Historia del Trabajo Social con Grupos

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Questions and Answers

¿Cuál es la principal característica de un grupo focal?

El moderador tiene preguntas específicas y mantiene el enfoque del grupo. (correct)

Los miembros son profesionales en el tema.

Se forma exclusivamente para ayudar a personas en crisis.

Carece de un moderador definido.

¿Qué tipo de grupo se caracteriza por la ausencia casi total de trabajadores sociales?

Grupos de Autoayuda. (correct)

Grupos Focales.

Grupos Orientados al Cambio.

Grupos de Socialización.

¿Cuál es el objetivo principal de los grupos orientados al cambio?

Entrenar en actividades recreativas.

Proporcionar apoyo emocional sin restricciones.

Desarrollar actitudes y comportamientos apropiados socialmente. (correct)

Formar un presupuesto comunitario.

¿Qué aspecto es crucial para el líder de un grupo de tratamiento?

Poseer una formación avanzada y ser diestro en comunicación. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de grupos se enfocan en la interacción social y la reducción de tensiones raciales?

Grupos de Socialización. Signup and view all the answers

¿Cuál es la función de un trabajador social en un grupo orientado al cambio?

Facilitar un espacio seguro para la discusión. Signup and view all the answers

¿Qué se espera en términos de dinámica en un grupo de autoayuda?

Un ambiente de respeto y comprensión mutua. Signup and view all the answers

¿Cuál es la razón por la que los grupos de tratamiento requieren un líder extremadamente diestro?

Para manejar trastornos emocionales y conductuales complejos. Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes NO es un principio de autoprotección establecido por Shostrom para grupos?

Siempre aceptar las reglas sin cuestionar. Signup and view all the answers

¿Cuál es una ventaja del trabajo social con grupos en comparación con el trabajo individual?

Se pueden observar múltiples clientes a la vez. Signup and view all the answers

¿Quién puede ser considerado cliente del trabajador social según la definición proporcionada?

Ambas opciones B y C son correctas. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO es cierta sobre el rol del trabajador social en un contexto grupal?

El enfoque en grupos elimina la necesidad de trabajar con individuos. Signup and view all the answers

¿Qué efecto tiene el tamaño del grupo en la satisfacción de los miembros?

Los grupos de cinco personas son considerados los más satisfactorios. Signup and view all the answers

¿Qué destreza es esencial para un líder de grupo según el contenido?

Destrezas de intervención clínica y consejería. Signup and view all the answers

Qué se espera lograr con la intervención grupal según los principios mencionados?

Desarrollar una mayor conciencia propia entre los participantes. Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica clave de los grupos educativos?

Los miembros generalmente buscan recibir información. Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes roles no se menciona para el trabajador social en el contexto escolar?

Concejal municipal. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto negativo se asocia más con los grupos abiertos?

Son propensos a tener miembros con diferentes niveles de compromiso. Signup and view all the answers

¿Qué ventaja tienen los grupos más grandes en comparación con los pequeños?

Tienen más recursos y habilidades para la solución de problemas. Signup and view all the answers

La experiencia sugiere que:

Cambiar actitudes es más fácil en grupo que de forma individual. Signup and view all the answers

¿Qué se considera una desventaja de los grupos cerrados?

Están limitados por el tiempo en el que operan. Signup and view all the answers

¿Cómo afecta el tamaño del grupo a la interacción entre sus miembros?

Los grupos pequeños facilitan una mejor comunicación y participación. Signup and view all the answers

¿Qué se puede concluir sobre el liderazgo en grupos educativos?

Los miembros son más receptivos a la dirección del líder cuando buscan información. Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica comúnmente observada en grupos de tratamiento?

Suelen enfrentar problemas diversos y dificultades en la interacción. Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica clave de la etapa de Ponderación y Planificación en un grupo?

El establecimiento de metas específicas y medibles. Signup and view all the answers

En el modelo de Garland, Jones y Kolodny, ¿cuál de las siguientes etapas es la primera?

Preafiliación. Signup and view all the answers

¿Qué ocurre principalmente en la etapa de Poder y Control según el modelo de Garland?

Los miembros forman subgrupos y patrones de comunicación emergen. Signup and view all the answers

Según el modelo, ¿qué implica la etapa de Preafiliación para los miembros del grupo?

Uso de tácticas de acercamiento y retirada para explorar el grupo. Signup and view all the answers

¿Qué papel desempeña el líder en la etapa de Preafiliación?

Crear un entorno atractivo y facilitar la confianza. Signup and view all the answers

En el contexto de grupos, ¿qué objetivamente se debe evitar en la Ponderación y Planificación?

Permitir agendas ocultas entre los miembros. Signup and view all the answers

¿Cuál es un propósito primordial de las metas en la etapa de Ponderación y Planificación?

Permitir la medición y evaluación al final del proceso. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de grupos aplica mejor el modelo de desarrollo de Garland, Jones y Kolodny?

Grupos de socialización, orientación al cambio y terapéuticos. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es una característica definitoria de un grupo?

Número de miembros mayor a diez Signup and view all the answers

¿Qué implica el concepto de sinergia en un grupo?

El grupo funciona como un sistema con una estructura definida Signup and view all the answers

¿Cuál es el primer paso que debe seguir un trabajador social al trabajar con grupos?

Identificación de la necesidad Signup and view all the answers

¿Cuál es una suposición general errónea sobre la utilización del método grupal en trabajo social?

Los grupos son el mejor medio para ahorrar tiempo Signup and view all the answers

¿Qué tipo de grupos se formaron a finales de los 1800s según el desarrollo histórico del trabajo social?

Agencias que ofrecían programas de recreación y formación social Signup and view all the answers

¿Qué se considera un malentendido común sobre la estructura de un grupo?

Un grupo siempre tiene un líder dominante Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no debería considerar un trabajador social al trabajar con grupos?

El nivel educativo de los miembros del grupo Signup and view all the answers

¿Cuál es un objetivo principal de un grupo según el concepto de trabajo social?

Aumentar el bienestar general de la sociedad Signup and view all the answers

Study Notes

Orígenes en casas de asentamiento del siglo XIX como YMCAs y YWCAs.
Centrado en programas recreativos y de formación social para individuos considerados "normales".
Contribuciones al bienestar comunitario y desarrollo de amistades y cooperación.

Definición de Grupo

Un grupo se conforma por dos o más personas con interacción cara a cara y consciente de su interdependencia.
Propósito, estructura y etapas de desarrollo son esenciales para el funcionamiento del grupo.
El concepto de sinergia se refiere a que el todo es mayor que la suma de sus partes.

Proceso implica: identificación de necesidades, planificación, intervención y evaluación.
La intervención puede ser directa o indirecta, dependiendo del contexto del grupo.

Suposiciones sobre el Método Grupal

Las personas disfrutan estar en grupos.
No utilizar grupos como mecanismo para ahorrar tiempo.
El trabajador social necesita conocimiento del ambiente externo.

Tipos de Grupos

Grupo Focal

Formado para identificar necesidades y generar información mediante la interacción grupal.
Moderado por un trabajador social con preguntas específicas.

Grupos de Autoayuda

Miembros comparten experiencias similares, brindan apoyo mutuo sin temor a juicios.
Rara vez incluyen un trabajador social, y su función es garantizar el apoyo durante la discusión.

Grupos de Socialización

Enfocados en desarrollar actitudes y comportamientos socialmente apropiados.
Liderados por trabajadores sociales o consejeros capacitados en áreas específicas.

Grupos Orientados al Cambio

Buscan cambios en actitudes y comportamientos, con propósitos más allá de la actividad inicial.

Grupo de Tratamiento

Aborda trastornos emocionales o conductuales severos, requiere un líder competente y con especialización.
El enfoque es en la exploración profunda de problemas y desarrollo de estrategias para resolverlos.

Enriquecimiento del contenido y apoyo recibido por los miembros.
Facilita el cambio de actitudes más eficientemente que en el trabajo individual.
Posibilita ver múltiples clientes simultáneamente, promoviendo la interacción y aprendizaje.

Incluye individuos que solicitan servicios, aquellos que se beneficiarán, y entidades con acuerdos formales.
Clientes pueden ser estudiantes, padres, escuela, y otros estudiantes afectados.

Tamaño del Grupo

Grupos pequeños suelen ser más satisfactorios en términos de interacción y comunicación.
Grupos más grandes pueden ser eficaces en la resolución de problemas complejos, aunque generan mayor estrés.

Grupos Abiertos vs. Grupos Cerrados

Grupos abiertos aprecian sinergia, pero pueden tener problemas de compromiso y desarrollo.
Grupos cerrados presentan mayor eficacia debido a su consistencia en la matrícula y tiempo de funcionamiento.

Proceso de Ponderación y Planificación

Se establece con claridad las metas del grupo, las cuales deben ser medibles y ajustables conforme el grupo avanza.

Etapas de Desarrollo del Grupo

Preafiliación: Miembros ambivalentes y reservados, buscando acercarse gradualmente.
Poder y Control: Emergen la dinámica del grupo, aparece la lucha por el poder y control entre los miembros.

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Description

Este cuestionario explora el desarrollo histórico del trabajo social con grupos, centrándose en las casas de asentamiento y diversas organizaciones comunitarias. Los participantes aprenderán sobre la evolución de las prácticas y tipos de grupos en el contexto del trabajo social durante los 1800s.