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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal de la formación, según el texto?
¿Cuál es el objetivo principal de la formación, según el texto?
- Satisfacer las necesidades actuales de la empresa. (correct)
- Preparar a los empleados para futuras responsabilidades.
- Mejorar el rendimiento a corto plazo.
- Solucionar problemas futuros de la empresa.
¿Qué elemento no es parte del rendimiento del trabajador, según el texto?
¿Qué elemento no es parte del rendimiento del trabajador, según el texto?
- Actitudes.
- Experiencia previa. (correct)
- Habilidades.
- Conocimientos.
¿En qué consiste el alcance de la formación según el texto?
¿En qué consiste el alcance de la formación según el texto?
- En mejorar el rendimiento a largo plazo.
- En resolver problemas actuales de la empresa.
- En realizar cambios en los CHAs.
- En preparar a los empleados para futuras responsabilidades. (correct)
¿Qué aspecto es fundamental tener en cuenta en el proceso de formación, según el texto?
¿Qué aspecto es fundamental tener en cuenta en el proceso de formación, según el texto?
¿Cuál es la definición de formación según el texto?
¿Cuál es la definición de formación según el texto?
¿Cuál es una de las principales características de las habilidades del trabajador, según el texto?
¿Cuál es una de las principales características de las habilidades del trabajador, según el texto?
¿Cuál es el objetivo de la fase de análisis en el proceso de formación?
¿Cuál es el objetivo de la fase de análisis en el proceso de formación?
¿Cuántos niveles de análisis se llevan a cabo en la fase de análisis?
¿Cuántos niveles de análisis se llevan a cabo en la fase de análisis?
¿Qué aspecto se valora en el nivel organizativo durante la fase de análisis?
¿Qué aspecto se valora en el nivel organizativo durante la fase de análisis?
¿A quién va dirigida la fase de implantación?
¿A quién va dirigida la fase de implantación?
¿Cuál es una pregunta relevante que se debe hacer durante la fase de implantación?
¿Cuál es una pregunta relevante que se debe hacer durante la fase de implantación?
¿Qué método de formación se considera una alternativa para la formación en el lugar de trabajo?
¿Qué método de formación se considera una alternativa para la formación en el lugar de trabajo?
¿Qué aspecto se analiza en el nivel de tareas durante la fase de análisis?
¿Qué aspecto se analiza en el nivel de tareas durante la fase de análisis?
'Enseñanza en el puesto' es un método relacionado con:
'Enseñanza en el puesto' es un método relacionado con:
'¿Quién imparte la formación?' es una pregunta relevante durante:
'¿Quién imparte la formación?' es una pregunta relevante durante:
'¿Qué método de formación usamos?' es una pregunta relevante durante:
'¿Qué método de formación usamos?' es una pregunta relevante durante:
