Historia del Trabajo Social con Grupos

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Questions and Answers

¿Cuál de los siguientes elementos no forma parte de la definición de un grupo?

Interacción cara a cara

Conciencia de su membresía

Objetivos individuales (correct)

Interdependencia

¿Qué concepto se refiere a que el todo es más que la suma de sus partes en el contexto grupal?

Cooperación

Interdependencia

Sinergia (correct)

Efecto grupo

Dentro del proceso de trabajo social con grupos, ¿cuál es el paso que se realiza después de la intervención?

Identificación de la necesidad

Evaluación (correct)

Terminación

Planificación

¿Qué suposición general se menciona sobre la utilización del método grupal en Trabajo Social?

A las personas les gusta estar en grupo Signup and view all the answers

En el contexto del trabajo social con grupos, ¿qué se considera un grupo funcional?

Los estudiantes de un mismo curso Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre el trabajo social con grupos?

El método grupal es inequitativo. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor una casa de asentamiento?

Organizaciones que promueven actividades recreativas y sociales. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'ponderación' en el proceso de trabajo social con grupos?

La identificación de las necesidades de los miembros. Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal función de un Grupo Focal?

Identificar necesidades y generar información a partir de interacciones grupales. Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza a los Grupos de Autoayuda?

Permiten a los miembros ser sinceros sin temor a ser juzgados por profesionales. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de grupos tiene como objetivo principal generar cambios en actitudes y comportamientos?

Grupos de Socialización. Signup and view all the answers

¿Cuál es el perfil requerido del líder en un Grupo de Tratamiento?

Tener una maestría o doctorado y habilidades altas de comunicación. Signup and view all the answers

¿Cuál de estas afirmaciones es correcta sobre los Grupos orientados al cambio?

Buscan un cambio en actitudes y requieren un líder competente. Signup and view all the answers

¿Cuál es la diferencia clave entre los Grupos de Autoayuda y los Grupos de Tratamiento?

Los Grupos de Tratamiento se ocupan de trastornos más severos y requieren un líder experto. Signup and view all the answers

En un Grupo Focal, ¿quién es responsable de guiar la discusión y mantener el enfoque?

Un moderador que se encarga de hacer preguntas específicas. Signup and view all the answers

¿Qué objetivo principal tienen los Grupos de Socialización?

Fomentar interacciones sociales y enseñar comportamientos apropiados. Signup and view all the answers

Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la dualidad de procesos en un grupo?

Ambos procesos son simultáneos y se complementan en la dinámica del grupo. Signup and view all the answers

Cuál es la característica principal de un grupo conversacional o social?

No tiene una estructura formal, permitiendo cambios en la conversación. Signup and view all the answers

Qué tipo de grupo se forma para la consecución de tareas y objetivos específicos?

Task Group/Grupo de trabajo o tarea Signup and view all the answers

Cuál es un ejemplo de un grupo que se considera formal y secundario?

Una junta de directores que toma decisiones importantes. Signup and view all the answers

Qué tipo de grupo se utiliza específicamente para desarrollar destrezas de manera recreativa?

Grupo Recreacional Signup and view all the answers

Qué rol asume un trabajador social en un grupo educativo?

Líder que guía como un maestro. Signup and view all the answers

Cuál de las siguientes características distingue a los grupos de ayuda mutua?

Fomentan la cooperación entre miembros para afrontar desafíos comunes. Signup and view all the answers

Qué tipo de grupo podría clasificarse como un grupo de tratamiento?

T-Groups Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica importante que debe tener una meta en el proceso de ponderación y planificación?

Tener un marco de tiempo específico Signup and view all the answers

En la etapa de preafiliación, ¿cuál es la actitud de los miembros hacia el grupo?

Están ambivalentes y reservados Signup and view all the answers

¿Qué proceso emergente comienza a desarrollarse en la etapa de poder y control?

Formación de alianzas y subgrupos Signup and view all the answers

¿Cuál es la función principal del líder durante la etapa de preafiliación?

Hacer el grupo atractivo y facilitar la exploración Signup and view all the answers

¿Qué etapa del desarrollo de un grupo implica la lucha por el control y la gratificación?

Poder y Control Signup and view all the answers

Según el modelo de Garland, ¿a qué tipo de grupos es más aplicable?

Grupos de socialización y terapéuticos Signup and view all the answers

En la etapa de diferenciación, los miembros del grupo...

Buscan establecer su propia identidad Signup and view all the answers

¿Cuál de estas opciones describe mejor el objetivo de un grupo según el enfoque de Garland, Jones y Kolodny?

Fomentar el acercamiento emocional entre miembros Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las tareas principales del trabajador social según Garland y Frey?

Guiar a los miembros hacia otras fuentes de apoyo Signup and view all the answers

En qué etapa del modelo de Tuckman se caracteriza por la incertidumbre y la búsqueda de aceptación entre los miembros?

Formación Signup and view all the answers

Según el modelo de Northen y Kurland, ¿qué es esencial para que el grupo avance de una etapa a otra?

Resolver los conflictos en esa etapa Signup and view all the answers

¿Qué ocurre en la etapa de 'Desempeño' en el modelo de Tuckman?

El grupo trabaja como una unidad para alcanzar metas Signup and view all the answers

¿Cuál es la etapa que sigue a la 'Normalización' en el modelo de Tuckman?

Desempeño Signup and view all the answers

¿Qué aspecto es crucial en la etapa de 'Inclusión-orientación' del modelo de Northen y Kurland?

La inclusión de todos los miembros Signup and view all the answers

En qué etapa del modelo de Tuckman se establece la cohesión y el compromiso entre los miembros?

Normalización Signup and view all the answers

¿Qué deben reconocer los miembros del grupo al final de un proceso grupal según el modelo de Tuckman?

El progreso alcanzado y la necesidad de separación Signup and view all the answers

Study Notes

Las raíces del trabajo social con grupos se remontan a las casas de asentamiento y organizaciones como YMCA y YWCA en los años 1800.
Estas instituciones buscaban ofrecer programas recreativos y de formación social, fomentando la cooperación y el aprendizaje entre sus miembros.
Se promovió el bienestar comunitario a través de la participación activa en asuntos sociales.

Definición y Características de un Grupo

Un grupo se compone de dos o más personas que mantienen interacción cara a cara, tienen conciencia de su membresía y buscan objetivos comunes.
La sinergia implica que el todo es mayor que la suma de las partes; diversos factores como la materia del curso pueden influenciar la dinámica del grupo.
El trabajo social con grupos sigue el método de Práctica de Trabajo Social Generalista.

Identificación de necesidades.
Planificación y ponderación de objetivos.
Implementación de acciones directas e indirectas.
Evaluación y terminación del grupo.

Suposiciones Generales sobre el Método Grupal

La participación en grupo es generalmente deseada por las personas.
No se debe utilizar el grupo como un medio para ahorrar tiempo.
El trabajador social debe entender el ambiente externo y las normas que lo rigen.
Hay procesos duales en un grupo: cambio (dinámica) y actividad (lo que el grupo hace).

Grupos Conversacionales: sin estructura ni agenda, ideales para la familiarización entre miembros.
Grupos Recreativos: actividades informales (ej. YMCA) que desarrollan destrezas sociales.
Grupos Educativos: enfocados en enseñanza, donde el trabajador social asume el rol de maestro.
Grupos de Trabajo: diseñados para conseguir tareas y objetivos específicos, como comités.
Grupos de Solución de Problemas: enfocan en resolver un problema concreto con participación activa de un líder.
Grupos Focales: generan información sobre necesidades mediante la moderación del trabajador social.
Grupos de Autoayuda: permitiendo un espacio seguro para compartir experiencias y apoyarse mutuamente, frecuentemente auto-dirigidos.
Grupos de Socialización: buscan desarrollar comportamientos sociales adecuados a través de la guía de un trabajador social.
Grupos Orientados al Cambio: buscan transformaciones en actitudes y comportamientos mediante la intervención social.
Grupos de Tratamiento: atienden trastornos severos y requieren líderes con formación avanzada para guiar efectivamente.

Etapas de Desarrollo de Grupos

Modelo de Garland, Jones y Kolodny identifica cinco etapas: preafiliación, poder y control, intimidad, diferenciación y separación.
En la preafiliación, los miembros muestran ambivalencia sobre unirse, mientras el líder fomenta un ambiente acogedor.
La etapa de poder y control jera subgrupos y luchas por la influencia dentro del grupo.
La intimidad ocurre cuando se establecen conexiones más profundas entre los miembros.
Diferenciación y separación se refieren a la aceptación del progreso del grupo y la transición hacia otros apoyos o grupos.

Modelo de Tuckman

Propone cinco etapas: formación, conflicto, normalización, desempeño y concluencia.
Formación implica reconocer roles y reglas dentro del grupo.
Conflicto surge al resistir la influencia del grupo, generando tensiones internas.
Durante la normalización, se establecen normas y se logra la cohesión del grupo.
En la etapa de desempeño, los miembros trabajan eficientemente hacia los objetivos comunes.
Concluyente representa la disolución del grupo, similar a la separación en el modelo anterior.

Modelo de Northen y Kurland

Se centra en las etapas del desarrollo grupal, enfatizando la resolución de conflictos en cada fase para avanzar a la siguiente.
La inclusión-orientación es crítica para garantizar que los miembros se sientan parte del grupo.

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Description

Este cuestionario explora el desarrollo histórico del trabajo social con grupos, comenzando desde las casas de asentamiento en el siglo XIX. Se analizan organizaciones clave como YMCA y YWCA, y su impacto en la formación social. Ideal para estudiantes en estudios sociales y trabajo social.