Gestión de Recursos Humanos Tema 4-6 Quiz
16 Questions
3 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de la formación, según el texto?

  • Satisfacer las necesidades actuales de la empresa. (correct)
  • Preparar a los empleados para futuras responsabilidades.
  • Mejorar el rendimiento a corto plazo.
  • Solucionar problemas futuros de la empresa.

    • ¿Qué elemento no es parte del rendimiento del trabajador, según el texto?

  • Actitudes.
  • Experiencia previa. (correct)
  • Habilidades.
  • Conocimientos.

    • ¿En qué consiste el alcance de la formación según el texto?

  • En mejorar el rendimiento a largo plazo.
  • En resolver problemas actuales de la empresa.
  • En realizar cambios en los CHAs.
  • En preparar a los empleados para futuras responsabilidades. (correct)

    • ¿Qué aspecto es fundamental tener en cuenta en el proceso de formación, según el texto?

    <p>Los factores que condicionan el rendimiento del trabajador.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la definición de formación según el texto?

    <p>Conjunto de actividades para mejorar el rendimiento mediante cambios en los CHAs.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las principales características de las habilidades del trabajador, según el texto?

    <p>Capacidad para realizar el trabajo encomendado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de la fase de análisis en el proceso de formación?

    <p>Detectar las necesidades formativas y determinar las ofertas formativas más idóneas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántos niveles de análisis se llevan a cabo en la fase de análisis?

    <p>3</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se valora en el nivel organizativo durante la fase de análisis?

    <p>Los objetivos a corto, medio y largo plazo de la organización.</p> Signup and view all the answers

    ¿A quién va dirigida la fase de implantación?

    <p>A los trabajadores, las tareas y los objetivos globales de la organización.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una pregunta relevante que se debe hacer durante la fase de implantación?

    <p>'¿Quién recibe la formación?'</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué método de formación se considera una alternativa para la formación en el lugar de trabajo?

    <p>Rotación de puestos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se analiza en el nivel de tareas durante la fase de análisis?

    <p>'Las tareas que deben efectuarse en cada puesto de trabajo.'</p> Signup and view all the answers

    'Enseñanza en el puesto' es un método relacionado con:

    <p>'Formación en el lugar de trabajo'</p> Signup and view all the answers

    '¿Quién imparte la formación?' es una pregunta relevante durante:

    <p>'La fase de implantación'</p> Signup and view all the answers

    '¿Qué método de formación usamos?' es una pregunta relevante durante:

    <p>'La fase de implantación'</p> Signup and view all the answers

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser