Gestão do Capital Humano

Gestão da formação e o desenvolvimento do potencial dos colaboradores

Avaliação e gestão de desempenho

Gestão estratégica de pessoas nas organizações e os fatores envolventes (correct)

Processo de recrutamento e seleção interno

Processo contínuo de gestão de desempenho (correct)

Feedback

Definição de objetivos entre empresa e os colaboradores

Motivação e benefícios

Identificando potenciais candidatos (correct)

Através do planeamento de carreira e sistemas de recompensas

Através do desenvolvimento das ações de formação

Por meio da identificação das necessidades de formação

<p>Necessidades de formação, conceção e desenvolvimento das ações de formação</p> Signup and view all the answers

<p>Após a fase de seleção dos candidatos</p> Signup and view all the answers