión de los recursos humanos?
Un enfoque más integrador y abarcativo
¿Qué es el resultado de la compra de un nuevo equipamiento?
Tiene repercusiones sobre la producción y los recursos humanos
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