Puesto de Trabajo y Manual de Organización

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Questions and Answers

¿Cuál es el propósito principal del Manual de Organización y Funciones?

Definir los objetivos del puesto de trabajo

Proporcionar información a los supervisores y trabajadores sobre sus funciones en la organización (correct)

Desarrollar las tareas específicas de cada puesto

Evaluar el desempeño de los empleados

¿Qué describe la razón de ser del puesto de trabajo?

Las tareas específicas del puesto

Los requisitos del puesto de trabajo

Las responsabilidades del supervisor

Los objetivos del puesto de trabajo (correct)

¿Cuál es la diferencia entre las tareas y las atribuciones dentro de un puesto de trabajo?

Las tareas son específicas, mientras que las atribuciones son generales

Las tareas son opcionales, mientras que las atribuciones son obligatorias

Las tareas son realizadas por los supervisores, mientras que las atribuciones son realizadas por los empleados

Las tareas tienen un bajo nivel de poder, mientras que las atribuciones tienen un alto nivel de poder (correct)

¿Quién es el responsable del cumplimiento de los objetivos del puesto de trabajo?

El supervisor inmediato Signup and view all the answers

¿Qué es lo que debe tener cuidado de no hacer al establecer los requisitos de un puesto de trabajo?

Caer en la discriminación Signup and view all the answers

¿Qué define el alcance de la responsabilidad de quien ocupa un puesto de trabajo?

La responsabilidad en el puesto de trabajo Signup and view all the answers

¿Qué es un puesto de trabajo en una organización?

Un conjunto de actividades que se realizan bajo condiciones y responsabilidades definidas Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal del Manual de Organización y Funciones?

Proporcionar información a los supervisores y trabajadores sobre sus funciones en la organización Signup and view all the answers

¿Qué son las tareas en un puesto de trabajo?

Son las actividades que deben realizar las personas en su puesto para cumplir los objetivos Signup and view all the answers

¿Qué son las atribuciones en un puesto de trabajo?

Son las actividades que tienen un grado de poder dentro de la organización Signup and view all the answers

¿Qué es lo que define la responsabilidad en un puesto de trabajo?

El alcance de la responsabilidad de quien ocupa el puesto de trabajo Signup and view all the answers

¿Qué es lo que se describe en un Manual de Organización y Funciones?

Las funciones específicas y requerimientos de cada puesto de trabajo Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito de los objetivos de un puesto de trabajo?

Expresar lo que debe alcanzar quien ocupe ese puesto de trabajo Signup and view all the answers

¿Qué es lo que debe tener cuidado de no hacer al establecer los requisitos de un puesto de trabajo?

Caer en la discriminación Signup and view all the answers

¿Qué es lo que facilita el proceso de inducción del personal nuevo y el adiestramiento y orientación del personal de servicio?

El Manual de Organización y Funciones Signup and view all the answers

Study Notes

Puesto de Trabajo

Un puesto de trabajo es un conjunto de actividades que una persona realiza dentro de una organización bajo condiciones y responsabilidades definidas por la empresa, según sus aptitudes físicas o intelectuales.

Manual de Organización y Funciones (MOF)

Es un documento normativo que describe las funciones específicas y requerimientos de todos los puestos de la organización.
El objetivo del MOF es proporcionar información a los supervisores y trabajadores sobre sus funciones en la organización.
Facilita el proceso de inducción de personas nuevas y el adiestramiento y orientación del personal de servicio.

Objetivos de los Puestos de Trabajo

Los objetivos describen la razón de ser del puesto de trabajo y por qué existe en la organización.
Expresan lo que debe alcanzar quien ocupe ese puesto.
El supervisor inmediato es responsable del cumplimiento de los objetivos de los puestos de trabajo.

Tareas en un Puesto de Trabajo

Son las actividades que deben realizar las personas en su puesto para cumplir los objetivos.

Atribuciones dentro de un Puesto de Trabajo

Son tareas especiales que tienen un grado de poder dentro de la organización.

Responsabilidad en un Puesto de Trabajo

Define el alcance de la responsabilidad de quien ocupa el puesto de trabajo.

Requisitos de un Puesto de Trabajo

Son las condiciones que debe cumplir el postulante para obtener el puesto de trabajo.
Debe tener cuidado de no caer en la discriminación al establecer los requisitos.

Puesto de Trabajo

Un puesto de trabajo es un conjunto de actividades que una persona realiza dentro de una organización bajo condiciones y responsabilidades definidas por la empresa, según sus aptitudes físicas o intelectuales.

Manual de Organización y Funciones (MOF)

Es un documento normativo que describe las funciones específicas y requerimientos de todos los puestos de la organización.
El objetivo del MOF es proporcionar información a los supervisores y trabajadores sobre sus funciones en la organización.
Facilita el proceso de inducción de personas nuevas y el adiestramiento y orientación del personal de servicio.

Objetivos de los Puestos de Trabajo

Los objetivos describen la razón de ser del puesto de trabajo y por qué existe en la organización.
Expresan lo que debe alcanzar quien ocupe ese puesto.
El supervisor inmediato es responsable del cumplimiento de los objetivos de los puestos de trabajo.

Tareas en un Puesto de Trabajo

Son las actividades que deben realizar las personas en su puesto para cumplir los objetivos.

Atribuciones dentro de un Puesto de Trabajo

Son tareas especiales que tienen un grado de poder dentro de la organización.

Responsabilidad en un Puesto de Trabajo

Define el alcance de la responsabilidad de quien ocupa el puesto de trabajo.

Requisitos de un Puesto de Trabajo

Son las condiciones que debe cumplir el postulante para obtener el puesto de trabajo.
Debe tener cuidado de no caer en la discriminación al establecer los requisitos.

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Description

Aprende sobre el conjunto de actividades y responsabilidades en un puesto de trabajo dentro de una organización y el papel del manual de organización y funciones en la descripción de roles y responsabilidades.