Historia y Funciones del Trabajo Social con Grupos

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Questions and Answers

¿Cuál es la duración ideal de las reuniones de un grupo para optimizar su productividad?

Una o dos horas (correct)
Menos de una hora
Más de dos horas
Tres horas

¿Qué componente es más importante para el desarrollo natural de un grupo?

La duración de cada sesión
No saltarse etapas en el desarrollo (correct)
El número total de reuniones
La homogeneidad de los miembros

¿Qué aspecto no debería ser un factor descriptivo para la selección de miembros en un grupo?

Sexo
Edad
Historia personal (correct)
Nivel educativo

¿Qué se debe considerar al determinar si un individuo puede beneficiarse del grupo?

Sus necesidades personales (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es el efecto de calendarizar reuniones con tres o cuatro días entre ellas?

Permite a los miembros trabajar en sus tareas (D) Signup and view all the answers

¿Cuál sería un problema potencial al juntar varios niños hiperactivos en un mismo grupo?

Falta de atención en las tareas (B) Signup and view all the answers

¿Qué debería hacer un líder si hay una crisis justo antes de que termine una reunión?

Extender el tiempo de la reunión si es necesario (B) Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por factores de comportamiento en la elección de miembros de un grupo?

El tipo de interacción esperada entre miembros (B) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la función de los grupos en el contexto del trabajo social?

Los grupos constituyen un sistema con propósito y fases de desarrollo. (A) Signup and view all the answers

¿Qué no constituye un grupo según la definición proporcionada?

Congregaciones de personas esperando en una parada de guaguas. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las premisas sobre el método grupal en el trabajo social?

Las personas disfrutan de la interacción en grupo de forma natural. (C) Signup and view all the answers

¿Qué fase del trabajo social con grupos se refiere a la implementación de soluciones y estrategias?

Intervención. (A) Signup and view all the answers

¿Qué elemento no es parte del concepto de sinergia en relación con los grupos?

El grupo puede lograr objetivos individuales ocasionalmente. (D) Signup and view all the answers

Según el contenido, ¿cuál es un factor que debe tener el trabajador social al trabajar con grupos?

Conocimiento del ambiente externo y lo que es aceptable. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las casas de asentamiento es correcta?

Estaban enfocadas en crear vínculos sociales entre las personas de clases sociales diversas. (D) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no forma parte de la estructura de un grupo en el contexto de trabajo social?

Indiferencia hacia los objetivos comunes. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes consideraciones no es esencial al formar un grupo de participantes en distintas etapas de vida?

Nivel educativo de los participantes (B) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones no representa un dilema ético según lo mencionado?

Determinar si debe recogerse información confidencial a través de un cliente (A) Signup and view all the answers

Al establecer un grupo, ¿cuál es una de las primeras acciones que debe tomar el trabajador social generalista?

Determinar los objetivos del grupo (A) Signup and view all the answers

En la solución de problemas, ¿cuál es el primer paso que debe seguir el trabajador social?

Analizar la situación (B) Signup and view all the answers

¿Qué consideración ética debe tener siempre presente el trabajador social al formar grupos?

La importancia del consentimiento informado (B) Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes principios éticos no se menciona como parte de la toma de decisiones en el contexto de trabajo social?

Las normas sociales son irrelevantes en todo contexto (D) Signup and view all the answers

En cuanto a las relaciones intergeneracionales, ¿qué aspecto no se menciona como relevante al formar grupos?

Estrategias de comunicación (C) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la formación de grupos es incorrecta?

Los grupos deben ser siempre cerrados para ser efectivos (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal de la etapa de ponderación y planificación en un grupo?

Definir metas claras y un plan de acción para el grupo. (D) Signup and view all the answers

Durante la etapa de preafiliación, ¿qué comportamiento es típico entre los miembros del grupo?

Un comportamiento ambivalente y reservado. (A) Signup and view all the answers

¿Qué se busca evitar al clarificar las metas en un grupo?

Las agendas escondidas que algunos miembros puedan tener. (B) Signup and view all the answers

En la etapa de poder y control, ¿qué dinámica comienza a emerger?

Se forman patrones de comunicación, alianzas y subgrupos. (A) Signup and view all the answers

El modelo de Garland, Jones y Kolodny es particularmente aplicable a qué tipo de grupos?

Grupos orientados al cambio y terapéuticos. (C) Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza la etapa de intimidad en el modelo propuesto por Garland, Jones y Kolodny?

El establecimiento de un vínculo emocional profundo entre los miembros. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes no es una etapa definida en el modelo de Garland, Jones y Kolodny?

Colaboración. (D) Signup and view all the answers

¿Qué acciones se espera que realice un líder durante la etapa de preafiliación?

Establecer un ambiente atractivo y fomentar la confianza. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los roles del líder durante la fase transicional?

Ayudar a los miembros a entender la lucha de poder. (D) Signup and view all the answers

En la etapa de intimidad, ¿qué ocurre con los sentimientos de los miembros del grupo?

Se comparten más libremente. (D) Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza a la etapa de diferenciación dentro del grupo?

Se reconocen los derechos y necesidades individuales. (C) Signup and view all the answers

¿Cómo se describe la cohesión terapéutica en el contexto del grupo?

Se alcanza al valorar continuamente la integridad individual. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es un aspecto importante del rol del trabajador social en la etapa de diferenciación?

Explorar oportunidades de evaluación del grupo. (C) Signup and view all the answers

En la etapa de separación, ¿qué se espera de los miembros del grupo?

Autonomía y éxito en sus respectivas vidas. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal función del grupo en la etapa de intimidad?

Servir como un ambiente para el crecimiento y el cambio. (D) Signup and view all the answers

¿Qué describe mejor la etapa transicional del grupo?

Se caracteriza por la alta tasa de abandono de miembros. (B) Signup and view all the answers

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Study Notes

Orígenes en el siglo XIX con casas de asentamiento como YMCAs, YWCAs, Boys Scouts y Girl Scouts.
Enfoque en programas de recreación y desarrollo social para individuos considerados "normales".
Grupos fomentan amistades, cooperación y enriquecimiento personal, contribuyendo al bienestar comunitario.

Definición y Función de Grupos

Un grupo se define como la interacción de dos o más personas con conciencia de membresía e interdependencia en objetivos comunes.
No toda congregación es un grupo: por ejemplo, aquellos que esperan en una parada no constituyen un grupo funcional.
El grupo opera como un sistema con propósito, estructura y etapas de desarrollo.

Pasos del trabajador social en el trabajo con grupos:
- Identificación de necesidades.
- Planificación y ponderación.
- Intervención.
- Evaluación y conclusión.
Importancia de valores, conocimientos y habilidades para potenciar la intervención efectiva en grupos.

Consideraciones para la Formación de Grupos

Factores a considerar:
- Edad y discapacidades de los miembros.
- Tamaño y composición del grupo.
- Objetivos y actividades principales.
- Relaciones intergeneracionales.

Implicaciones Éticas

Consentimiento informado y confidencialidad en la formación de grupos.
Obligación primordial hacia el cliente y reconocimiento de quién es el cliente.
Decisiones éticas guiadas por el mayor bien y consideración de alternativas correctas.

Dilemas Éticos

Definición: escoger entre dos alternativas moralmente aceptables.
Proceso de solución de problemas incluye:
- Análisis de situación.
- Identificación de valores relevantes y leyes.
- Consideración de resultados potenciales y discusiones grupales.

Inicio y Desarrollo de Grupos

Establecimiento de grupos varía según tipo y propósito.
Factores comunes: objetivos, tamaño, duración, y estructura (abierto o cerrado).
Establecer objetivos claros es fundamental para la selección adecuada de miembros.

Duración del Grupo

Componente de sesiones y tiempo de cada sesión; optimización en la productividad y manejo de tiempo.
Se recomienda reuniones de uno a dos horas para maximizar la eficacia, con intervalo de tres a cuatro días entre sesiones.

Etapas de Desarrollo del Grupo (Modelo de Garland, Jones y Kolodny)

Preafiliación: ambivalencia en la afiliación; se establece una estructura inicial.
Poder y Control: emergen patrones de comunicación y luchas de poder, requiere liderazgo para manejar la dinámica.
Intimidad: expresión de relaciones personales; el grupo se convierte en espacio para el crecimiento personal.
Diferenciación: mayor libertad para explorar conductas alternativas; comunicación efectiva y organización.
Separación: etapa final donde el grupo concluye su ciclo, con miembros listos para la independencia.

Efecto de la Cohesión en el Desarrollo del Grupo

Cohesión terapéutica y apoyo emocional como factores clave en el crecimiento de los miembros.
Trabajadora social juega un rol importante en guiar el grupo hacia la autoevaluación y adaptación ante la comunidad.

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