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Questions and Answers
Qual é o principal foco do programa de Gestão do Capital Humano de João Fontes da Costa?
Qual é o principal foco do programa de Gestão do Capital Humano de João Fontes da Costa?
- Gestão da formação e o desenvolvimento do potencial dos colaboradores
- Avaliação e gestão de desempenho
- Gestão estratégica de pessoas nas organizações e os fatores envolventes (correct)
- Processo de recrutamento e seleção interno
Quais são as fases da avaliação de desempenho mencionadas por João Fontes da Costa?
Quais são as fases da avaliação de desempenho mencionadas por João Fontes da Costa?
- Processo contínuo de gestão de desempenho (correct)
- Feedback
- Definição de objetivos entre empresa e os colaboradores
- Motivação e benefícios
Como é feita a prospeção de candidaturas no processo de recrutamento e seleção?
Como é feita a prospeção de candidaturas no processo de recrutamento e seleção?
- Identificando potenciais candidatos (correct)
- Através do planeamento de carreira e sistemas de recompensas
- Através do desenvolvimento das ações de formação
- Por meio da identificação das necessidades de formação
O que é avaliado na gestão da formação e no desenvolvimento do potencial dos colaboradores?
O que é avaliado na gestão da formação e no desenvolvimento do potencial dos colaboradores?
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Como é realizada a decisão final no processo de recrutamento e seleção?
Como é realizada a decisão final no processo de recrutamento e seleção?
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