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Questions and Answers
¿Qué se considera una 'buena estrategia' en el contexto empresarial?
¿Qué se considera una 'buena estrategia' en el contexto empresarial?
¿Qué caracteriza a una ventaja competitiva sostenida?
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¿Cuál es uno de los elementos fundamentales en la formación de la estrategia de una organización?
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¿Qué implica la paridad competitiva en el contexto empresarial?
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¿Qué puede ocurrir si una organización no realiza un análisis estratégico preliminar?
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¿Qué describe la desventaja competitiva?
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¿Cómo se relacionan las herramientas estratégicas con la búsqueda de ventajas competitivas?
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¿Cuál es una consecuencia de tomar decisiones estratégicas al azar?
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Qué aspecto no es considerado al analizar las fuerzas competitivas de una industria?
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Cuál es una de las implicaciones clave de comprender las cinco fuerzas competitivas?
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Qué objetivo no es parte de las posibilidades provechosas para la acción estratégica?
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Cómo puede una empresa usar el modelo de las cinco fuerzas de Porter para mejorar su posición competitiva?
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Qué aspecto no se tiene en cuenta al evaluar la rentabilidad de un sector?
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Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta acerca de las implicaciones del análisis del sector?
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Cuál es una ventaja de aplicar el modelo de las cinco fuerzas de Porter?
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Qué información es crucial para incorporar en la estrategia de una empresa?
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¿Cuál es una de las funciones de las herramientas estratégicas según Frost (2003)?
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Según Gunn y Williams (2007), ¿qué incluye el término 'herramienta estratégica'?
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¿Qué aspecto NO es mencionado como una función de las herramientas estratégicas?
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¿Qué caracteriza a las herramientas estratégicas según Stenfors y Tanner (2007)?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las herramientas estratégicas es correcta?
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Según Rigby (2001, 2005), ¿qué abarca el término 'herramientas estratégicas'?
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¿Cuál es una consideración importante al adoptar una herramienta estratégica?
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¿Cómo se clasifican las herramientas estratégicas según la justificación de su uso?
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¿Cuál es la función principal del Análisis FODA en una organización?
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¿Qué actividades se consideran primarias en la Cadena de Valor?
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¿Cuál de las siguientes opciones NO es parte de las actividades secundarias en la Cadena de Valor?
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¿Qué herramienta se considera complementaria en la implementación de estrategias?
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¿Qué significa la complementariedad en el contexto del 'cajón de herramientas' para gerentes?
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¿Qué aspecto de la Cadena de Valor se centra en la generación de valor para el cliente?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la educación de los gerentes es incorrecta?
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¿Qué es la Cadena de Valor según Michael Porter?
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¿Cuál es un factor clave para lograr una ventaja por diferenciación en la cadena de valor?
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¿Qué significa 'reconfigurar' la cadena de valor?
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¿Qué sucede frecuentemente como resultado de la diferenciación?
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¿Cuál de los siguientes NO es un factor identificado por Porter para la singularidad?
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¿Qué significa que los costos y la diferenciación representan 'compensaciones'?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre las actividades de la cadena de valor?
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¿En qué aspecto la reconfiguración de la cadena de valor puede ser beneficiosa?
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La singularidad en el producto final puede surgir de:
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor cómo una empresa puede crear una ventaja de costos?
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¿Cuál es una estrategia que puede utilizar una empresa para diferenciación según la cadena de valor?
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¿Qué implica el 'Hub and spoke system' en logística?
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Para aumentar la diferenciación de productos, una empresa debe:
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¿Qué aspecto se debe considerar al mejorar la cadena de valor de una organización?
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Al realizar un análisis de costos en la cadena de valor, ¿qué se debe tener en cuenta?
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Una empresa que busca integrar nuevas tecnologías de proceso que buscan mejorar su cadena de valor debería:
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¿Qué significa integrarse hacia adelante en la cadena de valor?
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Study Notes
Apuntes de Clase
- Tema: Gestión estratégica
- Profesor: Dr. Raúl Oscar Páez Delgado
- Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial
- Semestre: Agosto-Diciembre 2024
- Ubicación: Instituto Tecnológico de Tijuana, México
Unidades II y III
- Estrategia y Proceso Estratégico y Herramientas de Gestión: La estrategia empresarial se concibe como la teoría sobre cómo obtener ventajas competitivas sostenibles. Una "buena estrategia" genera estas ventajas, basándose en proyecciones sobre la reacción de competidores, consumidores y otros actores.
- Ventaja Competitiva: Se define la ventaja competitiva sostenida como la dificultad para que los competidores repliquen las acciones que la generan. Se distinguen la paridad competitiva (creación de valor similar a los competidores) y la desventaja competitiva (la firma no crea valor de manera similar a algunos competidores, o en menor medida).
- Esencia de las Buenas Estrategias: Las estrategias requieren decisiones consistentes sobre la producción, servicios, diseño, etc. Esto implica comprender la "parte del todo" al que se refiere Porter.
- Análisis Estratégico: Es fundamental para la formación de la estrategia, permitiendo la comprensión de la organización y su entorno a largo plazo. Sin este análisis, puede faltar claridad en los objetivos.
- Implicaciones para la Estrategia: Comprender la rentabilidad promedio del sector y su evolución es clave para desarrollar una estrategia exitosa. Las cinco fuerzas competitivas aportan insights relevantes a este proceso.
Herramientas Estratégicas
- Las herramientas estratégicas son esenciales para la gestión estratégica y la planificación.
- Sirven como guía y soporte para el pensamiento estratégico y la toma de decisiones.
- Se clasifican según su función (toma de decisión, recolección de datos), relación con el ambiente (interno, externo) y justificación lógica (racionalista, "sofista").
- Se incluyen ejemplos como las 5 fuerzas competitivas de Porter, FODA, PESTLE, matrices de portafolio (McKinsey, BCG) y la cadena de valor.
Herramientas y Técnicas Estratégicas en la Práctica
- Se estudia la utilidad de las herramientas estratégicas en la práctica empresarial, apoyándose en experiencias de diferentes países.
- Los resultados indican que algunas herramientas son más adecuadas para ciertas etapas del proceso estratégico.
- Ejemplos incluyen la matriz FODA, las cinco fuerzas de Porter y estrategias genéricas, análisis PESTLE, matrices de portafolio para la evaluación y toma de decisiones en la estrategia.
Evaluación, Idoneidad y Supervisión de las Herramientas Estratégicas
- Es importante evaluar la idoneidad y supervisión del uso de herramientas estratégicas en el tiempo.
- Se debe desarrollar un tablero de supervisión estratégico para el análisis de la situación.
- Las herramientas se utilizan a lo largo de todo el proceso estratégico, no solo en etapas específicas.
- Herramientas como el Análisis de cinco fuerzas, Análisis de Escenarios, Benchmarking, Análisis FODA, Análisis PEST son usados para diversos propósitos.
Cadena de Valor
- Una herramienta clave es la cadena de valor, que descompone las actividades de una empresa en primarias y de apoyo.
- Las actividades primarias (creación física, diseño, fabricación, venta, servicio postventa) y las actividades de apoyo (infraestructura, RRHH, tecnología) ayudan a generar valor para el cliente.
- Reconfigurando la cadena de valor se pueden alcanzar ventajas competitivas, ya sea a través de reducció de costos o generando diferenciación.
- La diferenciación puede proceder de las actividades individuales o de la reconfiguración de la cadena de valor en sí misma.
Contexto de la Organización (ISO14001)
- Es fundamental considerar el contexto interno y externo de la organización para la implementación efectiva de una estrategia.
- La norma ISO 14001 2015 resalta la importancia de definir el contexto de la organización para una mejor gestión ambiental.
- Se recomienda tener una visión amplia del contexto para definir el alcance y los objetivos de la gestión ambiental.
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Description
Explora los conceptos fundamentales de la gestión estratégica, incluyendo la esencia de las buenas estrategias y las ventajas competitivas. Este cuestionario está diseñado para estudiantes de Ingeniería en Gestión Empresarial y cubre las Unidades II y III del curso. Domina el proceso estratégico y las herramientas de gestión para sobresalir en tu carrera.