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Questions and Answers
¿Cuál es una de las características definitorias de un grupo según el contenido?
¿Cuál es una de las características definitorias de un grupo según el contenido?
- Tamaño mínimo de cinco personas
- Falta de objetivos comunes
- Interacción a través de medios digitales
- Conciencia de membresía (correct)
¿Qué significa el concepto de sinergia en el contexto de grupos?
¿Qué significa el concepto de sinergia en el contexto de grupos?
- El grupo opera de manera independiente
- El éxito del grupo es igual al de sus miembros individuales
- La colaboración no aporta beneficios adicionales
- El grupo debe ser más grande que la suma de sus partes (correct)
¿Cuál es uno de los primeros pasos que debe seguir un trabajador social al trabajar con grupos?
¿Cuál es uno de los primeros pasos que debe seguir un trabajador social al trabajar con grupos?
- Intervención directa
- Terminación del grupo
- Identificación de la necesidad (correct)
- Evaluación de la situación
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la dinámica grupal es incorrecta?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la dinámica grupal es incorrecta?
¿Qué garantiza que un individuo se considere parte de un grupo?
¿Qué garantiza que un individuo se considere parte de un grupo?
En el trabajo social con grupos, ¿qué aspecto no debe ignorarse?
En el trabajo social con grupos, ¿qué aspecto no debe ignorarse?
¿Cuál es un ejemplo de un grupo que no se considera un grupo según la definición dada?
¿Cuál es un ejemplo de un grupo que no se considera un grupo según la definición dada?
¿Cómo se define el trabajo social con grupos según lo indicado?
¿Cómo se define el trabajo social con grupos según lo indicado?
¿Cuál de las siguientes consideraciones es importante al formar un grupo de participantes?
¿Cuál de las siguientes consideraciones es importante al formar un grupo de participantes?
¿Qué es un dilema ético en el contexto del trabajo social?
¿Qué es un dilema ético en el contexto del trabajo social?
¿Qué debe hacer un trabajador social al enfrentar un dilema ético?
¿Qué debe hacer un trabajador social al enfrentar un dilema ético?
¿Qué implica el consentimiento informado en la formación de grupos?
¿Qué implica el consentimiento informado en la formación de grupos?
¿Cuál es un factor que no se debe considerar al formar un grupo?
¿Cuál es un factor que no se debe considerar al formar un grupo?
Al establecer los objetivos del grupo, ¿qué debería considerarse para seleccionar a los miembros?
Al establecer los objetivos del grupo, ¿qué debería considerarse para seleccionar a los miembros?
Cuál es la primera obligación ética de un trabajador social al formar un grupo?
Cuál es la primera obligación ética de un trabajador social al formar un grupo?
¿Cuál es el propósito principal de los grupos en el tratamiento social?
¿Cuál es el propósito principal de los grupos en el tratamiento social?
Cuando se habla de grupos abiertos y cerrados, ¿cuál es una característica de un grupo cerrado?
Cuando se habla de grupos abiertos y cerrados, ¿cuál es una característica de un grupo cerrado?
¿Cuál de las siguientes es una desventaja de trabajar en grupos según Shostrom?
¿Cuál de las siguientes es una desventaja de trabajar en grupos según Shostrom?
Según las recomendaciones de Shostrom, ¿cuál es un principio de autoprotección al participar en grupos?
Según las recomendaciones de Shostrom, ¿cuál es un principio de autoprotección al participar en grupos?
¿Cuál es una ventaja del trabajo social con grupos sobre el trabajo individual?
¿Cuál es una ventaja del trabajo social con grupos sobre el trabajo individual?
¿Quiénes pueden considerarse clientes del trabajador social en el contexto presentado?
¿Quiénes pueden considerarse clientes del trabajador social en el contexto presentado?
¿Qué papel NO se menciona como parte de la intervención del trabajador social?
¿Qué papel NO se menciona como parte de la intervención del trabajador social?
¿Qué habilidad es esencial para un líder de grupo en contextos de trabajo social?
¿Qué habilidad es esencial para un líder de grupo en contextos de trabajo social?
¿Qué acción se sugiere evitar al unirse a un grupo de terapia?
¿Qué acción se sugiere evitar al unirse a un grupo de terapia?
¿Cuál es una de las funciones clave del líder durante la fase transicional del grupo?
¿Cuál es una de las funciones clave del líder durante la fase transicional del grupo?
Durante la etapa de intimidad, ¿qué ocurre entre los miembros del grupo?
Durante la etapa de intimidad, ¿qué ocurre entre los miembros del grupo?
¿Qué caracteriza a la fase de diferenciación en un grupo?
¿Qué caracteriza a la fase de diferenciación en un grupo?
¿Qué relación se establece entre la lealtad de los miembros y la confianza en el líder?
¿Qué relación se establece entre la lealtad de los miembros y la confianza en el líder?
¿Cuál es un objetivo importante de la trabajadora social durante la etapa de diferenciación?
¿Cuál es un objetivo importante de la trabajadora social durante la etapa de diferenciación?
¿Cuál es una característica de la cohesión terapéutica según Garland y Frey?
¿Cuál es una característica de la cohesión terapéutica según Garland y Frey?
¿Qué sucede típicamente en la fase final de separación?
¿Qué sucede típicamente en la fase final de separación?
¿Qué aspecto relacionado con el poder se observa en la etapa de diferenciación?
¿Qué aspecto relacionado con el poder se observa en la etapa de diferenciación?
¿Cuál es una de las tareas principales del trabajador social según Garland y Frey?
¿Cuál es una de las tareas principales del trabajador social según Garland y Frey?
En el modelo de Tuckman, ¿qué etapa se caracteriza por la resistencia de los miembros hacia las influencias del grupo?
En el modelo de Tuckman, ¿qué etapa se caracteriza por la resistencia de los miembros hacia las influencias del grupo?
¿Qué sucede en la etapa de 'Normalización' del modelo de Tuckman?
¿Qué sucede en la etapa de 'Normalización' del modelo de Tuckman?
¿Cuál de las siguientes etapas forma parte del modelo de Northen y Kurland?
¿Cuál de las siguientes etapas forma parte del modelo de Northen y Kurland?
¿Qué aspecto es crucial para que un grupo avance a la próxima etapa según Northen y Kurland?
¿Qué aspecto es crucial para que un grupo avance a la próxima etapa según Northen y Kurland?
¿Cómo se caracteriza la etapa de 'Desempeño' en el modelo de Tuckman?
¿Cómo se caracteriza la etapa de 'Desempeño' en el modelo de Tuckman?
En qué etapa del modelo de Tuckman los miembros intentan conocerse y establecer su lugar en el grupo?
En qué etapa del modelo de Tuckman los miembros intentan conocerse y establecer su lugar en el grupo?
¿Qué emociones suelen surgir en la etapa 'Concluyente' del modelo de Tuckman?
¿Qué emociones suelen surgir en la etapa 'Concluyente' del modelo de Tuckman?
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Study Notes
Desarrollo Histórico del Trabajo Social con Grupos
- Las casas de asentamiento, como YMCAs y YWCAs, iniciaron el trabajo social con grupos en los 1800s.
- Estas instituciones ofrecían programas de recreación y formación social a personas consideradas "normales".
- Los participantes formaban amistades, cooperaban y se involucraban en asuntos comunitarios.
Definición y Componentes de Grupos
- Un grupo es dos o más personas que interactúan cara a cara y tienen conciencia de su membresía e interdependencia.
- Los grupos tienen propósitos, estructuras y fases de desarrollo; su funcionamiento es un sistema.
- La sinergia en grupos significa que el todo es mayor que la suma de sus partes.
Métodos en el Trabajo Social con Grupos
- El proceso del trabajo social incluye identificación de necesidades, planificación, intervención y evaluación.
- Se asume que a las personas les gusta estar en grupo y no se debe usar el grupo para ahorrar tiempo.
- Un trabajador social debe conocer el ambiente externo y facilitar la exploración de problemas por parte de los miembros.
Ventajas del Trabajo con Grupos
- La dinámica grupal enriquece el contenido y proporciona más apoyo a los miembros.
- Los participantes desarrollan una mayor conciencia propia y pueden practicar diferentes roles.
- Es más fácil cambiar actitudes en un entorno grupal.
Definición del Cliente en Trabajo Social
- Los clientes son aquellos que solicitan, se benefician o tienen contrato de servicios con el trabajador social.
- En un caso de jóvenes expulsados por consumo de alcohol, los clientes incluyen a los estudiantes, padres y la escuela.
Consideraciones para la Formación de Grupos
- Factores a considerar: edad, objetivos, tamaño, actividad principal, discapacidades, composición por género y relaciones intergeneracionales.
- Impliquen la confidencialidad y el consentimiento informado al formar grupos.
Dilemas Éticos en el Trabajo Social
- Un dilema ético surge al tener que escoger entre dos alternativas válidas.
- Se debe seguir un modelo de solución de problemas: analizar la situación, identificar valores, posibles alternativas y discutir decisiones con superiores.
Etapas del Desarrollo de Grupos
- Formación: Los miembros se conocen y establecen su lugar en el grupo. Se presenta incertidumbre sobre las reglas.
- Conflicto: Resistencia y rebelión contra las asignaciones del grupo.
- Normalización: Se establece cohesión y compromisos, y se crean normas de comportamiento.
- Desempeño: El grupo trabaja en unidad para alcanzar sus metas y los miembros desarrollan habilidades.
- Concluyente: El grupo se desbanda y los miembros experimentan sentimientos similares a la etapa de separación.
Modelos de Etapas en Grupos
- Modelo de Tuckman: Se centra en la formación, conflicto, normalización, desempeño y desbande.
- Modelo de Northen y Kurland: Enfatiza que los conflictos deben resolverse en cada etapa para avanzar a la siguiente, comenzando con la inclusión y orientación.
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