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Questions and Answers
¿Cuál fue una de las ventajas de la prueba de Yerkes?
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¿Quiénes se encargaron de calificar las pruebas?
¿Quiénes se encargaron de calificar las pruebas?
¿Cuál fue una de las inquietudes al momento de evaluar las pruebas?
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¿Cómo se evitaba el fraude en la prueba?
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¿Qué fue objeto de reticencia en un principio?
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¿Cuál es el objetivo principal de los tests Army Alpha y Army Beta?
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¿Cuál es el nombre actual de los tests Army Alpha y Army Beta?
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¿Qué fue el resultado de la colaboración entre la psicología organizacional y las ciencias militares?
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¿Por qué fue importante el desarrollo de los tests Army Alpha y Army Beta?
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¿Cuál es el propósito principal de la prueba ASVAB?
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Study Notes
La Creación de los Tests Army Alpha y Army Beta
- La primera aplicación de los tests fue objeto de gran reticencia y duda sobre su viabilidad y confiabilidad.
- John Carson (1993) diseñó los tests para el Ejército de los Estados Unidos, pero muchos dudaron de su pertinencia y resultados.
- Después de varias sugerencias y realimentación obtenida en las pruebas piloto, los exámenes fueron validados.
Características de los Tests
- La prueba podía ser administrada a un grupo muy numeroso de personas al tiempo, lo que ayudaba a acelerar el proceso de incorporación y selección de personal.
- La figura 1 muestra cómo los reclutas tienen la mano levantada mientras esperan la orden para comenzar con la resolución del ejercicio.
- El ejercicio era medida orientada a evitar fraudes, dar a todos igualdad en el uso del tiempo y garantizar la objetividad de los resultados.
La Formación de los Evaluadores
- Robert Yerkes se dio a la tarea de reclutar a psicólogos y educadores para calificar las pruebas, aspecto que ilustra la figura 2.
- Yerkes necesitó entrenar a oficiales para esta tarea en momentos en que la mayoría de ellos se encontraba en combate.
Influencia en el Campo de Selección de Personal
- Los tests Army Alpha y Army Beta influyeron en el desarrollo de metodologías específicas de selección de personal.
- Estas pruebas se usaron en procesos de selección en instituciones de educación superior y en industrias.
- La contribución de las ciencias militares y la psicología organizacional dieron como resultado los primeros tests de medición a gran escala.
La Actualidad de los Tests
- La versión actual de las pruebas Army Alpha y Army Beta es conocida con la sigla ASVAB (Armed Services Vocational Aptitude Battery).
- El ASVAB es un examen desarrollado y administrado por el Departamento de Defensa de los Estados Unidos de América.
- El ASVAB se utiliza para seleccionar individuos con suficientes habilidades y herramientas para asimilar el entrenamiento militar, adaptarse a la vida militar y llegar a ser militares exitosos.
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Description
Aprende sobre la primera aplicación del Test de Inteligencia de Yerkes, sus desafíos y cómo se validó después de varias pruebas piloto. Conoce la historia detrás de este test psicológico.
