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Questions and Answers
Quais são as grandes linhas do programa de Gestão do Capital Humano?
Quais são as grandes linhas do programa de Gestão do Capital Humano?
- Gestão da mudança organizacional, gestão de conflitos, liderança e motivação, gestão da diversidade, comunicação organizacional
- Gestão estratégica de pessoas, processo de recrutamento e seleção, gestão da formação e desenvolvimento, avaliação e gestão de desempenho, planeamento de carreira e sistemas de recompensas (correct)
- Gestão de marketing, gestão de operações, gestão estratégica, gestão da produção, gestão de tecnologia
- Gestão estratégica de pessoas, gestão da inovação, gestão da qualidade, gestão de projetos, gestão financeira
Quais são as etapas do processo de recrutamento e seleção?
Quais são as etapas do processo de recrutamento e seleção?
- Análise de mercado, entrevista inicial, testes psicológicos, entrevista final, contratação
- Análise curricular, entrevista por competências, avaliação técnica, entrevista com RH, contratação
- Interno, Externo, Prospeção de candidaturas, Pré seleção, Seleção, Decisão final (correct)
- Publicação de vagas, triagem curricular, dinâmicas de grupo, entrevista individual, testes técnicos
O que é avaliado na avaliação e gestão de desempenho?
O que é avaliado na avaliação e gestão de desempenho?
- Processo contínuo de gestão de desempenho e fases da avaliação de desempenho (correct)
- Avaliação das competências interpessoais dos colaboradores
- Avaliação do potencial futuro dos colaboradores
- Avaliação do tempo de serviço na empresa
Qual é a importância do planeamento de carreira e sistemas de recompensas?
Qual é a importância do planeamento de carreira e sistemas de recompensas?
Como é feita a avaliação na Gestão da Formação e Desenvolvimento do Potencial dos Colaboradores?
Como é feita a avaliação na Gestão da Formação e Desenvolvimento do Potencial dos Colaboradores?
Qual é a percentagem de avaliação atribuída ao Teste Escrito na avaliação da disciplina de Gestão do Capital Humano?
Qual é a percentagem de avaliação atribuída ao Teste Escrito na avaliação da disciplina de Gestão do Capital Humano?
O que é abordado na Gestão estratégica de pessoas nas organizações?
O que é abordado na Gestão estratégica de pessoas nas organizações?
Qual é o objetivo do processo de recrutamento e seleção interno?
Qual é o objetivo do processo de recrutamento e seleção interno?
O que é avaliado na fase de prospeção de candidaturas no processo de recrutamento e seleção?
O que é avaliado na fase de prospeção de candidaturas no processo de recrutamento e seleção?
O que inclui a gestão de talentos na área da formação e desenvolvimento do potencial dos colaboradores?
O que inclui a gestão de talentos na área da formação e desenvolvimento do potencial dos colaboradores?
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