5 Questions
Qual é o principal foco do programa de Gestão do Capital Humano de João Fontes da Costa?
Gestão estratégica de pessoas nas organizações e os fatores envolventes
Quais são as fases da avaliação de desempenho mencionadas por João Fontes da Costa?
Processo contínuo de gestão de desempenho
Como é feita a prospeção de candidaturas no processo de recrutamento e seleção?
Identificando potenciais candidatos
O que é avaliado na gestão da formação e no desenvolvimento do potencial dos colaboradores?
Necessidades de formação, conceção e desenvolvimento das ações de formação
Como é realizada a decisão final no processo de recrutamento e seleção?
Após a fase de seleção dos candidatos
Teste seus conhecimentos sobre a gestão estratégica de pessoas nas organizações, recrutamento e seleção, etapas do processo e prospeção de candidaturas.
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