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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el enfoque de gestión de Recursos Humanos en los años 70?
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el enfoque de gestión de Recursos Humanos en los años 70?
- Gestión de Recursos Humanos, Acercamiento estratégico y Logístico, Legal, Eficacia Formativa y Organizacional
- Empleados del conocimiento, Trabajo físico se reemplaza por el mental, Trabajadores ganan el doble para producir el triple, Los seres humanos no son recursos
- Dirección social, Administración de personal, Aproximación a la administración de control y cumplimiento de las normas legales y la Escuela de Taylor
- Administración de personal, Relaciones laborales, Relaciones industriales, Enfoques legales y Clima de trabajo (correct)
¿Cuál fue uno de los enfoques clave en la gestión de Recursos Humanos desde los 90's?
¿Cuál fue uno de los enfoques clave en la gestión de Recursos Humanos desde los 90's?
- Dirección social, Administración de personal, Aproximación a la administración de control y cumplimiento de las normas legales y la Escuela de Taylor
- Empleados del conocimiento, Trabajo físico se reemplaza por el mental, Trabajadores ganan el doble para producir el triple, Los seres humanos no son recursos
- Gestión de Recursos Humanos, Acercamiento estratégico y Desarrollo de la organización y de su gente (correct)
- Administración de personal, Relaciones laborales, Relaciones industriales, Enfoques legales y Clima de trabajo
¿Cuál fue uno de los cambios significativos en el siglo XXI con respecto al trabajo?
¿Cuál fue uno de los cambios significativos en el siglo XXI con respecto al trabajo?
- Trabajadores ganan el doble para producir el triple
- Los seres humanos no son recursos (correct)
- La revolución industrial
- Los Recursos Humanos tiene cerca de dos siglos de historia
¿Cuál fue el origen histórico más comúnmente asociado con los Recursos Humanos?
¿Cuál fue el origen histórico más comúnmente asociado con los Recursos Humanos?
¿Cuál fue una característica del enfoque en los 80's en la gestión de Recursos Humanos?
¿Cuál fue una característica del enfoque en los 80's en la gestión de Recursos Humanos?
La gestión se refiere al conjunto de operaciones que se realizan para dirigir y administrar un ______ o una empresa
La gestión se refiere al conjunto de operaciones que se realizan para dirigir y administrar un ______ o una empresa
Los Recursos Humanos tiene cerca de dos siglos de historia, a travesando desde la Revolución Industrial hacia la Revolución ______
Los Recursos Humanos tiene cerca de dos siglos de historia, a travesando desde la Revolución Industrial hacia la Revolución ______
En los 70’s Administración de personal, Relaciones laborales, Relaciones industriales, Enfoques legales y Clima de trabajo, Escuela de Mayo, MacGregor, Maslow, Herzberg, Lewin y ______
En los 70’s Administración de personal, Relaciones laborales, Relaciones industriales, Enfoques legales y Clima de trabajo, Escuela de Mayo, MacGregor, Maslow, Herzberg, Lewin y ______
El origen de los RRHH podemos ubicarlo a mediados del siglo XIX, durante la Revolución Industrial que aconteció principalmente en Estados Unidos y ______
El origen de los RRHH podemos ubicarlo a mediados del siglo XIX, durante la Revolución Industrial que aconteció principalmente en Estados Unidos y ______
El economista John R. ______
El economista John R. ______
