Human Resources Administration Introduction
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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de la unidad número uno?

  • Definir los niveles de competencias
  • Introducir la administración de recursos humanos (correct)
  • Introducir la gestión por competencias
  • Describir la estrategia de recursos humanos

    • ¿Qué se encuentra dentro de la unidad número dos?

  • La ubicación del área de Recursos Humanos dentro de la organización
  • La definición de la administración de recursos humanos
  • La estrategia de recursos humanos
  • La introducción a la gestión por competencias (correct)

    • ¿Qué es un tema importante dentro de la unidad número tres?

  • La ubicación del área de Recursos Humanos dentro de la organización
  • La atracción, selección e incorporación de personal (correct)
  • La definición de la administración de recursos humanos
  • La definición de la estrategia de recursos humanos

    • ¿Cuál es el título de la unidad número uno?

    <p>Introducción a los recursos humanos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es una parte importante de la gestión por competencias?

    <p>Definir las competencias</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la función que hace la diferencia entre Administración de Personal y ARH?

    <p>Formación o Capacitación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el nombre que se le da a las áreas de Recursos Humanos en algunas empresas?

    <p>Capital Humano</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál era la principal preocupación de los capitalistas en relación con sus trabajadores?

    <p>Aumentar la producción al menor costo posible</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué importancia se le da a los recursos humanos en las organizaciones que tienen una Gerencia de Recursos Humanos?

    <p>Se les considera un activo importante</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué muchos obreros que trabajaban en las fábricas provenían del campo?

    <p>Porque eran antiguos labradores que habían sido expulsados de sus parcelas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede en las pequeñas empresas que no tienen una Gerencia de Recursos Humanos?

    <p>Depende de las funciones y tareas que se llevan a cabo dentro de la empresa</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la globalización?

    <p>Un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el resultado de la globalización?

    <p>La unificación de las sociedades y culturas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué cambió para los trabajadores al pasar de producir en sus parcelas o talleres a trabajar en la fábrica?

    <p>El tiempo y el ritmo del trabajo pasaron a ser controlados por el propietario del taller</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál era el objetivo de los dueños de las fábricas al intensificar los ritmos de producción?

    <p>Vender mercancías y enriquecerse</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que trae la globalización?

    <p>Buenas oportunidades y retos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es necesario hacer para determinar si se valoran a los recursos humanos en una empresa que no tiene una Gerencia de Recursos Humanos?

    <p>Ir más allá del organigrama de la empresa y analizar las funciones y tareas que se llevan a cabo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la respuesta a la pregunta de si al gerente general y demás mandos directivos les importa la gente que trabaja en la empresa?

    <p>SÍ</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucedió con los artesanos que no podían competir con la industria?

    <p>Se vieron obligados a ingresar en el taller</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué es importante el rol de la ARH en la organización?

    <p>Porque debe prepararnos para que la globalización no se convierta en una amenaza</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel del Señor García y su hija en la empresa Construcciones Echeverría?

    <p>Son los dueños de la empresa</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se convirtió en una prioridad para la burguesía en la nueva forma de producción?

    <p>El tiempo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la relación entre la planificación de personal y la misión, visión y estrategia a nivel organizacional?

    <p>Están interconectados y se influyen mutuamente</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo condicionan los planes financieros de producción y marketing a los recursos humanos?

    <p>Los recursos humanos existentes condicionan y son condicionados por los planes financieros</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el resultado de considerar los costos de los recursos humanos como una inversión?

    <p>Ayudar a la gerencia a detectar las carencias o excesos de recursos humanos y corregir estos desequilibrios</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué la gestión de los recursos humanos se está orientando más hacia el futuro?

    <p>Por la creciente importancia de la planificación de recursos humanos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el nuevo planteamiento de la gestión de los recursos humanos?

    <p>Un enfoque más integrador y abarcativo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el resultado de la compra de un nuevo equipamiento?

    <p>Tiene repercusiones sobre la producción y los recursos humanos</p> Signup and view all the answers

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