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Historia del Test de Inteligencia de Yerkes
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Historia del Test de Inteligencia de Yerkes

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Questions and Answers

¿Cuál fue una de las ventajas de la prueba de Yerkes?

  • Que podía ser administrada a un grupo muy numeroso de personas al mismo tiempo (correct)
  • Que era muy larga y tediosa
  • Que requería la presencia de oficiales militares
  • Que era muy complicada de entender
  • ¿Quiénes se encargaron de calificar las pruebas?

  • Solo reclutas
  • Personal administrativo
  • Solo oficiales militares
  • Psicólogos y educadores (correct)
  • ¿Cuál fue una de las inquietudes al momento de evaluar las pruebas?

  • La complejidad de las preguntas
  • La falta de personal capacitado (correct)
  • La objetividad de los resultados
  • La falta de tiempo
  • ¿Cómo se evitaba el fraude en la prueba?

    <p>Con una mano levantada</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué fue objeto de reticencia en un principio?

    <p>La viabilidad y confiabilidad de la prueba</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de los tests Army Alpha y Army Beta?

    <p>Selección de personal para la milicia</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el nombre actual de los tests Army Alpha y Army Beta?

    <p>ASVAB</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué fue el resultado de la colaboración entre la psicología organizacional y las ciencias militares?

    <p>Creación de pruebas psicotécnicas para selección de personal</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué fue importante el desarrollo de los tests Army Alpha y Army Beta?

    <p>Para seleccionar personal idóneo para la milicia</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito principal de la prueba ASVAB?

    <p>Identificar habilidades específicas para ubicar a soldados en campos particulares</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    La Creación de los Tests Army Alpha y Army Beta

    • La primera aplicación de los tests fue objeto de gran reticencia y duda sobre su viabilidad y confiabilidad.
    • John Carson (1993) diseñó los tests para el Ejército de los Estados Unidos, pero muchos dudaron de su pertinencia y resultados.
    • Después de varias sugerencias y realimentación obtenida en las pruebas piloto, los exámenes fueron validados.

    Características de los Tests

    • La prueba podía ser administrada a un grupo muy numeroso de personas al tiempo, lo que ayudaba a acelerar el proceso de incorporación y selección de personal.
    • La figura 1 muestra cómo los reclutas tienen la mano levantada mientras esperan la orden para comenzar con la resolución del ejercicio.
    • El ejercicio era medida orientada a evitar fraudes, dar a todos igualdad en el uso del tiempo y garantizar la objetividad de los resultados.

    La Formación de los Evaluadores

    • Robert Yerkes se dio a la tarea de reclutar a psicólogos y educadores para calificar las pruebas, aspecto que ilustra la figura 2.
    • Yerkes necesitó entrenar a oficiales para esta tarea en momentos en que la mayoría de ellos se encontraba en combate.

    Influencia en el Campo de Selección de Personal

    • Los tests Army Alpha y Army Beta influyeron en el desarrollo de metodologías específicas de selección de personal.
    • Estas pruebas se usaron en procesos de selección en instituciones de educación superior y en industrias.
    • La contribución de las ciencias militares y la psicología organizacional dieron como resultado los primeros tests de medición a gran escala.

    La Actualidad de los Tests

    • La versión actual de las pruebas Army Alpha y Army Beta es conocida con la sigla ASVAB (Armed Services Vocational Aptitude Battery).
    • El ASVAB es un examen desarrollado y administrado por el Departamento de Defensa de los Estados Unidos de América.
    • El ASVAB se utiliza para seleccionar individuos con suficientes habilidades y herramientas para asimilar el entrenamiento militar, adaptarse a la vida militar y llegar a ser militares exitosos.

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    Aprende sobre la primera aplicación del Test de Inteligencia de Yerkes, sus desafíos y cómo se validó después de varias pruebas piloto. Conoce la historia detrás de este test psicológico.

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