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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal del Manual de Organización y Funciones?
¿Qué describe la razón de ser del puesto de trabajo?
¿Cuál es la diferencia entre las tareas y las atribuciones dentro de un puesto de trabajo?
¿Quién es el responsable del cumplimiento de los objetivos del puesto de trabajo?
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¿Qué es lo que debe tener cuidado de no hacer al establecer los requisitos de un puesto de trabajo?
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¿Qué define el alcance de la responsabilidad de quien ocupa un puesto de trabajo?
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¿Qué es un puesto de trabajo en una organización?
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¿Cuál es el objetivo principal del Manual de Organización y Funciones?
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¿Qué son las tareas en un puesto de trabajo?
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¿Qué son las atribuciones en un puesto de trabajo?
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¿Qué es lo que define la responsabilidad en un puesto de trabajo?
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¿Qué es lo que se describe en un Manual de Organización y Funciones?
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¿Cuál es el propósito de los objetivos de un puesto de trabajo?
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¿Qué es lo que debe tener cuidado de no hacer al establecer los requisitos de un puesto de trabajo?
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¿Qué es lo que facilita el proceso de inducción del personal nuevo y el adiestramiento y orientación del personal de servicio?
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Study Notes
Puesto de Trabajo
- Un puesto de trabajo es un conjunto de actividades que una persona realiza dentro de una organización bajo condiciones y responsabilidades definidas por la empresa, según sus aptitudes físicas o intelectuales.
Manual de Organización y Funciones (MOF)
- Es un documento normativo que describe las funciones específicas y requerimientos de todos los puestos de la organización.
- El objetivo del MOF es proporcionar información a los supervisores y trabajadores sobre sus funciones en la organización.
- Facilita el proceso de inducción de personas nuevas y el adiestramiento y orientación del personal de servicio.
Objetivos de los Puestos de Trabajo
- Los objetivos describen la razón de ser del puesto de trabajo y por qué existe en la organización.
- Expresan lo que debe alcanzar quien ocupe ese puesto.
- El supervisor inmediato es responsable del cumplimiento de los objetivos de los puestos de trabajo.
Tareas en un Puesto de Trabajo
- Son las actividades que deben realizar las personas en su puesto para cumplir los objetivos.
Atribuciones dentro de un Puesto de Trabajo
- Son tareas especiales que tienen un grado de poder dentro de la organización.
Responsabilidad en un Puesto de Trabajo
- Define el alcance de la responsabilidad de quien ocupa el puesto de trabajo.
Requisitos de un Puesto de Trabajo
- Son las condiciones que debe cumplir el postulante para obtener el puesto de trabajo.
- Debe tener cuidado de no caer en la discriminación al establecer los requisitos.
Puesto de Trabajo
- Un puesto de trabajo es un conjunto de actividades que una persona realiza dentro de una organización bajo condiciones y responsabilidades definidas por la empresa, según sus aptitudes físicas o intelectuales.
Manual de Organización y Funciones (MOF)
- Es un documento normativo que describe las funciones específicas y requerimientos de todos los puestos de la organización.
- El objetivo del MOF es proporcionar información a los supervisores y trabajadores sobre sus funciones en la organización.
- Facilita el proceso de inducción de personas nuevas y el adiestramiento y orientación del personal de servicio.
Objetivos de los Puestos de Trabajo
- Los objetivos describen la razón de ser del puesto de trabajo y por qué existe en la organización.
- Expresan lo que debe alcanzar quien ocupe ese puesto.
- El supervisor inmediato es responsable del cumplimiento de los objetivos de los puestos de trabajo.
Tareas en un Puesto de Trabajo
- Son las actividades que deben realizar las personas en su puesto para cumplir los objetivos.
Atribuciones dentro de un Puesto de Trabajo
- Son tareas especiales que tienen un grado de poder dentro de la organización.
Responsabilidad en un Puesto de Trabajo
- Define el alcance de la responsabilidad de quien ocupa el puesto de trabajo.
Requisitos de un Puesto de Trabajo
- Son las condiciones que debe cumplir el postulante para obtener el puesto de trabajo.
- Debe tener cuidado de no caer en la discriminación al establecer los requisitos.
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Description
Aprende sobre el conjunto de actividades y responsabilidades en un puesto de trabajo dentro de una organización y el papel del manual de organización y funciones en la descripción de roles y responsabilidades.
